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Hyperloop One 公司的超级高铁推进系统在今年 5 月 11 日取得了以 2 秒加速到 640 公里/时的测试成绩，并让科技界狂欢不已。
这本来是值得庆祝的一件事情，看上去未来也充满了各种美好的想象。
但是享受了 2 秒的快感之后，这家今年刚刚融资了 8000 万美元的初创公司的联合创始人、高管之间就爆发了内讧，并最终彻底闹掰了。其中，Hyperloop One 联合创始人之一布罗根·班布罗根（Brogan BamBrogan）在上个月突然离职，并随后将公司前法务负责人艾弗辛·皮谢瓦（Afshin Pishevar）、另一名联合创始人谢尔文·皮谢瓦（Shervin Pishevar）、投资人乔伊·朗斯戴尔（Joe Lonsdale）、CEO 罗伯特·洛依德（Robert Lloyd）和 Hyperloop One 公司列为被告。
事情是这样子的。根据 TechCrunch 的报道，在法庭提供的一份长达 28 页的文件里，班布罗根称收到了来自公司一位高管的人身威胁。他向法院申请了针对艾弗辛·皮谢瓦包括临时禁令、民事骚扰禁令在内的 4 份法庭文件。
事情发生在6月中旬，当时班布罗根与谢尔文·皮谢瓦就前往俄罗斯之旅发生了争吵，在此之前，Hyeperloop One 刚刚宣布与俄罗斯政府达成了一项在莫斯科开发超级高铁项目的协议。
在争吵后，艾弗辛·皮谢瓦（谢尔文·皮谢瓦的兄弟）将一根绞索放在了班布罗根的办公位上。公司的视频监控拍下了这一画面。在法庭文件中则提供了两张视频截图：
被告之一艾弗辛·皮谢瓦手里拿着一根绞索
原告班布罗根展示了其收到的这根绞索
听证会将于周四在洛杉矶举行。
诉讼还指责谢尔文·皮谢瓦利用公司资源去帮助自己在私人感情和个人品牌方面谋取私利，称他与公司的公关供应商约会，并利用职务便利把约会对象的月薪从1.5 万美元上调至 4 万美元。
随后，Hyperloop One 在发给 TechCrunch 的一份声明中称：“Hyperloop One 前员工今天的诉讼是不幸的，充满妄想。这些员工试图发动‘政变’，但未能成功。他们知道，公司注意到了他们的行动，而这起诉讼是他们先发制人的攻击。这些指控完全缺乏依据，将遭到我们迅速、强有力的法律反击。”
对此，班布罗根的代理律师贾斯汀·伯格（Justin Berger）当地时间周二（7月12日）回应上述声明是一种“花言巧语”，他说：“公司的说法罔顾事实以及事件的发展，起诉书中已对此做出详细说明。5 月份，原告和其他 7 名高层员工曾私下接触被告，提出合理的建议，试图让公司重回正轨。他们遭到了敌意的对待，包括法律上的威胁以及绞索。被告违反了加州法律，并应当为此负责。”
这起发生在 Hyperloop One 高层之间的斗争让公司的前景蒙上了阴影。根据 Hyperloop One 的构想，今年年底，该公司原本打算在一条3公里长的管道里进行一项全面测试，届时速度将达到1230公里，以超音速行驶。
在5月份的首次测试成功后的5月24日， Hyperloop One 公司 CEO 罗伯特·洛依德曾在真格基金的安排下来华寻求新的投资者，当时虎嗅和其它十几家媒体对其进行了采访。
这一诉讼凸显了创业公司有多位创始成员的情况下面临的内讧风险。这种情况并不鲜见，中国互联网创业公司中也会时不时爆发类似的内讧，国内称之为“撕逼”。
我们将持续关注这起诉讼，它对创业团队具有警示意义。