携程网董事长梁建章将他对“人”的研究，用于携程的管理试验上。
斯坦福大学最近发表的一份研究报告称，10%的美国员工每周在家工作一天时间，4.3%的美国员工大多数时间在家工作。为了研究员工在办公室还是在家工作效率更高，研究人员对有1.3万名员工的携程网进行了研究。
为什么这份报告的研究对象会从美国跨到中国来？因为其作者之一，是携程网董事长梁建章。
报告称：携程网对不断上涨的办公楼租赁成本和50%的员工流失率忧心忡忡。携程网发现，机票和宾馆业务部门的255名员工都希望在家中工作，而且满足在家中工作的条件。他们在公司工作的时间都超过6个月，家中有宽带连接和用于工作的房间。研究人员将这255名员工分成两部分，生日是偶数的员工每周(5天)在家中工作4天，生日为奇数的员工在办公室工作。
据《第一财经日报》报道，这项“在家办公”的随机试验为期九个月，试验结果显示，家庭办公的员工业绩有显著的上升，在9个月里业绩增加了12.2%，而其余那些没有被选中的团队，即留在办公室工作的员工，绩效则没有任何改变。
“我们看不出员工离开办公室办公有什么负面影响，员工们也报告说在家有更好的工作态度和更高的满意度，并且他们的工作离职率下降了50%。”研究报告写道，在家办公的员工大幅提高了工作态度和满意度。
在一线城市写字楼租金高企、交通恶化的情况下，如果你是团队首领，你会考虑让自己的部分员工在家办公吗？