孟晚舟升任华为轮值董事长
2022-04-02 11:51

孟晚舟升任华为轮值董事长

本文来自微信公众号:量子位 (ID:QbitAI),作者:博雯 梦晨 鱼羊,原文标题:《孟晚舟升任华为轮值董事长,任正非曾表态:她无技术背景,不会成为接班人》,题图来自:视觉中国


回国半年,孟晚舟刚刚被发现已晋升华为轮值董事长。


轮值董事长,属于华为最高管理层的最高岗位,当值期间是华为的最高领袖,负责主持董事会及董事会常务委员会,每次轮值任期6个月。


这也打破了华为创始人任正非之前的表态,在孟晚舟渡劫之时的一次采访中,任正非被问及女儿是否会接班时明确说过:


她永生永世不可能做接班人,因为她没有技术背景,我不能完全从父亲的角度看儿女的发展轨迹。


但时移世易,2018年以来的华为内外部都经历了巨变,现如今这种调整,也可能是内外民意的最好体现。以及即便在采访当时,外界也认为任正非是有意让外部知道——拿孟晚舟要挟不了华为,同样也是对华为和女儿的一种保护策略。


值得注意的是,今日消息一出,直接冲上热搜第一:



50岁,最年轻的轮值董事长


孟晚舟,任正非的长女,1972年出生,现年50岁,深圳大学毕业,21岁加入华为。


最初,她隐藏身份——跟随母姓据说也是这方面的原因,从基层文员干起,进入行政部门。


中间到华中理工大学(现华中科技大学)进修了财务专业硕士后,1998年回到华为加入财务部门。


她依旧从普通员工开始锻炼,靠成绩一步步升任国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁等职。


在这期间,她先是主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台。


后在推行IFS(集成财经服务)变革,使精细化管理成为华为公司持续成长的基因之一。


直到2011年晋升为CFO后,孟晚舟才公开自己的身份,此时她已在华为工作了18年。


孟晚舟虽非技术背景出身,在14年大数据之风渐起之际,她也主导建立了华为的数据管理体系。


后来更是基于数据和AI算法,建立了敏捷经营管理体系,实现了经营管理及决策智能化。


华为轮值董事长机制始于2018年,此前由郭平、徐直军、胡厚崑三人担任。


这三人年纪相仿,出生于1966-1968年之间,加入华为的时间也相差不远。


此次升任后,50岁的孟晚舟成为华为轮值董事长中最年轻的一位。


华为最新现状:销售额10年内最大幅度下滑


就在3月28日,孟晚舟刚刚完成获释回国后的第一次公开亮相——作为CFO,代表华为发布2021年华为年报。


2021年,华为的总销售额为6368亿人民币,比2020年的8913亿减少了28.6%,基本回落到2017年的水平,也是过去10年里华为首次出现销售额大幅下滑。


孟晚舟解释称:


首先,美国的多轮制裁,让华为手机等终端业务遭受了巨大的压力。


其次,中国5G基站建设已经在2020年基本完成,所以在中国的5G部署业务已经没有那么多客户需求。


第三,华为与全球绝大多数企业一样,也遭遇了疫情打击。


不过,由于“处置子公司及业务的净收益”,华为2021年的净利润为1137亿人民币,反而同比增长了75.9%;经营性现金流也增长69.4%达到597亿人民币。


值得注意的是,孟晚舟谈到“研发投入不受利润约束”。


华为去年研发投入达1427亿元,研发费用率为22.4%。2012年至2021年研发总投入达8450亿元。


而此番完成监事会换届选举之后,除孟晚舟增补为公司轮值董事长外,郭平被选举为监事会主席,不再担任公司轮值董事长、副董事长及董事职务。



不过,按照华为的轮值机制,孟晚舟并不会马上走马上任。


目前,华为的轮值董事长有3位,为徐直军、胡厚崑、孟晚舟。


2022年4月1日-2022年9月30日期间,将由胡厚崑当值华为轮值董事长。孟晚舟何时正式上任暂不确定。



任正非曾在接受采访时这样评价轮值机制:


最主要是保护干部,不能一朝天子一朝臣。


对此消息,不少网友给出了祝福,认为孟晚舟历经磨难,反而能“浴火重生”。



也有网友认为,此前任正非接受采访时,孟晚舟尚未重获自由。此番“历劫”归来,或将有新的变化。


本文来自微信公众号:量子位 (ID:QbitAI),作者:博雯 梦晨 鱼羊

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