延迟退休方案即将出台,70、80后受影响最大
2016-07-16 16:33

延迟退休方案即将出台,70、80后受影响最大

虎嗅注:酝酿已久的延迟退休方案即将开始分步实施。我国人均预期寿命约为73岁,退休年龄将延迟到65岁,人均享受退休金8年。(转自财经国家财刊


在7月13日闭幕的2016年二十国集团劳工就业部长会议上,中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台。


小步慢走,渐进到位


每年推迟几个月时间,经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工,在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年,“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。


其次,将区分不同群体的情况分步实施。


未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分,其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。


此前人社部专家介绍:“多年前全国妇联等部门,就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年,提出过建议,以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”


不过,人社部也有官员明确表示,方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

 

哪些人受退休年龄最新规定影响最大?


如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。


1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);


2、小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);


3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。


由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。



 

退休政策问答


1.男女是同龄退休还是仍然进行区分?


除了每年到底延迟几个月之外,还有一点是延迟到多少岁退休,以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。


如果男女实行一样的退休年龄,是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60,那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁,对于女性特别是女性工人,这个跨度还是很大的,受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休,这个间隔是不是还是现在的五岁,也值得关注。


2.延迟退休会影响养老金发放吗?


养老保险基金未来的收支平衡,的确面临着巨大的压力。而且,由于企业职工养老保险是省级统筹,存在地区之间的不平衡现象。但非常明确的是,养老保险目前总体运行是平稳的,“大家的养老是有保障的”。无论是企业职工养老保险,还是城乡居民养老保险,都是收大于支,不仅确保了待遇的发放,而且还略有结余。


3.养老金待遇是不是会降低?


对于延迟退休,当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。


目前养老保险基金筹资渠道中,财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份,将继续加大中央财政补助力度。另外,五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度,养老金应该会有保障。


4.如何确保养老金安全?


养老金入市,实现多元化、专业化投资,也有网友担心了,“这样风险就会变大,亏了怎么办”?


人社部新闻发言人李忠称,养老保险基金是群众的养命钱,确保养老金绝对安全始终是第一位要考虑的问题。


首先,国家对各项社会保险基金实行严格的监管,社会保险基金存入财政专户,收支两条线管理,专款专用,任何组织和个人不得侵占和挪用。


其次,针对投资行为,在管理机构、资产配置策略、信息披露制度等方面,也会进行全方位的监管。


5.提前退休了,可以领养老金吗?


退休和领取养老金是两个概念,将来退休的时间是弹性的,是一个区间,在这个区间内,要尊重个人意愿经双方协商同意后,才能弹性延迟时间离开工作岗位,政府只规定一个界限,不参与年龄划分。比如,有的人累了,想40岁退休也行,只是没办法领取养老金,到了年龄才能领取,所以什么时候退休是一个问题,何时领取养老金又是一个问题。


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