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58同城实行全员996?呃,姚劲波微博遭员工愤怒围攻

编辑转推

李岷: 并购后遗症?并购基本是一时让团队很high,但后续对个人来说是只能是加倍的辛苦、对公司来说是效率的降低……所以今天不管是996还是财报数字不好看,都是并购必然的代价成本吧。但当初跟赶集打成那样,不合并也是难受……

58同城实行全员996?呃,姚劲波微博遭员工愤怒围攻

最近,关于寒冬中创业艰辛、裁员的新闻真是比比皆是啊,比如,之前36氪的一篇特稿就指出,美团、爱奇艺、饿了么、爱鲜蜂等公司都在进行裁员。而八姐今天也接到爆料称,58同城也正在展开全员996(早9点到晚9点、一周6天上班),而因为没有下达正式的邮件,只是口头临时传达通知,且没有任何的补贴,这一举动也遭到了不少58同城员工的反对。

  

而八姐发现,在姚劲波的微博评论中,很多疑似58员工都很愤怒地留言,要求姚劲波解释996。随便截几张图你们感受一下哈。





不贴了,真的满屏都是啊,你们自己翻去,当然翻晚了,人家说不定就全删了。

  

不过呢,最坏地要数俺们周鸿祎大炮斯基了,本来嘛,人家姚劲波捧场去花椒去直播,参加的主题叫做“创业老司机带路”,结果周鸿祎转发了一下还说,“花椒直播,不见不散,有啥问题可以这里提前问。”哈哈,这是让姚劲波的直播变成员工讨伐战么?嗯,我只能默默地想,老周不是太“坏”,就是完全没看到姚劲波的微博留言了吧。

  

八姐也辗转联系到了数名58&赶集的员工,其都确认了公司通知996的命令,而且称没有任何补贴,并临时接到口头通知要在“大干一场”,所有周六取消。

  

也有58的老员工称,其实58以前每年都会有部门提出996的,比如高喊“冲刺一个月“、“大干60天”的口号。但之前可能只是个别部门的,人数也没有像现在的2万人这么多,同时58前两年扩张太快,招来了大批量的新人,合并了赶集很多人,因此这次造成这次的影响这么大。

  

而几乎所有人都指出,这其实是58为了应对业绩下滑的“变相裁员”之举,这也是为前两年的扩张以及并购赶集所带来的股价上涨在埋单。

  

本月58同城公布的第二季度财报显示,其尽管实现盈利,但增速明显放缓,其第二季度营收同比增长仅为86.7%,仅为上季度的一半。同时,值得注意的是,86.7%的同比增长还包括安居客、赶集网的贡献,这说明58同城自身平台的增长出现了巨大问题。58对于下季度的营收增长仅为52%-56%,是去年的四分之一。而因为糟糕的增长,58的股价在财报公布当日暴跌14%,近期依然低迷。

  

除了996外,八姐也听说,58同城从去年底也裁撤了大量的代理商,最近还因为单方面终止与房产类代理商的合作而引发了不小的波澜。

  

其实呢,八姐也觉得,这也是58在为去年合并赶集后的高股价高估值埋单。去年合并赶集前后,58的股价受到影响,就暴涨,一度上涨至超过80美元,而现在其股价已经跌去了43%。

  

另外,58同城也是在为合并以及疯狂扩张造成的人数猛增而埋单。58和赶集合并后,许多业务线是重合的,据说合并最高峰是员工数高达27000人。在28同城的年报中也披露了员工数字,截至2015年底,其共有员工数20705名,同比增长超过100%,相信这主要是因为合并赶集所带来的。而再往前看,其2015年也是快速扩张的,员工数一年内增长了2/3。

  

在合并赶集后,58一直是比较温和地在调整,相信这次996,也是58为了提高能效在进行的“变相裁员”。毕竟,你要是不能与公司同舟共济,那你就撤呗,主动离职可是不需要付高额补偿金的哦。而八姐觉得,如果58的主营业务依然放缓没有起色的话,之后的裁员是不可避免的。这可能只是开始。

  

当然啦,八姐觉得,58还有不错的一点是,早早地把到家和瓜子这两大烧钱项目剥离出去了,如果再规模性裁员的话,至少成本会降下来。从资本的角度看,这种调整其实是利好。

  

唉,只是,不知道姚劲波和HR们该怎样应对全员的愤怒情绪了。

  

ps:八姐也联系了58同城的相关负责人,咨询是否存在996的事情,截至发文时止,俺没有得到其回复。

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