八张图告诉你2017年Q1互联网人才趋势
2017-05-03 20:28

八张图告诉你2017年Q1互联网人才趋势

2017 年的春季招聘季刚刚过去,在这 2016 资本寒冬年后的第一个招聘旺季,互联网招聘市场正悄然变化。其中最大的一个变化是:招募互联网高端人才的主力,正在从中小型创业公司向中大型公司转移。


100offer汇总了 2017 年第一季度 100offer 上高端互联网人才的面试邀请数据,下面就用八张图,为你展现这个春天里,互联网人才流动的「变」与「不变」。



一、互联网行业薪资波折上升



整体来看,整个行业的薪资依然保持良好的增长率。但在 2017 年的招聘旺季,因供给增加,人才稀缺度减弱,薪资环比下降。


二、现在的互联网人更想去大公司还是小公司?



很显然,小公司的吸引力在削弱,大公司则重拾人才招聘的主动权。造成这种现象的原因,除了寒冬后互联网人心态的变化,还有企业可开出薪资的实力变化。前文提到,高端互联网人薪资在 Q1 同比增长 21%,但是这个涨幅更多由 C 轮以后的,更大规模的公司拉动。



招聘需求也在向大公司集中。前几年,大量获得融资后的初创公司有实力用高薪、期权抢夺人才,但是否有持续的供血能力,才是屹立不倒的关键。


三、这个春天,互联网哪个领域最高薪?



传统强势领域电商、互金、移互依然有不错的薪资增长。数据与信息服务领域涨幅偏低,也许需要警惕所谓的大数据过热。O2O 领域则出现罕见的负增长。


四、哪个职位更受欢迎?



Java、Scala、算法、前端依然是最热岗位。


五、互联网哪个城市更高薪?



那么,在这些城市买一个 80 平的房子,不吃不喝至少攒几年?



去年,在阿里、网易等巨头的拉动下,杭州互联网人薪资一度领先北京。在刚刚过去的 2017 年 Q1,北京薪资又重回首位。但不变的是买房难度,北京互联网人实际生存压力依然高于其他城市。而拥有大公司、高薪资、低房价的杭州,依然是个不错的去处,至少目前是这样。

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