文 | 波波夫
“要是不用工作就好了。”
春节长假尚未结束，许多人已经开始念叨，当然99%的人都在使用虚拟语态，来表达对工作必要性不可抗逆的牢骚。十年前，美国人Tim Ferriss 出版《每周工作4小时》（The 4-Hour Workweek ) 一书时，大声号召人们逃离格子间，勇敢地向朝九晚五的雇佣生活说再见。
这个想法如此的大胆，以至于Tim Ferriss 把这份书稿寄送给26家出版社时，被拒绝了26次，因为看上去似乎不太靠谱，也不太对读者负责。每周工作四小时的想法，源于 Ferriss有一年在欧洲休假三周时，通过网络把大量工作分散外包完成后形成一种工作方案。
基于这种工作方式，Ferriss 提出一个新富人（NEW RICH，简称NR）的概念，NR在把过去以资金量来界定贫富的基础上，加上了时间的维度，也就是说，不仅仅需要有足够花的金钱，但更重要的是拥有足够花的“可自由支配的时间”，才可以称之为新富人。
后来，为了推广这一理念，Ferriss专门开设了博客和播客进行推销和传播。终于在第27次投稿时成功了，著名的兰登书屋（Random House）的编辑决定放手一试，不过出版时分类在“励志图书”（self-help book )。
事实证明，比起深刻的说教，人们更需要鸡汤的滋养。2007年出版当年，《每周工作4小时》位列纽约时报、华尔街日报和商业周刊三大畅销书排行版的第一位。
这也在情理之中。
一如每日电讯报的书评所说“通过富有技巧的叙述和技高一筹的文笔，Ferriss对现代雇工与工作之间的病态关系的批评引发了广泛共鸣。”
连线杂志认为这本书提倡的远程办公和提前退休值得肯定，但也批评书中举例都过于极端，而且把工作的意义过于简化为只是领一份薪水而已。
纽约时报也指出 Ferriss 每周花在博客和自我营销的上时间远不止四个小时。
尽管这本书毁誉参半，但Ferriss提出一些问题却发人深思。
问题之一：现代员工为何终日充满劳碌感？
Ferriss 的解释是，显得忙碌只是懒惰的一种形式，说明你懒于思考，而且未经选择就开始去行动。看上去忙碌，通常和无所事事相关，低效率往往更让人生厌。他给出的解决方案是，80%有成效的工作都是在20%的时间内完成的。做事情要有所选择，少做，才是通往效率的途径。
问题之二：全世界的人都正好需要8小时来完成工作吗？
在中国一线城市，许多公司特别是创业公司的员工平均劳动时间早就超出了所谓“朝九晚五”，但是所有的加班都是充满效率的吗？在Ferriss看来，很多人被惯例限制了想象力，正是因为有8小时的时间要填满，于是人们才有满满8小时甚至更长时间的工作。
于是，在一些情况下，正是因为有的是时间，所以时间就被浪费掉了。也就是所谓任务蔓延综合症，做很多事让自己有成就感，其实成功完成的很少。
针对现代社会普遍存在的无效率忙碌，《每周工作4小时》给出的终极解决方案，可以用两句话来概括：
只做重要的事情以减少工作时间（行动指南：头天晚上就决定第二天一定要完成的两件最重要的事情，集中精力完成它）。
减少工作时间来做最重要的事情（行动指南：在精简任务清单的前提下，尽可能缩短时限来提高行动的速度）。
后来，Ferriss又出版了好几本书——《巨人的工作方法》（Tools of Titans: The Tactics, Routines, and Habits of Billionaires, Icons, and World-Class Performers）、《导师部落》（Tribe of Mentors: Short Life Advice from the Best in the World），来进一步推广“每周工作四小时”的理论。
这两本书均来自他的播客节目The Tim Ferris Show，特别是《导师部落》一书，干脆就是把130多个行业大牛对同样11个问题的回复结集，尽管这样的攒书方式略显草率，但Ferris提出的11个问题却值得扪心自答：
你最常赠送的礼品书是？对您影响最大的三本书是什么？
过去半年，有没有只花费了不到100美元但给你带来了巨大积极影响的物品？
你最难忘、获益最多的一次失败经历是什么？
你人生的座右铭是什么？
你觉得迄今为止最值的一项投资是什么？
你有没有匪夷所思的嗜好？
过去五年，有哪些新的理念、行为、习惯极大提升了你的人生境况？
对一个大学毕业生，你最想给的建议是什么？
迄今为止你听到过的最糟糕的建议是？
过去五年，你拒绝了哪些事情后获益最多？
当精疲力尽、无法专注时，你会做什么？
2018年，祝愿每一位读者找到最适合自己的工作方式。
（波波夫，科技商业专栏作者，公号：波波夫同学）