来源：硅谷密探（ID：guigudiyixian）
雷军48岁，身价2000亿，你的同龄人正在抛弃你……
小米准备赴港上市的新闻大家应该都看到了。当然，小探今天不是要制造焦虑的，否则，小探就该用上面这句话起标题了。
打工的怎么能够跟创业者比身价呢？要比也是员工和员工比薪水啊。
最近，不少美国科技公司陆续公布了员工年薪中位数（annual median salary），像 Facebook、谷歌、Netflix、Twitter、Amazon等，但唯独亚马逊，一公布就炸锅了，迅速成为各大科技媒体头条。
为啥？还不是因为员工工资低，连国外媒体都看不下去了。
被喷：亚马逊员工薪水低于同行
关于员工年收入的中位数，是亚马逊创始人贝索斯在给股东的一封信中透露的。信中除了宣布亚马逊付费会员超过了1亿的好消息之外，也公布了员工的平均年收入中位数，这个数字是28446美元（约18万人民币）。
科技媒体当然抓住这个点不放，因为你一科技公司，怎么员工中位数工资能这么低呢？你看看人家Facebook，同样是科技公司，员工薪水中位数达到了24万美元，谷歌的员工薪水中位数也接近20万美元，你没看错，都比亚马逊多得多。
用华尔街日报的话说，毫无疑问，亚马逊的劳动力性质主要是蓝领了。但也给亚马逊一个台阶下了，毕竟Facebook 、谷歌这些卖的是“数字产品”，亚马逊卖的可是实打实的物品啊。
如果不跟科技公司比，那亚马逊工资放在美国同行业中到底处于什么水平呢？
小探查了查美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）公布的工资数据发现，这可真不怪人家媒体了，因为亚马逊的平均工资还真不高。
你看，无论是电商平台行业，还是全美连锁大型零售商（沃尔玛之类），又或者是仓储行业，平均中位数工资都比亚马逊公布出来的数字高……插一句，美国商用快递老大UPS的员工，薪水中位数是5.3万美元，这个数字基本相当于美国平均家庭年收入。
所以，你说亚马逊到底是个电商公司、零售商，还是个快递公司呢？
贝索斯“身先士卒”拿低薪
其实，亚马逊还真的是挺不容易的。因为不仅员工薪水低、老板贝索斯也“身先士卒” 拿得少：
在向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件里，贝索斯2017年全年薪水仅有8.1万美元，还不如亚马逊的码农挣得多。当然，整个薪酬包加起来为160万美元。
年薪160万美元，怎么当世界首富？还不是是因为人家贝索斯股票多。手持16.3%亚马逊股票的贝索斯，如果按照亚马逊市值7600亿美元计算的话，光股票就值1220亿美元了。这也是为什么在SEC披露的文件里有一句：贝索斯主动要求2017年里不再获得任何额外补偿，比如股票激励。
对了，小米雷军的2000亿身价，也是根据小米估值+持股31%算出来的。
拿低薪的 CEO 还不止贝索斯一个，比如特斯拉的CEO马斯克。
根据福布斯数据，2017年马斯克在特斯拉领的薪水是4.9万美元，2016年的薪水是4.59万美元，这个薪水有多低？大概也就是加州政府要求的最低时薪折算出来的。马斯克本人也曾说过，“我拿加州最低时薪就行了”。
不过就在今年初，特斯拉公布了一个更大的奖励包，如果马斯克十年内能够带领特斯拉股价上涨10倍，马斯克将分12批拿到总额26亿美元的股权。在此期间，马斯克将没有固定工资和奖金，薪酬百分之百与公司业绩挂钩。
这意味着特斯拉市值要在2028年1月达到6500亿美元，超过Facebook现有市值（5000亿美元）。但彭博商业周刊这周也在报道中说了，特斯拉每分钟烧掉6500美元，预计年底就破产…… 看来，董事会给马斯克画的这张大饼，他还得多努力才行啊。
薪水最高的CEO们
看完薪水“便宜”的CEO们，不妨再来瞟瞟拿全美最高薪水的CEO。去年，福布斯就公布了“美国最高收入CEO”名单中，前五强里科技公司占了四个。
排名第5的是IBM的CEO Ginni Rometty，工资是160万美金，再加上股票奖励、期权等各种补偿，总共年收入达到了9676万美金（约6亿元人民币）。
真是贫穷亮瞎了我的（gou）眼……
这还不是最高的。虽说马斯克在特斯拉薪水不高，但股票、期权等奖励贡献了大头，马斯克收入比IBM CEO还多了300多万美元，达到9974万美元，排名第四。
排名第三的就是谷歌CEO Sundar Pichai了。“劈柴大叔”的薪酬妥妥地超过了1亿美元，其中光股票奖励就值1亿美元，基本薪酬是65万美元。
苹果的CEO库克，薪水是在各位CEO里面非常高的了，达到300万美金，但股票奖励更高，达到了1.4亿美元，因此库克总薪酬超过1.5亿美元，排名第二。
最高薪酬包的CEO们，数据来源：彭博社
在这些高年薪CEO的背后，其实都有个共同名词，那就是：职业经理人。
比如Ginni Rometty，已经在IBM工作超过30年。担任CEO之前，主要负责IBM最为看中的销售部门。
又比如薪酬最高的CEO Marc Lore，薪酬包达到了2.37亿美元。2016年时，Lore是Jet.com的CEO，随着沃尔玛以30亿美元收购Jet.com，Lore也成了沃尔玛零售巨头里电商部门的老大。
这些职业经理人们，他们或从公司内部提拔，比如像谷歌的Pichai和IBM的女当家，或曾担任过其他公司创始人，像沃尔玛的Lore。因为不是创始人，靠持有公司期权或者原始股已经不太可能，只能用大规模的股票奖励作为弥补。
无论是创始人类的CEO，还是职业经理人类型的CEO，到底谁来决定他们的薪水呢？通常，上市公司会由董事会或薪酬委员会决定如何向CEO支付薪酬和薪酬的方式，一般来说，CEO们的收入由工资、奖金、股票期权和长期激励支出等多个部分组成。
以苹果为例，每年董事会都会根据公司收入和利润向高管提供奖金。2016年全年，苹果公司 2156 亿美元收入低于董事会制定的收入目标2236亿美元，所以苹果董事会2015年给库克发放了1030万美元的奖金，2016年就下降到了870万美元。
来源：苹果Proxy Statement
大公司们往往还会咨询薪酬顾问，薪酬顾问会根据CEO当前的绩效和未来潜力提供关于薪酬的最佳建议。比如苹果薪酬咨询对象是一家叫Pay Governance的公司，薪酬咨询公司Pearl Meyer拥有1000多家客户，其中就包括多家财富500强。
1美元年薪俱乐部
不过，在众多高薪低薪的科技大佬里，还有一群神奇的科技大佬，那就是拿着1美元年薪的CEO们，为此还有个专有名词，叫“1美元年薪CEO俱乐部”（one dollar salary CEO club）。
那为什么不是2美元或者3美元呢？这还有个小历史。
“每年一美元工资”（Dollar-a-year model）最早是由美国政府和企业高管发起的，为的是帮助美国政府在战争期间更好地动员和管理国家经济，曾在一战、二战和朝鲜战争期间盛行。也因为美国法律禁止政府接受无偿志愿服务，因此被政府雇佣的人都需要支付工资，以此来确定作为政府雇员的法律关系。
科技大佬们里都有谁呢？像谷歌两位创始人Larry Page和Sergey Brin，还有前CEO Eric Schmidt。其中，Eric Schmidt从2001年到2011年担任谷歌CEO；
还有已经去世的苹果创始人乔帮主、甲骨文创始人和CEO Larry Ellison、雅虎创始人杨致远、Twitter 创始人兼CEO Jack Dorsey等，都是拿1美元年薪的。
年轻一辈里也不少，Facebook的创始人扎克伯格，用餐点评网站Yelp的联合创始人和CEO Jeremy Stoppelman，还有2017年初才加入“1美元俱乐部”的Snap创始人Even Spiegel。他在公司上市后，主动把薪水从50万美元降至了1美元。
大家可能发现了，这些拿1元年薪的CEO们，大多数都带了“创始人”头衔，而且大多公司都已上市。也就是说，薪水多少其实并不重要，因为他们手里所持股份的缘故，导致个人收入直接跟公司表现息息相关。把公司做好了，股价上升，收入自然就高了。这也是为什么世界首富可以动不动财富就缩水几十亿……
其实国内不少CEO，也加入了1元年薪行列。比如马云爸爸（当然，现在马云已经是阿里董事会主席了，阿里巴巴集团的CEO是张勇），还有刘强东。
像香港上市的腾讯，每年会在财报中公布薪酬情况。2017年全年，另一个马爸爸马化腾的薪水是多少呢？4593万人民币。只不过略有不同的是，腾讯年报里并没有公布具体高管的薪酬，也就是说，你想知道“微信之父”张小龙具体薪水是多少，怕是不太可能了。
但腾讯给高管们开的工资，可一点都不低啊。最高薪人士介于4.7亿到4.8亿港币之间…… 你们猜这是谁？
说完了A和T，我们再来看看B。小探发现，在百度交给SEC的年报里怎么都查不到李彦宏的薪酬，但看到一句“百度的薪酬委员会会协助董事会审核和批准薪酬结构，CEO在审议关于薪酬报酬时不出席任何委员会会议”。不过，里面倒是提到，李彦宏拥有百度16.4%的股份。
至于小米，好奇的小探是真的在招股书里查了查雷总的薪水，看到这么一句：
“零、零及零。”这难道是董事集体不拿薪水的意思吗？坐等明年小米财报……
最后说一下，小探觉得美国证券交易委员会有个规定倒是挺重要的。从2017年开始，在美上市公司应公布CEO和员工收入中位数的收入比（亚马逊不就公布了，贝索斯薪酬是员工中位数薪酬的59倍）。
这规定为什么重要呢？因为它希望让投资者们知晓，如果买了这家公司的股票，但这家公司发给CEO的薪水跟员工薪水相比，比例是不是过高，会不会不公平。看到这里，你可能已经默默将这篇文章转发给你的老板了吧（蜜汁微笑脸）？