虎嗅注：陆奇走了。他为什么走？陆奇加盟时，“老板娘”马东敏也正式回归。陆奇的“决断权”开始受到压缩。此外，李彦宏众所周知的“nice”性格，分工和权限的问题，让陆奇开始显露“疲态”，改革进入深水区，往上授权受限，往下则政令难统一。他会去哪？华为？滴滴？今日头条还是小米？本文转载自微信公众号“量子位”（ID：QbitAI），作者：李根 （发自凹非寺）。
2018年1月11日，陆奇即将迎来加盟百度一周年，那时他借CES重返美国，展开一场“中国速度”的激情演讲。国内国外，都在总结谈论他这一年给百度带来的变化。
但这也是他代表百度的最后一次公开演讲。
其后无论是小度在家的发布，还是Apollo一周年庆典，陆奇都不在现场，没有发言。
陆奇要走，并非毫无征兆。
在百度内部，隐忧从去年年底就开始弥散，有些嗅觉敏锐的高管，早已察觉到这种变化，陆奇改革越往后，决断权限遭遇的阻力似乎越大。
而且同期，陆奇可能提前离职的消息，还被与腾讯公司总裁联系在一起。那时刘炽平传出新追求，陆奇则出现在替代名单中。
但一拨传闻一拨辟谣，后来真真假假，消息真伪难验，更多人从内心深处更是期望陆奇不要离开。
然而“地震”还是发生了，并且一切早有准备。
昨天（5月18日）下午17点半，那封邮件按原计划发送出来。邮件中宣布，集团总裁兼COO陆奇由于个人和家庭原因，将在7月起不再担任上述职务，但仍将继续担任百度公司副董事长。
同时，副总裁王海峰晋升为高级副总裁并担任 AIG （AI技术平台体系）总负责人。李彦宏再回一线，之前转向陆奇汇报的张亚勤、向海龙、王海峰和朱光等e-Staff，再次转向李彦宏汇报。
绝大部分的百度员工，直到看见邮件，才知道百度又变了天，思绪繁杂。只有少数管理层干部，更早知晓了风向变化。
陆奇加盟前、离任前和离任后百度架
百度新架构
陆奇离任，李彦宏“归来”。
在最新调整后的组织架构，百度又回到了一年前。李彦宏一线统领一切，直接汇报对象从1个人变成5个人。
其中可能也有百度的重心倾向变化。在这次最新调整中，此前由陆奇亲自掌舵的自动驾驶事业群组（IDG）和智能生活事业群组（SLG），拥有了不同的汇报线，趋势或许也暗含其中。
自动驾驶事业群组（IDG），转向张亚勤汇报，再由这位百度总裁向李彦宏汇报；智能生活事业群组（SLG），升任度秘事业部总经理景鲲为SLG总经理，直接向李彦宏汇报。
当然，陆奇离任带来的最明显变化，莫过于外界对百度前景的担忧。就在消息宣布后，百度股价开盘大跌近10%，市值最高蒸发100亿美元——一度将要达成的千亿美元市值，如今蒙上阴影。
然而陆奇离去，百度AI前景真会就此中道崩殂吗？可能也未必。百度内部不乏信心十足者，他们的理由明确而直接：
一方面是决心，李彦宏再回一线亲自接手，决胜之心不能更明显，而且鲜有人知的是，Apollo和DuerOS的提出，都与Robin本人密切相关。
Apollo开放生态，虽起步于陆奇IDG变革后，但最早提出“自动驾驶开放生态”构想的，正是李彦宏本人。
DuerOS则更为直接，从2015年世界大会推出的度秘，到2018亲自为小度在家站台，再到当前让度秘事业部总经理景鲲享受“e-Staff”待遇——直接向Robin本人汇报——都能看到DuerOS的态势。
另一方面，虽然三军换帅，但AI将官矩阵已然成型，量子位此前专门介绍过百度的AI人才图鉴：从e-Staff，到一线业务总经理，人才梯队层次清晰、架构完备，依然可以照常运转自如。
更早之前，陆奇就把百度AI转型比喻成“两场仗”，AI是否能成，关键全在其中，挑战也全在其中，而现在，又到了考验厂长的时候。
陆奇の拜相幻梦
陆奇治下，百度正在接近千亿美元市值。
就在离任消息宣布之前，百度最高市值已达985亿美元，距离千亿市值俱乐部仅一步之遥，陆奇加盟一年以来，百度股价涨幅超过50%，多家评级机构纷纷上调评级表示看好。
也正是这一年里，百度战略思路呈现出前所未有的清晰。
大方向上：夯实移动基础，决胜AI时代。
战术执行层面：移动基础重点推进信息流，AI时代打好DuerOS和Apollo两场仗。
纵向上：A（AI）、B（大数据），C（云计算）三位一体，对外赋能，打造AI开发者生态。
横向管理中：运用战略管理大师Geoffrey Moore的观点，将业务用坐标轴划归四个象限，依据主航道\支持业务，关键使命\非关键使命，将百度20多个具体业务全员纳入其中，指出一条“Zoo to Win”之路。
陆奇才能，无可争议。李彦宏也在全员信中说：对他正直的人品、忘我的工作精神和在技术及商业领域的敏锐洞察力印象深刻。
但这恐怕不是陆奇想要得到的全部评价和结局。
他曾谈到过加盟百度的雄心，最长远的大成是帮助百度成功转型，跻身全球科技豪强之列，成为一家举足轻重的国际巨头。
或者至少也是小成，让百度在国内重归巅峰地位，借助AI弯道，实现狼厂中兴，而千亿市值正是第一个小目标。
陆奇有这样的抱负并不奇怪。他坚韧苦干，也志向远大。当年下决心离开微软，直接原因也是如此。
那时比尔盖茨和鲍尔默已在遴选CEO接班人，陆奇呼声颇高、应者如云，但最终还是败于老部下纳德拉——而且不是能力原因，他知道环境如此，抱负施展无望，于是离职，把眼光投向冉冉上升的中国。
相传最先接近的是腾讯，也有消息说其实阿里也曾高位以待，甚至还有土豪开出10亿美元“天使”希望陆奇创业。
但最后真正打动陆奇的是李彦宏，后者允诺“一人之下万人之上”，持总裁权，行COO令，挥起大刀阔斧，可以一往无前。
然而这样的蜜月期并没有一直持续下去，随着改革深入，问题越来越头疼。
一边是“决断权”开始受到压缩，陆奇加盟时，“老板娘”马东敏也正式回归，起初仅以董事长特别助理身份管理投资和财务相关业务，然而由于身份特殊，老板娘开始越来越多介入其他业务，在很多决断案上的影响也越来越强，陆奇隐忍不吭声，但并不是感受不到其间隐隐的微妙和尴尬。
百度相关人士告诉量子位，原本陆奇已经明确决断，但到老板娘那里又有不一样表态，不知道应该该听谁的，而Robin又向来说话很少，不清楚他怎么想。这种情况不止一次发生，于是搞到最后不了了之。
腾讯科技《深网》也报道说，百度内部员工称其所在部门总监在进行升职答辩时，马东敏出现并向他进行了提问。而在百度官方公布的信息中，马东敏的职位是董事长特别助理，在正常的企业架构中，马东敏不会负责这一级别的升职答辩，但她却意外出现了。
此外，李彦宏众所周知的“nice”性格，分工和权限的问题，让陆奇开始显露“疲态”，改革进入深水区，往上授权受限，往下则政令难统一。
另一边是其他高管协同，向海龙也好，张亚勤也好，谁都不好动，哪一个都不好惹，改革进入深水区，杀伐决断需要的根基，一个空降而来的总裁显得单薄脆弱。
陆奇以为微软难以实现的抱负，最后能在百度实现，可惜可到头来还是幻梦一场。
OMT：陆奇新去向
最后，是不是也能开盘预测一下陆奇的新去向？
即便现在不算完全离职百度，但也只剩有名无实的“副董事长”之职，按照百度官方通告中的说辞，他只是回到美国陪伴家人，未来还会继续支持百度和Robin。
但可能在今年年内某一天，这个“副董事长”的title就会宣布卸去。
而陆奇肯定也不好因此归隐退休，他才57岁，而且依然为高强度工作而4点起床锻炼身体，更主要的是他满怀一腔雄心和抱负，看好中国科技的高速发展进程，也对带领中国公司成为国际化巨头深怀期待。
那陆奇会去哪里呢？
让我们从他2017年选择百度时的标准中总结一些经验，简单来说有3点：
第一，能够承载陆奇的只有巨头或拥有巨头前景的公司，而且要有全球化雄心；
第二，陆奇需要一个CEO/总裁级别的职位来匹配他的地位和抱负，并且足够放权让他施展；
第三，最好还是一家技术驱动、工程师驱动的公司。
所以这样来看，可选的公司似乎不少，但如果他更倾向中国企业，符合这些历史标准的标的却有限。
有可能是华为吗？在此时局节点上，华为缺乏的正是一位全球化面孔和真正接班任正非的领袖。
有可能是滴滴、字节跳动或美团吗？这几家公司都隐隐有“帝王相”，但在历史进程中正缺一位执行总裁级的国际化高管，特别是字节跳动，张一鸣之外，是否还缺一位“施密特”式的关键先生。
但也有可能是即将港交所上市的小米。陆奇对雷军和小米评价颇高，小米所涉足的硬件、互联网业务和AI化未来，也与陆奇履历高度契合，而且Hugo离职后，小米在国际上始终缺乏一张更具号召力的面孔。
抑或陆奇最后依然会难逃腾讯和阿里巴巴的势力范围？但从陆奇出走百度的内情来看，腾讯和阿里的组织人事可能要更复杂，拜相大权很难空降为之。
无论如何，陆奇不会就此隐寂，陆奇的魔力还会在其他地方展开。
“秦失其鹿，天下共逐之。”这是李彦宏带来陆奇时开场的话。只是万万没想到，百度得陆，一年复失。