Photo by Luke Porter on Unsplash，本文来自微信公众号：LinkedIn（LinkedIn-China），作者：猫哥，虎嗅获授权发表。
工作久了，但凡遇到互联网从业者，隔着三五米就能分辨出来 ：
随意的衣品、跳脱的眼神，时刻不离的嗡嗡响的手机……接连便是难懂的话，什么“区块链”，什么“10万+”、“SpaceX”之类的，引得旁人都懵逼起来。
互联网人听到这里，估计要放下手机、嘟囔起来：
“你怎么这样凭空污人清白？互、互联网的事，能算装X么？”
当我们讨论互联网人的自恋时，我们在讨论什么
你看门口卖水果的张大娘，摊子前面赫然立着支付宝的二维码，等于和网络巨头保持长期合作关系。
这也算互联网+事业吧？张大娘装过X吗？没有。
张大娘说的话，你绝对听得懂，她绝不会搞出来一句“本次交易0.0008个bitcoin”。
事实上除了张大娘，时至今日，哪个行业都多多少少和互联网有点关系，再大的公司也要online social media branding，再小的公司也有个把微信群，没了互联网，很多人连公司定位都找不到。
但光这样，可算不上 “互联网人”。
张大娘固然不是“互联网人”，玩《王者荣耀》《第五人格》的小学生也不能算“互联网人”，利用在线图库完成作品的设计师、靠网络数据库制作模型的学术狗也不足以被称为“互联网人”。
那什么才是“互联网人”呢？
从职场意义来讲，既包括身边那些鏖战在BAT（百度、阿里、腾讯）等等企业的高管，也包括普通技术公司的打工仔，还有自立门户的网红自媒体们等等。
更深层次一点来说，以互联网为谋生平台、互联网思维为思考方式的人，才是“互联网人”。
这些人通常有一些共性：
时刻不离手机。微信群、即刻推送、头条新闻嗡嗡嗡嗡，互联网人就从来没有“下线”的时候，996啥的弱爆了。
网感极强，新网络梗、大佬演讲和业内新闻信手拈来，虽然多数时候连自己都不知道自己在说啥。
好奇心旺盛，勇于学习和尝试任何新事物，知识付费、无人驾驶，甚至跨行创业，都是互联网人的日常试水项目，以至于破产的人非常多。
穿着上，男生喜欢cos乔布斯等业内大佬，女生通常精致、利落，手环、耳机、黑科技才是最佳饰品。绝对不穿西装。
无论男女，眼神里都带着点紧张的杀气，嘴里还常嘟嘟囔囔着“40岁可能就要被裁掉”、“人工智能马上就要抢走我的工作了”，发际线普遍堪忧。
满足以上5点，绝对是同行了，快掬一把辛酸泪。
当传统行业的人回到家，卸下领带，盘算着还有多久能稳步升职的时候，互联网人还在跳槽和按摩大拇指的路上。
“要么高效，要么死亡”的互联网市场里并不相信眼泪，互联网人也没有时间给眼泪。
不安全感，是互联网人和非互联网从业者之间的马里亚纳海沟。
扁平高效VS层级稳固：互联网人会羡慕传统行业的人吗
如果你去问一百个做互联网的，他们口径绝对统一：不羡慕。
马爸爸曾说：“最后悔的事是创建了阿里巴巴”？
不不不，这话跟“我对钱没有兴趣”一样，你听听就好。
选择了互联网行业，并且留下的人，不仅心甘情愿，还非常自恋。
这种自恋，一部分源于对行业本身“高大上”的自信，另一部分来源于互联网界独有的职场风格——扁平化管理和“狼走千里吃肉，狗走千里吃屎”的超高压调性。
在一般互联网产品生命周期仅有6-12个月的极端严酷环境下，下手快的才是生还者，落后不仅要挨打，还会直接死球。
今年年初大火的“旅行青蛙”，当时几乎人手一蛙；而短短几个月后，玩家的注意力便被《绝地求生刺激战场》《第五人格》等新作掠夺一空。等到阿里在4月初才拿到国内代理，黄花菜都凉了。
此时效率就是求生欲。为此互联网公司的管理层追求极度简洁，从CEO到实习生通常总共不会超过4级。
当传统公关公司还在一层一层CC婆婆妈妈邮件的时候，互联网公司不到半小时quick meeting就敲定了活动方案。
高效、充实、平等，互联网人为此骄傲得不得了哇。
但同时，管理层少也就意味着管理岗位空缺少，上升空间极其紧张。我之前实习的互联网外企，整个团队直接对唯一的大美人leader负责，想升职恐怕得先把她暗杀掉，否则根本没缺。
那，互联网人想晋升怎么办？唯有跳槽。
LinkedIn发布的《中国职场人士跳槽报告》显示，中国互联网员工的平均在职时间仅有短短31个月，在各行业中属于最短，跳槽如同家常便饭。
把这个数据说给身边的互联网人听，他们竟然还通通嗤之以鼻：31个月？公司12个月还没倒就不错了……
的确，和成熟兴盛的传统行业不同，互联网公司死的很快，平均寿命只有2-3年。
一旦有相对潜力大、收益高的新领域出现，创业者之间你死我活得更快。共享单车从异军突起到开始收割仅仅是 1 年半的时间。近日网贷平台一周倒了47家，足见互联网公司在经济环境影响之下的脆弱。
覆巢之下，焉有完卵。作为求职者，跳槽，既是为求上进的不二之选，也是跌宕起伏的行业里的无奈抉择。
顶着这样的压力，互联网人偶尔也会低下自己骄傲的头颅，暗暗羡慕非互联网人的职业生涯：相对稳定的升职空间，基本固定的上班时长，较低的工作压力和相对独立的个人生活等。
泾渭分明还是互相渗透，这是个问题
传统行业VS网络行业，有点类似于大公司VS小公司：
大公司（传统行业）风格稳定，制度严明，小公司（互联网）自由灵活，能力提升快;
大公司内容专业成熟，小公司机会多，适合潜力股；
大公司高名气低收入，小公司薪水可观，却风险极高。
……
看起来差距很大，但二者之间是不是就这样泾渭分明呢？未必。
实际上，中国互联网行业发展到今天，基本已成为了“传统行业”中的一员。
一个行业成熟的标志是产品的成熟，互联网行业至今已有了二三十个年头：内部巨头林立，BAT三分天下格局的定势。
诸多领域内互联网+的渗透基本收割完毕，目前还剩下教育和医疗等少数领域尚无互联网巨子，按趋势是近在咫尺之事。
二十年前看互联网，还会对产业泡沫抱以犹疑；而现今选择互联网，已是有理有据的理想职业。
据相关数据显示，2018年的820万应届大学生中实际从事IT/通信/电子/互联网行业的人占17.49%，成为应届毕业生期望就业行业和实际就业行业的双料冠军。
加上国内外另有不少专门为互联网人才做储备的新开专业，如数字文化、网络安全、智能类专业等等，互联网的职场后备队赫然已经是一只正规军。
知乎上有个问题：互联网人和传统行业的人，哪个是未来的天下霸主？
高票答案是：所谓传统行业里懂互联网的人。
拿金融界做例子，第一批接受电子货币、接受区块链的人，就是来自金融领域的佼佼者。他们率先发现并认同比特币与区块链的巨大应用潜能和市场价值，如今不仅赚得盆满钵满，更在新的蓝海里前途无量。
可以见得，传统知识从来没有因为互联网的冲击而贬值，相反，对于这个时代的专业精英来说，互联网只是实现自己专业理想的又一种武器。
如李彦宏所说，不是因为有了互联网，才有了这些思维，而是因为互联网的出现和发展，使得这些思维得以集中爆发。
写在最后
说回最初的话题，为什么互联网人看起来那么自恋？
一个明显的理由是：他们太能秀了。
传统行业的人很少把自己的专业天天放在嘴边：建筑师不会把图纸打开给路人看，歌手下了舞台不轻易开腔，何炅老师也不会在节目里乱飙阿拉伯语；而互联网行业的大佬们纷纷走上演讲台，毫不在意自己“are you ok”的洋文水平被国人群嘲……
但我要说的是，与其说这是一种“自恋”、“自大”，不如说其实是一种“职业病”。
互联网的本质是创新——把不可能变成可能，这就要求从业者拥有高度的创造力和表现力，和把握一切机遇表达自我的能力，才能胜任以互联网精神为内核的工作。
他们看起来狂妄、中二病，把自己当作宇宙的中心；但实际上，互联网人比任何一个行业的人都要好奇和谦卑。
每一个从起床就开始刷热点、到凌晨还在读微信群的互联网人都知道，互联网思维（探索未知）与工匠精神（深入已知）从来不是对立的，学习速度只是互联网人生存的入门条件，而创造真正的价值才是互联网产品的生命线。
所谓的“自恋”，只是他们的积极心态和探索欲的外化。
这种积极心态和探索欲，既来源于对互联网技术的信任，也来源于对尚未终结的第三次产业革命的激情，再有就是非常幸运的——对目前业内薪资的一点微小的满足。
本文来自微信公众号：LinkedIn（LinkedIn-China），作者：猫哥，个人公号：废都即食（Feidujishi），海归双硕士，AI行业从业者，知名不知名写手，不知名知名视频up主。