200个年轻人的薪资观:真讨厌赚钱,耽误我开心
2018-09-17 20:56

200个年轻人的薪资观:真讨厌赚钱,耽误我开心

本文来自微信公众号:LinkedIn(ID:LinkedIn-China),作者:小女贼。


上周,我们做了一个“出身和努力哪个更重要”的投票,结果如下:



竟然有7000多人选择了出身!说得好像出身你能选似的……


无论哪一种人生和选择背后,都有不为人知的难过。更难过的是,大多数时候你根本没得选。


这不,一大早,小编的同事就吐槽:“只要是工作,就不可能有趣。”


喜欢做的事不赚钱,赚钱的工作难熬又痛苦。


难道就没有自己既喜欢又高薪的工作吗?


我们每天清醒着的时间不过16个小时,除去必要的衣食住行,工作能占到其中的60%~80% 。


为什么是这份工作?


关于选择,关于喜好,关于后悔,LinkedIn专栏作者小女贼特意做了这次采访:


  • 想知道大家都是怎么看待工作的,选择的标准是什么?


  • 什么样的时候一个人会想要换工作,真正更换的原因又是什么?


  • 工作本身的意义呢?享受工作又乐此不疲的人存在吗,是怎么做到的?


是猎奇解惑,也是探寻思考:梦想与现实的距离是恒久不变焦虑的根源,有没有得选,如何选,怎样才不会遗憾?


喜欢vs高薪 很多人表示没得选


我们选了最舒适的环境,三五人一小组,聊第一份工作,聊跳槽,聊梦想,聊钱。


“喜欢现在的工作吗?”摇头。


“会离职吗?”摇头。


“想做什么?”沉默。


是选喜欢的还是选高薪的,关于工作,太多人表示没得选,不知道想做什么,也拿不到高薪。



@黄彪 汽车销售 工作5年


我来这个公司快3年了,现在是销售经理,不过我们家的车提点太低,过两个月就走了。


因为买了房,怎么说呢,背着房贷就别想喜欢不喜欢了,待遇好,工资高,收入稳定就是我看中的。


之前看到有人说什么是好工作,讲了四点:钱、闲、稳定性、成长性。


钱——薪酬福利好。


闲——闲暇多。


稳定性——这个单位较难辞退人。


成长性——待在这个岗位上很长本事、所积累的经验在市场上的企业价值不低。


这才是大部分人选工作的标准吧,条件好就好。哪看是不是喜欢的,舒服、钱又多就喜欢,稳定又体面就满意。


@谭盼 街道专员 工作2年


是选喜欢的还是选高薪的,好像我有得选似的。


我现在做的工作既不喜欢,钱还少,关键还不能离职。


我妈是街道办主席,所以学校她选的,工作她让考的,折腾了这么些年,难道还能走不成。


也不是没想过换工作,去做什么呢?我也不知道自己能做什么,我喜欢画画,喜欢小朋友,喜欢拍照,但我没有一样做的好的。


已经2年了,要不要换已经不想,和很多朋友聊天,其实多少他们还是羡慕我的吧,虽然工资不高,但是在体制啊,稳定,工作时间还短。


所以每次工作干得烦躁又苦闷的时候,我都这么劝自己,工作两难全,没有高薪,自己不喜欢,但稳定体面也很难得,别人想来还不一定来得了呢,要知足。@赵敏 插画师 工作4年


我们画画的,进了企业画的都不可能是自己喜欢的,你喜欢的也只是画了自己看看,赚不到钱。


特别是创意画,你说了领导不理解,客户不接受,生气的时候立马想离职。


但离了职去哪里还不是都一样,偶然看到一句话“年纪越大,越没有人会原谅你的穷”,很戳到我。


连自己都养不活谈什么喜欢,做好不想做的,才能安心地去做想做的事情吧。


要不是为了钱,谁喜欢工作啊


@清泉 淘宝客服 工作1年


我每天要和至少300人聊天,每个人至少说3句以上,平均每分钟要回60条信息。


无聊、单调、简单,不喜欢,但是工资都在我的掌控中。


我知道怎么做,哪里多做一点,就可以拿到什么样的绩效,所以再不喜欢,再讨厌,只要发工资,看到钱我就会满血复活。


别人工作看中什么我不知道,刚毕业的人应该都一心想赚钱吧,以我现在的能力,这份工作就是我能找到的工资最高的。


有人说找工作要看成长性,不能只看钱,其实说实话,能力提高后还不是为了赚更多的钱吗。


@露露 室内设计 工作6年


我以为我是喜欢室内设计的,直到真的接触学了后才发现,你以为的喜欢有可能只是不够了解。


对绝大多数人来说,喜欢这两个字都太廉价。


如果你较真地问为什么喜欢,你会发现那些答案太虚无,有可能只是喜欢它展露在外的1%的光鲜。


但是,当你开始追寻的时候,你会发现那剩下的99%的庸常、无聊、繁琐、冗杂、绩效压力……


所以在你以为自己有得选时,有了喜欢的事情时,不妨判断一下喜欢的分量,问问自己:


你愿意牺牲所有的个人时间,为工作付出吗?


你愿意承受一周60个小时的工作压力吗?


就算不给钱,你是否仍然愿意做这份工作?


如果以上的答案都是肯定的,那你才可以谈热爱。


我就是那个高估了自己的喜欢入坑的人,后来才知道真正的热爱其实就是不给钱也想干的情怀,我做不到,所以决定做个俗人,挣扎在升职加薪的路上,只想变专业。


@惠子 人事 工作8年


不夸张地说,我工作这么久,面试过至少一千个求职者。


怎么说,我的工作不是因为喜欢才选择,是选择后才开始喜欢。


我是觉得工作就没有什么绝对的不喜欢,工作时被认可了,有归属感了,价值被体现了你就会喜欢一点,干得不好不顺心了,你就自然不喜欢。


同样地,你被夸奖多了,钱自然也就上来了,所以也不存在是选高薪还是选喜欢的说法。


只能说行行出状元,你用没用心,做事有没有走心,付出了,努力了,喜欢会来,钱也会来。


行为经济学家Dan Ariely在TED演讲中,表示我们的动力不仅仅是金钱,但也不完全是因为热爱。



多数时候,我们保持着奋斗的节奏是因为看到了努力的果实,为的是一种成就感,一种使命感,为的是你看到所做的事情有意义有价值。


同样地,你要一味地去选喜欢的,一旦你喜欢的变成了谋生的手段,变成了每天反复的任务,就会被套上太多束缚、牵羁变得不自由,那时候喜欢也会消失。


而我们HR更看重的也不是他有多热爱这个岗位和公司,更多是看他的态度、人是否靠谱、有没有成长心态。


心理学家Carol Dweck说:“人面对困难时会有两种心态。”


一种认为自己的能力和天赋是固定的,一切的困难和挑战都是测验,通不过就说明自己的能力有问题。这称为“固定心态”。


另一种则认为,能力是可以通过后天不断提高、加强的,他们喜欢失败,因为失败可以带给自己许多经验和教训,让自己得到成长。这称为“成长心态”。


所以比喜欢和高薪更重要的是你的成长心态,你的努力,你的成绩,你的脚踏实地。


不考虑钱的话,你想做什么


当然除去职场真相,除了生活所迫,不知道自己喜好没得选的人,还有一批面对现实和梦想的选择时,义无反顾选择穷但热爱的逐梦者。


@阿坤 手工淘宝店主 毕业十年


穷但喜欢,高薪却讨厌的工作,是个人都会选喜欢。但为什么大家会讨论这种选择,说明那个人多少是没钱的,才会被高薪这个条件羁绊住了。


那其实这个问题就变成了一种生活方式的选择,你是愿意做自己喜欢的事平平淡淡地过简单日子呢,还是追求名利,过成别人眼里光鲜的样子。


在这个问题上,我应该比较有代表性吧。


现在我是一个手工皮具老板,做私人订制,平时就和老婆两个人去各种小城市找原材料,拍有趣的小东西,回来搞创意,是真的很喜欢的事情,接单很佛系,基本也都是老客户转介绍,收入平均下来是以前的一半吧。


开这个小店之前,我是做金融的,是行业里比较吃香的人,现在提也有好多人认识我。


为什么离职?真的是巧合。


一次做一个项目,我们团队2天2夜没睡,回去就感觉身体吃不消,得了急性肠胃炎,其实工作这么多年,加班熬夜是常事,也看了太多猝死的新闻。


怕了也干够了,索性就放弃了高薪去做喜欢的事,毕竟和钱比起来,身体更重要,现在作息调整过来,陪家人时间也多了,心态都变了,不后悔。


@慧 网络营销 工作3年


很久前看到篇文章《一个月就离职,一个北大女生的求职悲欢》,是北大女生的自述,讲了自己求职过程中,面对稳定,喜好,权衡恋人关系,高薪之间如何做选择的事。


一开始她在深圳腾讯实习,因为不确定男朋友能否留在深圳,所以一直没有给出明确的入职意向,尽管她在实习期间创造了很多成绩,但最后依然以不够稳定的理由被拒绝留用。


而女孩的梦想一直是投身互联网,但偏偏几家她心仪的公司没有录用她。


所以纠结后她为了能跟男友一起留在杭州,退而求其次接受了某银行的offer。


入职一个月期间,她怎么也喜欢不上,反复思量又放弃这份被很多人羡慕的工作。开始继续投互联网。


看到她的故事时我被启发,因为我和她很像,一直想做的工作,兜兜圈圈一直在错过。


后来发现,即便再过去多少年,再选择多少份看上去被羡慕的好工作,依然对那个喜欢的工作念念不忘。


所以当去年收到了喜欢的工作的offer,刚准备入职,亲戚推荐了不喜欢但收入不错的工作,我果断拒绝,选了喜欢。


因为我清楚地知道,念念不忘,必有回响。



@浩子 极限运动指导员 工作5年


在专心地去做极限运动之前,我做过很多工作,最夸张的时候半年换了4份工作。


一直在问自己:为什么人生来要工作,什么样的工作才是好工作?


百思不得其解,看到了这样三个问题,说是回答完就明白了工作的意义:


  • 如果所有的工作收入都是一样的,你还会选择现在的工作吗?


  • 你希望你的孩子以后也从事你现在的工作吗?


  • 如果只剩十年的寿命,你做什么事情才不会留下遗憾?


我就想开了,反正我什么都没有,也没什么好失去的,为什么不去做真正喜欢的事?


因为喜欢才会坚持,因为坚持才会擅长,擅长后才会走得更久更好啊。那时靠梦想赚钱也未尝不可吧。


有时候想想,梦想这个东西,能有就很幸运了,有方向在路上已然足够幸运。


它不是光明,也不能指南,但却能死死牵住你的魂魄,让你无惧地走入黑暗,而不至消融其中。


选择要的不止是勇气,更多的是底气


写到此处,你说说我们是“穷着做喜欢的事”还是“拿着痛苦的高薪”?


一个朋友和我说,跳出高薪,还是跨行,亦或是追求喜爱,意味着有一段时间内可能没有很好的收入,他自己吃苦可以,但是家人没法交代,他有老婆孩子。


他如果不出来,觉得对不起自己;他如果出来了,觉得对不起家人,至少在很长一段时间内。


而那些犹豫不决,迟迟不愿意下决定的人,你以为他们缺的是勇气,其实是底气。


可以支撑自己,支撑家人,即便意外到来也不慌不乱的底气。


敢降薪跳槽的人,敢裸辞的人,敢一无所有也倾力追梦的人,有很多。他们的义无反顾和对抗所有阻挠的决心让人感动和钦佩。


但我更欣赏那些,不管是新业务开拓、还是转型,是跳槽还是追梦,都提前准备充足子弹,可以保证自己跟上下一波增长,蓄势下一波进攻的人。


可以不选,也可以随时离开。


这时你再看,是选喜欢还是高薪?结果还重要吗?


手握选择权,有足够的底气才最重要。



我可以尝试,也可以坚守,我想做到最好,无处突破再走;还是潇洒任性,做些所有人都觉得没有意义的事。


决定权在手,未来我有。


本文来自微信公众号:LinkedIn(ID:LinkedIn-China),作者:小女贼。


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