未来30年全球的人口总量预计会增加14亿人。相比较而言，如今欧洲有7.55亿人，北美有近5亿人，非洲刚刚超过10亿人。有趣的是，到2050年非洲的人口数量基本会翻倍，这基本上占到全世界人口的25%。
投资非洲的人力资源虽不是好主意，但却非常具有活力的。让我晚上睡不着的一件事是到2035年，非洲将拥有全球最庞大的劳动力。讲话的是弗雷德·斯旺尼克，是非洲领导集团的主席兼创始人。它的目标是到2035年给非洲培养300万名管理人。如果按照当前趋势，到那时实非洲被雇佣的人在全球将排在第一位。所以我们并没有太多的时间，因此我们迫切需要采取一些非传统的行动来开发非洲的人力资源。
什么是人力资源，它是人口健康、知识和技能的总称，它可以创造或者破坏任何一种经济，但是它需要健康和教育。
我们拿越南举个例子，越南进行了医疗和教育方面的改革，自从1995年以来该国的平均GDP增速在15%左右，他们在教育和医疗方面投入很大，而且有独特的医疗体系，也比较注重孩子身体的健康，影响GDP的因素有许多，但是毫无疑问对人力资源的投入让年轻人成为经济建设中最重要的一员。这在非洲的一些国家已经显示出效果，比如加纳。缩小教育方面的差距，与入学率大幅提升相伴的是政府投入的增加。随着全国健康计划的引入，死亡的婴儿和母亲迅速下降。
自1985年以来该国GDP平均增速达到了9%，现在整个非洲大陆都需要对人力资源进行投资。2050年非洲人口如果翻倍，那么撒哈拉以南的非洲，将成为贫困人口还在增加的唯一地区。极度贫困的定义是每天花销在1.9美元以下，如果投资得当，这种情况可能会得到扭转。
这要取决于接下来的措施，发展绝对不是短期的，收获发展可能需要几代人努力。
现在非洲人口平均年龄是19.5岁，所以非洲年轻人往哪个方向发展，非洲就会往哪个方向走。发展人类资源需要在医疗和教育方面的投入。我们只要释放了每个人的潜力，那么整个社会的潜力就会被释放出来，这会推动人类的进步，我们想不到有比这更好的投资。