本文来自微信公众号：岛上十点（ID：BBfresh），作者：乔治王，头图来自：视觉中国。
01
在2014年以前，你要是夜里开上广深高速，会发现车主们大多是外地牌照，趁着夜幕行色匆匆。车外头是孤魂野鬼，车里头昏黄灯光，大家各有躁动的心事。
再转一转，拐进乡镇，路两边是杂草丛生，路面也破败不堪，但路边的小店却生意不错，更振奋人心的是，明明在荒郊野岭，时不时却能在荒无人烟的路边，赫然看见一座座金闪闪的酒店，好似是从天而降，像是沙漠里的露天泳池，惹得车里男人们心驰神往。
看似神迹的背后，没想到后来才一年不到，央视曝光了东莞扫黄，这里鸡飞狗跳几天，便再也没有了这样的光环。
树挪死，人挪活，那几日人们连夜大批跑去香港了，剩了的没跑的正在发愁。好在车到山前必有路，没想到直播的风口又起，有人上了这趟车大浪淘沙之后，凭借着讨好顾客的莞式标准、一身本领，非但不用遭受皮肉之苦，却财源广进，源源不绝，有的竟还洗白成了正规军。
东莞早已不再是那个东莞，但这并不意味着人的日子到了头，遥想起大学毕业时班主任离别前有过一句发自肺腑的呐喊：年轻人啊，往钱多的地方去。
这句话振聋发聩，惊醒了趴在桌上睡觉的我。
02
人要是经历的周期越多，越会发现一件事情，周期是不公平的，机遇像浪潮一样涌到各处，把一批人抛起来，也把一批人按下去。但是年轻时经历的周期还太少，往往不能评估自己所在的位置。
打个比方，我们拿游戏来说，游戏的版本迭代，就是一个个典型的周期循环，一代版本一代神。
玩家对游戏的认知有一个歧义，尤其是竞技类游戏，总觉得平衡性老有问题，今天觉得中单法师太强，明天觉得下路ADC太弱，设计者每个版本都会进行大量的平衡性改动，但是游戏始终不会完全平衡，LOL今年都八年了，比赛上场时还是有固定的英雄池。
平衡性真的这么难做吗？
其实并非如此，首先我们要知道一件事情，游戏设计的最终目的，不是为了平衡，而是为了有趣。你不会听到哪位设计者跑出来炫耀：我们游戏世界第一平衡。但是大家都在争论谁的游戏性更有趣。
想要平衡很简单，剪刀石头布的猜拳游戏就非常平衡，但是它远不够有趣，甚至说绝对的平衡本身就是一种无趣。
在有趣的前提下，我们兼顾平衡性，甚至哪怕没那么平衡，也没有太大关系。游戏设计是一个结果为导向的工作方式，这就决定了因为目的是有趣，所以结果完全不一样。
甚至为了有趣，设计者会有意的破坏平衡。
同个版本日复一日的玩，新鲜感早就大不如前，所以才有了每年的大版本玩法迭代，今朝法师成为主流，明天玩家开发出射手才是核心，不管是装备符文还是天赋，设计者永远在宏观的调控核心玩法的乐趣点，目的就是让大家年复一年的感受到另一种有趣。
游戏是如此，生活也是这样，社会也有版本、也会迭代，迭代的目的同样自然也并非是公平，而其实是谋发展。
03
政策上的版本迭代有很多，就比如从投机倒把罪迭代到私营经济个体户。
瓜子在八十年代，属于国家二类产品，由供销社控制，属于统购统销物资，每年只有春节的时候发票供应，一家里三五口人才能买个一两斤过年，其余时间整年都没有投放，而个人经营就属于投机倒把罪。
安徽芜湖的年广久就是这个时代的风云人物，原本在芜湖靠贩鱼维持一家五口的生计的他，却因为29岁改行炒瓜子，做出了傻子瓜子这一品牌，赚到了四十年前的一百万。
白天卖瓜子，晚上用麻袋数钱，钞票潮了发霉了，几万块就晾晒在屋顶，被当地领导见着才被提醒：“你脑袋不想要了？”，这才赶忙把钱收起来。
从投机倒把罪到个体户，年广久经历的是怎样一个版本？
八十年代一千七百万知青返城，农村改革向城市转移，而国企下岗越来越多，这个版本最急需解决的是就业问题。
在那个报纸都在争论论资还是论社的年代，按照马克思的《资本论》，年广九剥削的是工人的剩余价值，成为了一个资本家不再参与劳动，靠卖瓜子就赚到了一百万，这在当时是要坐牢的大错。
“难道人吃人的社会又出现了？”
然而邓小平在南巡讲话中，则说年广久动不得：“农村改革初期，很多人主张动他，我说不能动，一动人们就会说政策变了，得不偿失”。
一代版本一代神，年广久作为私营经济的代表人物，已然是那个版本的宠儿，就业的困难就摆在眼前，谁动他，就是动私营经济，就是和大版本对抗。
从少生优生到开放二胎，从先污染后治理到绿水青山就是金山银山，这都是根据发展的目标不同而做的版本迭代，核心一直是发展，在发展的前提下，我们兼顾平衡。
04
既然顺应版本的优势这么强，那么如何找到自己在版本中所处的定位？
我在几年前弃坑LOL后，却有很长一段时间依然保持着看它版本更新日志的习惯。因为LOL的更新日志不太一样，设计者会花很长的篇幅来讲一讲：我们为什么这么做？
分享为什么这么做非常有价值，这个价值远超于我去不断的玩这款游戏从而打磨自己的操作技巧。
技巧只能解决当前问题，决定一局的胜负，但是为什么这么做？让我能明白两件事：
1.这个版本，我处于什么位置，适不适合我？
2.他这么改，是想解决什么问题，这个问题有什么影响？
首先第一点，适不适合这件事非常有价值，因为一个人的命运，除了自己的努力以外，还要注意绝对不可与版本对抗。
李笑来在泄露的录音里说道，熊市里他在开专栏讲课写公众号，等到牛市来的时候，他就站在那，在币圈影响力比原来还大，瞬间就可以完成爆发，这就是等待了版本迭代。
而对抗版本往往没有好下场。如今各路电视盒子几百块的成本遍地都是，接上电视就可以打通各路平台的视听服务，而陈天桥早在2005就在打造盛大盒子，然而受限于当时的网络环境，连宽带都没有普及，盒子的成本也降不下来，盛大的网络迪士尼之梦伴随着十亿美元的斥资一起打了水漂。
勿与版本对抗，搞清楚自己在版本的所在位置。很多时候不是自己做错了什么，而是只是在错的版本做了对的事。
搞清楚自己所处定位的价值还有许多。
前段时间我的朋友和我分享他的面试策略。他说面试本质上是一个互相博弈的过程，是一个双向选择，这一点很多人看不清楚，觉得对方要了自己就是谢天谢地，而实际上公司一方常常也是看似稳如狗，其实也慌得不行。
促成面试成功的最大因素，其实不只是面试者的个人能力，而是他和岗位的匹配程度。公司的成本也是有限的，在有限的钱里，找到最匹配的人，这桩买卖就成了。
你越能搞清楚对方的需求，就能明白合不合适自己，还能针对性的将自己打造成对方需要的版本，这事不选你选谁？
搞清楚位置，顺应版本而为。
第二点，了解对方想解决什么问题也是一个思考方式。
我曾经说过我们几乎所有人都在知识分工的体系下升级打怪，所以要先理解现代企业所谓知识分工的逻辑。
科斯定律很著名，讲的是资源并不天然的属于谁，而是在匹配成本足够低的情况下，谁用的好归谁，这是天然的资源优化配置方式。
从富士康组装下线的最新一代iPhone xs Max不属于流水线上的厂妹，从钻矿里开采的钻石不属于南非的黑奴。
如果我们把一个高薪的岗位看作是钻石，那么它本质上也是谁用的好就归谁。拥有它的最好办法，就是接近它，逐渐成为干的好的那个人。
当你一步步的模仿和理解你的上级，感受到了他的焦虑后，你就完全可以替他分担大部分内容。
只要我模仿的越来越接近它，按这个职位的要求来做事，那么我就会逐渐成干的的最好的那个人，职位只是手到擒来，哪怕在这里你没有机会，但是别人总会提供适合你的位置。
想要模仿，了解对方想解决什么问题，这就是天然的教材。
05
项立刚曾发过两个微博：
“不看新闻联播的一般是下等人，他们是不需要知道天下大事，他们也不会做大事，做大事的人在中国得看新闻联播。”
“下等人不但不看新闻联播，还玻璃心，最怕下等人这几个字，但他们永远就是渣，再玻璃心也是下等人。”
这两句话说的过于绝对与刺耳，看新闻联播的人茫茫多，九成九都并不能做成大事。做大事的可能看新闻联播，但是这两者之间没有必然联系。
更何况将人分为三六九等，在微博上骂声一片也就不足为奇了。
不过骂归骂，但我们要知道一个技巧，看新闻联播的本质，其实并不是看新闻，更不是像段子手说的看国外的水生火热而我们一切祥和，而其实看的就是更新日志。我们时刻享受最新的版本迭代，从而有机会从中找到属于自己的版本。
这个版本，我处于什么位置，适不适合我？
他这么改，是想解决什么问题，这个问题有什么影响？
正所谓一代版本一代神，最强的武器是补丁，想通这两个问题，在版本的更新的长河中，我们也可以不再单纯的指望运气，或只是愚蠢的感叹时运不济了罢。
本文来自微信公众号：岛上十点（ID：BBfresh），作者：乔治王。