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如果老板不发年终奖,员工会怎么说?

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标清

策划/姚赟  视频/宋进举

来源/盒饭财经(ID:daxiongfan)


临近春节,年终奖当之无愧成为热度话题中的无冕之王。


中午吃饭,同事间讨论今年老板到底会发多少年终奖;微信、微博等各类社交媒体中,则在不断强调,今年年景不好,大家的年终奖不要太期待了;甚至大冷天赶着去吃午饭的路上,也会被哪个正在做街采的媒体拦住,花式问各种关于年终奖的问题。


2019年1月15日,智联招聘发布了《2018白领年终奖调查报告》。报告显示,参与调查的白领中有55.17%表示能拿到年终奖,比例较2017年的66.1%下降明显。从行业角度看,商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多,为75.90%,IT/通讯/电子/互联网行业垫底,仅有46.49%的白领能拿到年终奖,风光不再。


上至社会、媒体、行业、企业,下至同事、好友、亲属,都会不约而同问到这个问题。对,我们盒饭财经便是在大冬天,拦住路人花式盘问各类年终奖扎心问题的“无良媒体”之一。


坐标望京SOHO,蹲点3个多小时、被拒无数次后,终于成功采访到10组“路人”。面对如“去年拿了多少年终奖?”“今年期待想要多少?”“如果老板不发年终奖,你会对他说什么?”等等问题时,他们又是怎么回答的。


经济寒冬所带来的“严寒”,在裁员、取消年终奖、融资困难、倒闭、被收购等频繁出镜的关键词下,逐渐成为一种逼近自己的切身感受。


曾经热火朝天的互联网、金融和地产行业,也都纷纷噤若寒蝉。


智联招聘数据2018年第三季度显示,整体招聘需求同比下降了27%。其中,IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少51% 。30家上市券商前三季度出现大幅度下滑,部分下滑幅度超过五成。


这种大环境下,曾作为一种通用员工激励手段的年终奖,也变成了一种前行的“负担”。


实际上,年终奖是每年度末企业给予员工的奖励,也是企业、老板是对员工一年来的工作业绩的肯定。当然,这样的福利,对员工来说是喜闻乐见的。


而问最后一个问题“如果老板不发年终奖,有什么话对老板说”时,大家也并没有一味的抱怨和指责,甚至不少人直接表达了理解。不少人表示,老板不发应该有他的难处,而有些本身就是合伙人身份的,更是知晓其中老板的苦楚。不过,也有人表示,从来没拿过年终奖,所以习惯了……

*文章为作者独立观点,不代表虎嗅网立场
本文由 盒饭财经 授权 虎嗅网 发表,并经虎嗅网编辑。转载此文请于文首标明作者姓名,保持文章完整性(包括虎嗅注及其余作者身份信息),并请附上出处(虎嗅网)及本页链接。原文链接:https://www.huxiu.com/article/281813.html
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