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“上海落户”其实很简单,核心就两个字:纳税

“上海落户”其实很简单,核心就两个字:纳税

Photo by Hanny Naibaho on Unsplash


一、上海需要什么样的人才?


之前为了写《一线城市如果放松落户政策,值得重新回去吗?》一文,我临时学习了一个下午的上海“居住证转户口”“居住证积分”和“人才引进”这三个政策。


研究完后,我由衷地佩服这三个户籍与人才引进政策的制定者,三个政策看上去内容都差不多,但着眼点完全不同:


“人才引进”目的是让“本市紧缺急需的国内优秀人才”立刻落户,针对的是博士生、重点扶持产业顶尖人才、高科技投资创业者,等等,很明显是为了和京深广等一线城市争夺高级人才。


“居住证积分”的目的是让普通白领和技术蓝领在上海生活得更方便,120分以上,可以解决子女在沪入学和参加中高考,所以条件的核心是学历和职称,其次是年龄。大部分全日制本科毕业生、拥有中级职称者、学历不高但工作稳定的技术工人,都可以轻易达到这个标准。


这三个政策中,最有意思的是“居住证转户口”,它解决的是“高级人才”和“普通白领”之间的中高收入白领在上海的长远发展问题,相比十几年前我落户的“人才引进政策”,这个政策可谓简单粗暴,核心只有一点——纳税,准确的说,长期而稳定地纳税交金。


这三个政策组成了外来人才的立体全覆盖,代表了上海对人才的态度,总结下来:


高级人才——立刻有请;


中高收入白领——用几年的纳税证明您的价值,我们就是一家人;


一般白领和技术蓝领——解决您在此生活的后顾之忧。


也正因为如此,“居转户”其实是个不错的政策,因为这是一个只要你努力工作、努力赚钱就能落户的政策——哪怕你没有学历、年龄又大、也没有高大上的职业。



不过这个政策也有一些陷阱,让你很容易被拒之门外;考察时间又长,让你有错难改。


所以,2018年,全市仅1万多人成功办理“居转户”。


而且,这还是一个“总量调控”的政策,未来很可能需要“排队轮候”,早一个月达到,很可能你就早一年拿到户口。


今天,我就来专门解析一下这个政策。


二、“居转户”的最大陷阱


首先我们来看一下,最基本的三个条件:


(一)持有《上海市居住证》满7年;


(二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年;


(三)持证期间依法在本市缴纳所得税;


很多人看了之后,觉得很简单,不就七年居住证吗?条件不难,但这里有一个“居转户”最大的陷阱:社保和个税最好不要断,一旦断了超越两个月,就算可以补交,也会极大的影响申请进程,而且未来的影响会越来越大。


为什么这么说呢?因为居转户实行的是“总量调控”和“排队轮候”的大原则:


第十三条(总量调控):本市对持证人员申办常住户口实行年度总量调控,符合条件的持证人员按照规定,排队轮候办理。超出当年调控人数总额的,依次转入下一年度办理。


僧多粥少,材料的任何瑕疵都有可能导致你从排队的“队首”打回“队尾”去。


更重要的是,目前居转户的办理口径也在不断提高,想要稳妥一点,给你三个建议:


第一、七年内不能被裁员,最好别跳槽,实在要跳槽也要先找好下家,而且要求下家的HR办事人员不能有一点点的延误,更重要的是,试用期也要正常交金纳税。(总之很麻烦,还是不要跳槽的好)


第二、公司不能避税、不能在社保上搞鬼(这条刷掉一半的私企)


第三、经常看着公司有没有给你按时交金纳税


符合上面的条件的,一般是国企、外企,还有老老实实交税规范运营的私企,而且还要避免那种“招人如风卷残云,裁员如砍瓜切菜”的过度扩张的公司。


以国人的小聪明,一定想会想出各种作弊方法,人家早就在这儿等你了:在你提交材料之后,审核人员会审查“居住证、社保、个税”信息的一致性,包括时间,有任何冲突,都要退回来要你开“证明材料”。


所以,这七年里,你所有的用工记录、社保个税证明、劳动合同、派遣协议,离职证明,等等材料,都最好留个底,保存好,人家随时可能让你补充个材料。


是不是找到这样的公司就万事大吉,坐等户口了呢?


麻烦才刚刚开始,接下来,你就要用你的“纳税”能力,去证明你对这个城市的价值了。


三、路线一:7年2倍


在符合“持有《上海市居住证》满7年”,并正常交金纳税的基本条件之后,大部分人有两条道路可选——职称路线和“7年2倍” 路线。


走“职称路线”的前提是有中级职称,如果你没有,或者你自知考不上,那就只能走“7年2倍” 路线:


(三)最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上,或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员;


简单的说,居转户对你这七年的薪水要求比较高,前四年的“社保基数、个税标准”不低于平均水平,后三年,不低于平均水平的2倍


难不难呢?我们来测算一下,假如你打算2023年开始申请,那么倒推84个月,从2016年开始,你每年的工资就要达到下表的标准:



上海平均工资水平基本上是以每年9.5-10%的速度在递增,工资超越这个速度本身不难,最大的难点在于:


难点一:在第四和第五年之间,有一个2倍的“天梯”,相当于要求当年涨薪120%,这显然不可能,你必须提前几年就要迅速把薪水加上去。


我们从最难的那一步“2020年达到月薪17230元以上”来算,假定这个人的加薪速度是“每两年加30%”,那么倒推下来,2016年他的年薪应该是11242。



在这个标准实际上是从11242元开始起步, 而2016年当年985毕业生的起薪在京沪也就6千元左右,所以,通常要毕业三年以上,才能开始你的“七年之旅”,而且加薪还不能停。


这还意味着,这7年,你必须能力突出、和上司相处良好,每两年争取一次大幅加薪,而且你的公司业务也是蒸蒸日上,不乱投资。



难点二、居转户审核的是你实际的纳税交金数,那些不交税的提成、津贴、奖金、年终奖一类的收入是不算的,如果你在收入结构复杂的国企,很可能工作五年以上才能开始“七年”。


很多私企都有避税和逃金的行为,就算你刚入公司没有,一但遇到经营困难,常常会动这方面的歪脑筋,你只能自认倒霉。


难点三、加薪最快的方式是跳槽,但前面说了,跳槽会留下隐患,不到万不得已,最好在原单位想办法。


一旦某一年出现“幺蛾子”,你又不想从头再来一个“七年”的话,那么就只能走“职称路线”——继续考试了。


四、路线二:中级职称


虽然文件中没有规定中级职称的纳税标准,但根据办成者的经验,实际是有最低标准的:前三年不低于平均基数的1.1倍,中间两年不低于平均基数的1.3倍,后两年不低于1.5倍。



(仅指目前,未来申请人数越多,要求肯定也越高)


要求虽然也不低,但对增长的要求平滑很多,起薪高的,毕业的第二年就有可能开始 “七年之旅”,关键是,你要在第七年之前,拿到中级职称。


居转户对中级职称的规定是:


 在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业及工种对应


简单说,不但要有中级职称,还要跟工作相关,一定要工作单位出聘书才行——这时就能看出在一家单位工作长达七年的好处了。


很多人发现,自己的工作找不到对应的中级职称,特别是国家砍掉了一堆职业资格证书。比如我工作的那会儿,是有广告师职称的,现在就没了。


不过,也有一些“万金油”的职称,像“中级经济师”的工商管理方向,只要你属于管理职位,都可以用。


顺便说一句,考中级职称是要有学历和专业工作经验的,考中级经济师,大专要工作6年,本科要工作4年,而“7年2倍”路线是不需要学历的。


这就是“居转户”的核心思路,基本上是不问学历,拿钱开道,如果你特别能考证,也可以稍稍降低一点要求。



此外,目前的官方文件注明办法的“有效期至 2019年12月31日”,以后是否延续,没有人能回答这个问题,但有两点可以大致肯定:


第一、政策的延续性,总体上不会有大的变化;


第二、如果落户条件收紧,排队的人就少了;如果落户条件放松,那排队的时间就更长,其实都差不多的。


说了这么多,大家可能都要犹豫了,这么费劲儿,这个上海户口到底值不值的呢?


五、值不值得?


首先,我的判断,取消户籍是大方向,京沪自然不可能独立于国家政策之外,但政策的强大惯性,方向变成实际,二十年都有可能——想想计划生育,二十年前的两会,就有改革的提案和呼声了。


所以,立足实际,如果想在上海长远发展,户口还是要考虑的,我可以从收益与成本两个角度分析。


从收益上分析:


目前理论上说,120分居住证积分和户口一样,可以解决子女中高考和医保问题,但细节差异还是很大的,至少好的公立学校是不收持居住证的孩子的。


更重要的是,“居转户”属于一劳永逸,居住证积分的政策随时可能变化。


所以从收益上说,“居转户”更好。


从成本上分析:


“居转户”虽然对薪水要求较高,但如果拿不到这个薪水,在上海生活的压力本身就很大,现在有个激励目标,挺好。


“居转户”唯一会产生的额外“成本”是对工作稳定性的限制会让你失去一些跳槽的机会,毕竟有很多行业,不跳槽薪水是涨不快的。


这个我觉得要具体分析:


1、像同事关系处不好、公司氛围太压抑、公司太远,等等,这一类跳槽理由,都不是什么强逻辑,完全可以借机克服;


2、像工作不是自己的兴趣、加班太多、和领导相互看不惯,等等相对合理的跳槽理由,最好先想想有没有办法就地解决;


3、像薪水太低、公司效益不好、职位发展前景不大,这一类跳槽最有力的理由,就要早做准备,先把下家敲定,重要的是做好工作履历的衔接。


4、跳槽也要考虑公司的稳定性和诚信经营,而不是盲目追求高薪。


5、像裸辞、休息一段时间再工作,这一类对自己的职业生涯不负责的行为和想法,要坚决杜绝。


总之,上海喜欢能拿相对高薪的、职业发展稳定的人才,如果这也是你的职业发展规划,那“居转户”就是一件值得的事。



首发于“人神共奋(ID:tongyipaocha)”微信公众号

注:本人没有实际办理过,以上经验全部来自网络,有不对的地方,欢迎专业人士和有实际办理经验者在留言区提出。

认证作者

人神共奋

职场专栏作家

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