从校园到职场,很抱歉,世界并不按你的计划前进
2019-08-15 16:42

从校园到职场,很抱歉,世界并不按你的计划前进

本文来自微信公众号: caoz的梦呓(ID:caozsay),作者:caozsay,头图来自:东方IC


网络爽文里,主角算无遗策,所有人,无论是配角,还是反派,每一个举动,都完美的落在主角的计划内,主角如果智商有100,那么反派的智商很难超过80。


但很抱歉,我们生活在一个无比现实的世界。当然,也不排除我们可能生活在一个虚拟世界,但依然很抱歉,你我都不是这个世界的造物主。


我写文章的时候,真的,很多时候觉得有点委屈,我想告诉你真实的世界是怎样的,评论里各种讲正确,我都说了,现实往往不正确,怎么就特么理解不了了。因为我讲出了让人不舒服的真相,我就成那些不正确的同谋和辩护者?


翻两篇旧文吧 :《从“自相矛盾”的一些问题来谈谈认知》《谈谈容错性


引用其中一句:


“如果某些人只会站在对自己有利的场景下,用自己天然正确的立场去给别人挑刺,找别人的问题,那么,请相信我,这个世界对他们来说,一定会越来越坏,越来越难相处。 当然,他们会一直说,这世界不公平,都是别人不对。”


我希望年轻人有一点基本认知,不要总是希望世界迎合自己,而是让自己更好的迎合世界。


我们希望抓住职场机会,抓住创业机会,实现个人价值的体现,个人社会地位的提升,那么,什么是机会,不要总以为存在一个完美的机会,恰好符合你的一切设定,静静的在那里等着你。机会都是争取来的,什么是争取来的,就是别人都不当是机会的时候,你还在积极争取。


那么有些人知道所谓的幸存者偏差,是的,很多所谓成功者是幸存者偏差,这话没错,但是不是只要把幸存者偏差扔出来,就可以心安理得的掩盖自己的问题了?


这个世界确实,从来都不公平,以前我也写过,很多成功者确实是时运很好,但至少现在,上升通道还是有的。认清世界的规则,在拿不到一手好牌的情况下,努力争取一点点概率优势,相信时间会给与相对公正的答案,而不要怨天尤人,不要总是把责任和问题归咎于别人身上。


不同的认知,对世界的感受是完全不同的,有的人觉得到处都是机会,有的人机会在眼前也会错过,这是认知带来的差距。


十几年前,共事过的年轻人,我觉得特别积极,特别有想法的那些小伙子小姑娘,当年都是应届生,一张白纸,现在看上去,全都是职场牛人,几乎没有例外,各个身价比我高很多倍。真不是小概率事件,近乎是百分百。当然你可以认为这是一波职场红利,但我想说,这个社会并没有埋没有能力的年轻人,年轻人有才能,只要够积极,肯争取,几乎都能起来。


每次给年轻人建议的时候,总有年轻人说,我屁股坐歪了,我为什么不批判那些不称职的领导,那些无良的企业,为什么总让年轻人去调整自己。很多年轻人的问题,难道不应该是企业的责任么?所以,我是不是替无良资本家说话。


我希望给你有用的建议,而不是迎合你,让你点赞,然后再偷偷的收割你。我骂那些老板和无良企业,不会让你获得更好的机会和职场晋升,你明白么?


我希望你能明白什么是有用,什么是快感。


我也写过关于管理的文章,谈谈管理者的责任 也许年轻人会喜欢那种建议,因为听上去会很受用,但是很抱歉,这个文章对管理者有用 ,对职场年轻人没用。


而给年轻人的建议,和给管理者的建议,明显是自相矛盾的,所以才有旧文从“自相矛盾”的一些问题来谈谈认知。


而你遇到不太好的公司,不太好的领导,并不代表你没有机会,并不代表你不能成长,所以才有旧文《谈谈容错性》,这个世界不完美,职场环境往往不如预期,但机会无处不在,能理解了么?


为防杠精,啰嗦几句。迎合环境,难道要同流合污么,难道要跟助长恶行么?


世界并不只有黑与白,所谓坚持原则,要坚守底线,底线之上,适度灵活。


什么是恶行,每个人有自己不同的判断标准,如果我强行定义,一定会被各种喷,保留自己的判断,不强求。但记住,没有人,没有企业是完美的,不要求全责备,不要玻璃心,不要给自己加戏。


那么总结一下:


  1. 坚持成长——初入职场,要把个人成长放在第一位。但个人成长,不代表只是技能水平的成长,视野,接触面,行业知识,全方位成长,很多看上去没有技术含量的工作,仍然具有成长空间。


  2. 坚守底线——《再谈容错性》,又是一篇旧文,容错也不是无限制的。


  3. 目光长远——不要急功近利,不要随意的消费信用,不要沉迷于做短线的事情,要坚持做有积累的事情。


  4. 拥抱变化——为自己保留不同的可能,多增加接触面和知识面,不要拒绝变化,不要躲在舒适区。


我猜,我就瞎猜,还是会有人看不懂本文就开喷。

 

本文来自微信公众号: caoz的梦呓(ID:caozsay)作者:caozsay

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