作者：图财经，题图来自：图虫
这个寒冬，裁员消息不断。在这样严峻的就业趋势下，仍然有一大批90后辞职。要问辞职的原因，很多人会引用马云的经典语录：“员工离职原因无非两个：一，钱没给到位；二，心委屈了。”
但是90后不一样，除了这些原因，任何一个因素都能促成他们的“裸辞”：没钱、没时间、没尊严、没心情、没个性、没自我价值、没发展空间……
他们无所畏惧，不计后果裸辞的底气，可能来自于父母。毕竟大部分90后都是独生子女，他们不必担心待业期间的生活问题，也不用太担心买房的问题，身后总还有父母铺好的路。
很多人以为“离职一时爽，一直离职一直爽”，事实可能并非如此。大多数案例表明：冲动离职后，依然迷茫。
因此，喜爱裸辞的年轻人也应该停下脚步想一想，能否真正去改变“中国式职场”的那些潜规则和陋习；或者能否从身边开始，去改变自己的老板和同事；或者能否改变身份，自己创业当老板。
如果不能改变，不妨学着去适应，或者享受。否则，一味的裸辞，除了让自己的简历变得“五彩斑斓”，并不能带来更多的收益。人类是群居动物，适应环境是最重要的生存技能。
作者：图财经