本文来自公众号：caoz的梦呓（ID：caozsay），作者： caozsay，题图来自：图虫
俞军老师最近阅读了很多经济学的专著，而且一直也希望产品经理多阅读一些经济学的教程和书籍。那么经济学的一些逻辑、思维方式，其实对我们更好地理解产品、理解运营，以及理解我们自身所处的社会，也都是很有帮助的。
那么今天先分享两个最常见的经济学中的词汇——挤压效应、溢出效应。
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先说说挤压效应。什么是挤压效应，其实可以理解为作用力的传递。在经济生活中，最常见的表现就是，某个领域遭遇到的风险、压力，会逐渐传递到其他领域。
最容易理解的是，原材料涨价会导致成品涨价；稍微复杂一点的，生活成本提高会导致用人成本提高，比如一个城市房价高，那么企业用人成本就高，吸引人才的难度就高，这也是挤压效应。
我们日常容易犯的错误，是把很多事情简单归因。比如职场压力来自于老板无良，比如物价上涨来自于奸商囤积。如果你能具有更好的逻辑思维能力，你才能理解我们所受到的影响、真实的背景和原因。
比如职场压力，既来自于行业竞争压力，也来自于人才供给压力，每年接近千万的应届生冲击人力资源市场，这也是职场压力的一部分啊。老板无良反而并不是主要原因，为什么呢？你有选择权对么，你又没签卖身契。当你发现很难找到好工作，好职位的时候，职场压力一定是来自于整个领域，而非单独的企业。而行业竞争压力，与政策风险、合规成本、税收压力等等都有关系。
比如一些政策出台，整个行业创业公司消失了90%。政治正确的说法是，总会有好的公司活下来啊，优秀的人总会有机会对不对？但职场上优秀人才的标准一直在提升，以前属于优秀的，在新语境下突然不优秀了，这也是一种压力传递。
很多人觉得，面对职场压力的时候，骂老板无良就好了，最好把无良企业家都抓起来，是不是这样就业形势就好了？
今年为什么开始谈大规模减税，为什么说企业家轻微违法不再抓捕。新闻刚出来，对企业失信行为，法人责任相对减免，开始缓解企业压力、企业家的压力，如果不缓解，一层层会压下去，大家都躲不开。
你会发现，很多时候缓解压力的方法，和老百姓认知的常识不符。少收点税，你职场日子才会好过一点，你觉得收有钱人的税跟你有啥关系。呵呵，不好意思，压力传递给你了。
那有人说了，我去当公务员就好，职场压力与我无关，多收税多开心。
来，这个话题先放着，我们谈谈溢出效应。
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什么是溢出效应，比如在某个领域投入大量的资金、资源，那么这个领域产生大量的机会同时，也会逐渐溢出到其他领域，所谓大水漫灌。
钞票印多了，很多东西就会涨价，有人觉得钞票印多了又没发给我们，为什么会影响我们，一层层漫下来的。
有一段时间，各地扫黄打非搞得有点过头，正规洗脚店都不让开了，结果很快发现问题了。什么问题呢？一些行业反而是溢出效应的最好载体，钱在某些富裕阶层手里，如何渗入到底层人民手里，往往就在于这些环节。
一层层的消费转化，洗脚小妹也要消费啊，也要买包包买衣服对不对，钱流转就是GDP，让富人把钱花给服务行业，才能让钱更有效率地一层层传递到底层。一块钱在市场上流转一圈，可能就是十块钱的GDP，而且确实中间过手的每个人，也都产生了消费的满足感，和谐社会嘛。
那比如说公务员，为什么这些年特别火爆，福利好，年轻人趋之若鹜？其实是财政收入高速增长的红利。财政收入高，相关财政支出也高，这才会让公务员成为最好的职业。
从某种意义上，这也是一种溢出，从财政收入到财政支出，一路溢出到公务员职场收益，然后再通过公务员消费反哺当地的消费市场。
你看，其实后来一限制消费，很多高端餐饮服务就维持不下去了。
我们有时候谈行业红利，谈职场红利，源头在哪里？有时候大家觉得生意好做，很多人认为自己很厉害，水平很高，可能是溢出效应，一些资金和资源的溢出，正好覆盖到你这边了。过几年，源头枯竭了，你还是你，但生意不好做了。再过几年，不仅仅资源红利没有了，其他领域的压力也传递过来了，你还是你，但连运营维持都困难。
曾经无所不能的运营心法，突然变得毫无意义。不多说，三五年前很多创业新贵就是这样的，溢出效应覆盖到了，红利在手，怎么做都对，台上各种风光。突然源头枯竭了，溢出效应消散，表现为接盘侠不在了。还是这些人，还是这些方法，就全都不对了，激流勇退的也就算了，还折腾的，更贪婪，更激进的，就把自己送进去了，前后不过短短几年。
但问题在于，源头究竟是什么，以及源头的持续性是什么。
如果我们看到了现象，看到了问题，不去溯源，我们就很难做出真正清晰的判断，也就很难基于清晰的判断做出决策。
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很多同学觉得公务员衣食无忧，但他们的工资不是印出来的，是靠税收和卖土地征缴上来的，就算有一部分的确是印出来的，也是有外汇储备抵押的。财政收入高速增长是真的，但凡事都有因果，公务员吃前几十年高速发展的溢出红利，但如果高速发展不存在，挤压效应用不了多久就会传递过去。没有谁可以置身事外，没有谁。
中国经济体量大，不同地区，城乡消费场景差异大，所以很多时候，还会有一个效应——惯性效应。
可能某些领域在某个地区已经凉透了，在另一个地区还正火热，可能在某个领域，问题已经很明显了，但因为地区差异和覆盖率的原因，惯性依然带动着增长。
东南亚小国，经济冷暖，场景切换，可能几个月一下子就全国感知了，而中国不是，惯性效应可能延续几年，部分领域甚至更久。
有的时候，我们觉得问题不是问题，觉得风险不是风险，是因为处于既往增长和历史上正确决策的惯性期，惯性效应很容易掩盖风险和问题。等真的显露的时候，你去解决，可能也很难，因为惯性的原因，你解决得再好，可能也需要很久才能看到效用。
这就好比洗澡的时候冷热水的调节，你觉得冷，你去调热。小的系统几秒钟就热了，但是大的系统你还是觉得冷，你不断调热。其实源头很热了，但你的感知还是冷。等你感到热的时候，你想调冷一点，却越调越烫，这就是之前调整的惯性没有释放完。
所以，你现在感受到的一切，是基于历史惯性，而新的一些调整和改变，需要若干年后你才会感知到。就好比一间大房子里洗澡，当你觉得洗澡水滚烫的时候，源头可能已经很凉了。
为什么中国足球不行？源头就烂掉了，你靠最后一两个教练解决问题，痴人说梦。但大家都急功近利，只想一步到位解决问题，怎么可能？换过来说篮球，为什么我觉得要给姚明主席一些时间，从源头抓起调整，需要一些时间，需要尊重因果，尊重客观规律，需要理解惯性的迟滞性。
每个时代都有每个时代的红利，每个时代也都有每个时代的困境。
有时候，我说我们这一代人很幸运，一方面真的是很幸运，那是跟我们上一代比，他们再优秀，没有市场环境给他们发挥，而我们有。另一方面，要自谦。很多年轻人觉得错过了好时机，怨天尤人，觉得你凭什么高高在上，时代红利都被你们这帮中年人赚走了。
我们小时候没有冰箱、没有空调、没有洗衣机、没有电话、没有Wi-Fi，连高铁都没有，大学毕业出来混社会坐个绿皮车二十个小时硬座，我们怨过谁。你们小时候就有互联网能看到世界长啥样，最好的课程网上都能找到，想跟谁学跟谁学。我们那时候根本没任何渠道见识外面的世界，我们怨过谁。
好，本文不吐槽。本文想说不要稀里糊涂地随波逐流，红利到来的时候，要知道红利是从哪里来的，怎么来的，这样才能更好地把握机会，争取实现自我突破和提升。挤压到来的时候，要知道挤压是怎么来的，这样才能未雨绸缪，更好地规避，更好地让自己处于相对安全和健康的位置。
我们这个时代的红利，很抱歉，你们确实享受不了了，但你们也有自己时代的红利，要认真去分辨，并努力去把握。我们这个时代的困难，你们感受不到了，这是好事，没必要再走回头路。但你们也有你们时代的困难，要有意识地去判断、去溯源，了解本质，然后做好自己的准备和筹划。
学会真正的理解因果，理解逻辑，理解世界。
可能有人说，你应该多举几个例子，多列一些现在的机会和困难，给年轻人更明确的指导。
实话说，我不是预言家，未来十年的发展仍具有极大的不确定性，我能理解和分析不同决策可能带来的不同后果，但我不能推断决策者的决策逻辑，更不敢公开讨论这个话题，希望谅解。
多读一点经济学的书，多理解相关经济学的逻辑，多关注政策方面的新闻，更好地认识这个世界，认识自己所处的环境；不要简单归因，不要只看到表面，你会找到答案和真正的因果。
以下，如果都能顺利理解，说明你的逻辑过关了：
房价不是炒房团决定的、你的工资不是你老板决定的、对劳工的过度保护反而会伤害劳工权益、用排放税来治理污染比罚款更具有效率......
最后，如果你不知道如何把握红利，不知道如何规避压力，唯一能做的，是不断提升自己的职场竞争力，提升自己的信用、口碑和影响力。永远不要认为，做对一次选择，就可以安稳一生。
本文来自公众号：caoz的梦呓（ID：caozsay），作者： caozsay