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本篇先讨论各种各样的投资行为，然后再区分流动资产和长期资产。
有一类投资是对内投资，即在自己所在的企业法律边界之内投资。此类投资通常会形成固定资产或无形资产。另外是对外投资，即超出了企业法律边界进行投资，这包括了多种投资类型，例如金融资产投资和长期股权投资。
金融资产投资包括股票投资和债券投资。长期股权投资可以分为能对被投资单位实施控制的股权投资，对被投资公司持股比例在50%以上；实际上并不一定要以50%以上来作为一个标准，关键是看在董事会或者股东大会上是不是有重大事项的控制权。典型的有阿里巴巴，它有一个由包括马云在内的创始人和核心管理层组成的28人委员会，他们具有一定的超越其他股东的权利，其中最重要的就是选择董事会成员的权利。
没有控制权但是能产生重大影响的股权投资，对被投资公司持股比例在20%至50%之间；以及连重大影响都不能产生的股权投资，也即参股，持股比例在20%以下。有些公司存在同股不同权的特殊安排，即在表决权上有些股东拥有相比更多的权利。还有一类特殊的对外投资是兼并收购。
澄清一下流动资产和长期资产的区别。前面提到企业的业务其实就是不断重复由现金到现金的循环。流动资产是指经过一个循环就能变成现金的资产，而长期资产是指经过多个循环才能变成现金的资产。
回答一下上篇最后的思考题：采用股权激励时，公司会不会有操纵利润的动机？
当员工达到一定的业绩水平时，就能以事先约定的价格来购买公司的股票。在这种安排下员工特别是高管就有利润操纵的动机，具体有以下几种利润操纵行为。
首先是，为了达到业绩标准而去进行利润操纵，这样就会在股权激励等待期时做高利润；
此外，行权价格越低对被激励者越有利，但行权价格对于上市公司来说是以发布股权激励计划之前一段时间之内的市场价格确定，所以被激励者有动机在宣布股权激励计划之前把股价压低；
第三种就是，为了减少实施股权激励计划之后记录的工资费用，公司会在两个不同的会计期间影响工资费用的分摊或者改变股票的公允价值计价方法来实现操纵利润。
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