本文来自微信公众号：LinkedIn（ID：LinkedIn-China），作者：翘楚，原文标题：《开豪车的人都做啥工作？带着这个问题他发现了财富的密码》，题图来自：视觉中国
美国小哥丹尼尔·麦克从2019年开始，持续采访开顶级豪车的成功人士从事的行业，答案五花八门：
来源：哔哩哔哩
除去一些大家都知道的赚钱行业：医学、房地产、私募股权投资，还有室内设计师，出版公司从业者同样可以赚得盆满钵满，而这些行业看似前景一般，其实同样不可小觑。
事实上，行业有钱≠个人有钱。很多人出于对某个行业的向往，没有深入分析，就匆匆忙忙一头扎进去，然后入行即后悔。
比如朋友Chris认为做金融赚钱，结果跳到证券公司上班，每天被各种业绩指标搞得上蹿下跳，每月末拿到手的底薪低到可怜，天天薅信用卡的羊毛；
再比如表弟小北觉得做技术不用搞人际关系，然后发现团队里大家连加班都需要讨好小领导，加班不是你想加，领导让加才能加，毕竟周末双倍加班费是真的香。
每一个令人向往的行业背后，都是不为人知的另一面。
1. 男怕入错行，女更怕入错行
你的黄金行业是什么？
俗话说，“男怕入错行”。但是作为面临工作和家庭双重压力的女性，职业生涯本身就短，更应该怕入错行。
黄金行业，是巴菲特所说的“湿雪长坡”：人生就像滚雪球，最重要之事是发现足够湿的雪和长长的坡。
因此，只有选择了适合自己的赛道，才能让雪球越滚越大，否则只能让自己的职业道路越走越窄，退无可退。
根据2021年新鲜出炉的胡润全球富豪榜来看，顶级有钱人从事的行业，有诸如大健康的新兴行业，也有如房地产，消费品等的传统行业。
2021年Michael Page薪酬增长预测
根据2021年Michael Page公司对于国内薪酬增长预测的数据，也与胡润富豪所在行业大同小异：金融业，消费品业，大健康与房地产等行业是未来可期的行业。
而每一个行业，都不可避免地重复着四个阶段：初创期、成长期、成熟期和衰退期。
比如闺蜜方方的叔叔，2000年进入煤炭行业赚得盆满钵满，因为00年至10年是煤炭业的高速十年，正处于行业的成长期，而如果应届生现在选择煤炭业，正处于衰退期，已错过了行业风口。
而衰退期之后，随着时代的变化，出现了第五阶段——重生期或者毁灭期。
比如现在火热的生鲜行业，在2016年迎来行业退潮，出现了众多资金链断裂，企业裁员事件。而2020年又迎来了重生期。
因此，一个行业如果既有增长量，又处于成长期，就会在大概率上是“黄金行业”。
行业新周期理论
2. 行业赛道上的坑，比你想得多
作为一个做过两年行业分析的金融民工,有三大坑，是身边无数资深经理人也曾经踩过的坑：
第一，对“平均薪资”的蜜汁吹捧，对“中位工资”的完全忽视，入行之后发现薪资远低于预期。
许多职场人选择一个行业，最在意的指标就是“平均薪资”。
比如根据人社部2020年统计，平均年薪排行前三位的行业分别是金融业、房地产业、建筑业，其数额分别可以达到：468934元，253182元，233433元。
比如在房地产业，中级经理人的底薪通常从3K～12K不等，浮动业绩薪资则是根据绩效来判断，平均薪资通常毫无意义。
建筑业的薪资也是根据项目浮动，因此，一个行业的薪资，中位数才是更加有意义的参考数值。
第二，不细分领域，随机进入行业。
以金（搬）融（砖）行业为例，分为银行，证券，保险，信托。在银行里提着米面油拉存款，和在券商熬夜做行业分析，是两个完全不同的领域。
前者本质上偏销售，后者偏学术及调研，细分赛道没选对，怎么能开挂呢？
第三，不区分产业链，任性打工。
产业链就像一条河，包括上游、中游、下游。好比在芯片行业，芯片设计，芯片制造，封装测试，从事的区域不同，行业前景也完全不同：
芯片巨头们自00年起如日中天，而芯片设计公司们90%面临倒闭的风险：做芯片技术壁垒强，竞争对手少，做设计同质化严重，面临破产重组。
因此，最简单而行之有效的方法，就是用纵向比较法，动动手指计算本行业的历史情况，来合理判断未来的趋势。
在《学会洞察行业》一书中，以VR行业为例：
2014、2015、2016、2017四年的四季度融资季度金额：
Source：CB Insights
而VR产业自2017年起开始坐上火箭开始起飞，从过去三年的趋势所向来判断，大概率不会踩雷。
3. 不管做什么都能变富豪的秘密：一切行业都是娱乐业
事实上，无论我们选择了哪一个行业，都会在一生中经历从事不同行业。选择一个行业，打工一辈子的时代早已经过去了。
2021春节后，某平台发布针对职场人的《2021年返城就业调研报告》，21~30岁的职场群体成为了换行主力军，跳槽的方向以IT，金融，人事，美术为主。
这一代年轻人既考虑有钱赚的行业，也考虑自己的兴趣爱好。而超过一半的95后，已经有转行经历了。
Source：58同城
在《一切行业都是娱乐业》一书中，作者提到“一切行业都是娱乐业”这一理念对所有人都适用。
无论你是推销员还是管理者，是一家蒸蒸日上的大型公司的主管还是自己创业经营着—家小公司。
原因在于，我们在工作和闲暇的大部分时间里都处于一种叙事环境之中，而客户和公司也在期待着更多的“用户体验”。因此，每个行业的翘楚，都深谙此道。
比如肯德基的咖啡价格再低，更多的人也愿意去咖啡馆花更多的钱买一小时的休闲，因为咖啡馆卖的是“午后时光”；
比如做客户理财，你展示再精致的文案，也不能让客户打消对你皱巴巴的皮鞋的疑虑：因为客户更希望从你这里得到可靠的用户体验，相信投资会有回报，而你本身，就是他的“用户体验”。
无论我们从事的行业，是不是别人眼中有钱途的行业，如果把下面的小Tips都能考虑好，自然也能成为行业“流量明星”∶
在注意力普遍缩短的时代，我如何改变在公司的对外交流方式?
我是否需要加入更多的“娱乐元素”来吸引目标群体？
我要如何调整、包装自己的职场风格去吸引不同类型和年龄层的客户群体或者你的大boss?
我需要怎样改变产品和服务才能在更大范围内取得职场成就?
正如《哈佛商业评论》所言，公司本质上就是一个舞台，你要在舞台上，为你的用户，雇员，也为你的潜在用户，以表演的方式卖出你要卖的东西。
让我们尽兴表演，愉快打工，有朝一日开着豪车吹着风，在采访镜头中做整条街最靓的崽。
参考来源：
https://finance.sina.com.cn/tech/2021-03-02/doc-ikftpnnz0538720.shtml
https://www.hurun.net/zh-CN/Info/Detail?num=RB29GRN7CL21
https://b23.tv/BV1mD4y1971p
https://book.douban.com/subject/30194825/
本文来自微信公众号：LinkedIn（ID：LinkedIn-China），作者：翘楚