本文来自微信公众号： ToB老人家 ，作者：王戴明
前几天，我和一位头部软件公司的产品负责人聊天。他说，他们公司现在大部分PRD已经是AI写的了，原型也是AI直接出高保真。
更刺激的是，他说公司里有一批拒绝使用AI的产品经理，已经被干掉了。
这说明什么？
不会用AI的产品经理，真的危险了。
其实他们公司不是没给条件。公司报销顶级模型token，还提供各种Skill，但还是有人不用。
这就不是工具问题了，而是学习态度问题。
更麻烦的是，有些人到现在还没意识到，AI已经不是可有可无的辅助工具，而是在改变产品经理的工作方式。
我并不是说，AI来了，业务理解和文档能力就不重要了。恰恰相反，这些能力越强，越能把AI用深。
如果这些能力本来就弱，还不愿意用AI，差距只会越拉越大。
但最危险的，不只是拒绝AI的人，还有一种人更隐蔽：他以为自己会用AI，其实只是会和AI聊天。
比如不给上下文，只丢一句话让AI写PRD，或者只是让AI润色文字。这也算用AI，但很容易得出一个错误结论：AI也就这样。
它写出来的东西很空，方案很泛，细节经不起推敲。于是他就觉得，还是自己那套老办法更靠谱。
问题是，AI不强，很多时候不是模型不行，而是你给的上下文太少。
会用AI的产品经理，不会只说一句：帮我写个PRD。他会把业务场景、产品架构和历史文档喂给AI。
他不是让AI猜，而是让AI带着上下文干活。这时候出来的东西，完全不一样。
它能帮你拆需求、补边界条件、检查字段遗漏，甚至直接生成高保真原型。
产品经理最容易出问题的，往往不是大方向，而是细节。流程里少了一个状态，权限边界没写清，异常情况没覆盖，这些问题过去经常要到评审会、开发阶段，甚至客户现场才暴露。
如果AI能提前扫一遍，很多低级错误就能提前发现。
所以有产品负责人说，用AI写PRD以后，产品评审会都开得少了。不是公司不重视评审，而是很多低级遗漏，评审前就被AI处理掉了。
另一位甲方产品负责人在知识星球分享时也说，他们实践下来，AI可以把产品经理效率提升10倍。
10倍效率真正改变的，不只是工作速度，而是试错成本。
过去写一版PRD，画一套原型，成本很高。所以很多产品经理只能憋一个版本拿去评审，评审不过就返工，客户不认就再改。
但如果AI进了工作流，产品经理可以很快做出几套不同方案，也可以提前把高保真原型拿给用户看，在需求还没定死之前，就发现方向错了。
这不是省几个小时，而是把很多过去拖到后面才暴露的问题，提前挡在原型阶段，极大减少研发资源浪费。
这就意味着，那些不愿意用AI提效的产品经理，公司当然更愿意先干掉他们。
我也理解，为什么很多产品经理不愿意用AI。有些人手里有大量旧模板，改一改，好像也能交差。有些复杂项目，要把旧原型、旧文档、旧流程整理成AI能理解的上下文，确实需要时间。
还有些人心里会有抵触：我做了这么多年产品，难道还要让AI教我写PRD？
这很正常。但过去够用的工作方式，正在变成风险。
你觉得自己是在坚持专业，公司可能觉得你是不愿意改变。你觉得AI写得不够好，旁边另一个产品经理，已经用AI持续做出更好的方案。
这时候差距就不是一天两天的差距，而是工作方式的差距。
所以这篇文章不是劝产品经理去学几个提示词。要补的，其实是三件事：工具、上下文和Skill。
先说工具。工具的作用，不是让你和AI聊天，而是搭建一个和AI协作的环境。它能管理你的上下文和Skill，方便AI随时调用。
我使用的AI工具界面
工具的选择很多，比如Cursor、VS Code。网上教程一抓一大把，随便搜就有，不用把这件事想得太复杂。
再说上下文。上下文就是你的历史PRD、原型、产品方法论、客户需求。这些东西慢慢导入工具就好了。
我的上下文
最后是Skill。Skill也没那么难，我现在很多Skill都不是自己手写，而是直接把要求告诉AI，让AI帮我写，效果很好。.
我让AI更新Skill
所以产品经理不用陷入AI焦虑。真正要做的，是先把工具用起来，把上下文放进去，再让AI帮你沉淀Skill。
说白了，未来优秀的产品经理，不是自己一个人拼命写文档，而是带着一组AI做需求分析、方案设计和原型验证。
未来12个月，产品经理岗位会快速分层。
机会会流向那些能用AI提升效率、提前验证方向、减少研发浪费的人。
还在用老模板改PRD、觉得AI不靠谱的人，可能真的要被清洗了。