采访 Acton 创始人王宇融:一家公司有没有理想,是能看出来的
2014-08-23 12:07

采访 Acton 创始人王宇融:一家公司有没有理想,是能看出来的

虎嗅注:去年,虎嗅用点的小伙伴儿们测试过 Acton 的小飞车产品,还挺好玩的。今年 Acton 推出了新产品“风火轮”,再次赢得市场的目光。用点小伙伴儿于是应邀采访了 Acton 的创始人,王宇融女士。如下内容为采访纪录:

Acton 的产品都应该算是新型交通工具了吧,你们如何看待监管尤其是安全方面的问题?

王宇融:我们在设计过程中会考虑到,比如风火轮的设计就是脚离地面很近,有意外情况的时候,只要前脚掌着地就可以了。

中国市场有没有审批的问题?

王宇融:国内可能还要咨询一下,路况是比较复杂。因为在美国的话,电动类的产品,环境还是比较宽容的。Acton 的产品不太像电动自行车,电动自行车速度很快,体积很大,很容易撞到别人。风火轮电动鞋体积很小,不占别人的空间。另一款产品小飞车,我们也控制了速度,跑不了特别快。这些就是为了安全起见,因为你不用开这么快。

大规模流行之后呢?

王宇融:潜在的话,国家可能会出台一些什么样的政策。但是从现在来看,都是针对两个轮子的,小飞车正好是三个轮子。政策上是空白,暂时没有。我们在澳大利亚、日本的市场来看,这些国家不是按轮子来监管,是按速度来监管。这也是一个参考。

你们未来瞄准的是怎样的一个市场?极客一点的?还是有朝一日全面普及?

王宇融:我觉得是大规模普及(像自行车一样的)。

我们都不骑自行车了?一人一台小飞车?

王宇融:可能不是小飞车吧,但会是其他一种什么形式。肯定会有。

你觉得大规模普及需要多长时间实现?

王宇融:两到三年吧。但是肯定产品要从极客做起。就像 GoPro 的故事一样,他们本来是给运动爱好者设计照相机。

所以 GoPro 是你们的一个目标?

王宇融:就是比较欣赏吧。我们希望用心去做自己喜欢的产品,创新性的产品。我们比较欣赏这样的公司,我们也希望做成这样的公司。

如果有朝一日大规模普及了,人类个人交通是不是就颠覆了,彻底变革了?

王宇融:肯定会。我觉得就和一百年前 Henry Ford 做汽车一样,那时候大家都还骑马车呢。世界在变化,你要随着浪潮走,还是领导浪潮呢?

看来你们很乐观。

王宇融:是这样。

你们的核心竞争力是什么?团队创新能力?

王宇融:是的。我们认为在技术上是有一定难度的。我们有自己的专利,自己的技术,自己的研发部门。而且团队的人都是自己培养起来的。你从一个产品的外观、技术和功能上都能够看出来设计者是否是用心在做的。国内很多山寨的,国外有平衡车,他们就做平衡车,国外有独轮,他们就做独轮。就是打价格战,没有品牌。

以后他们抄 Acton 了,你们怎么办?

王宇融:我们有对策。

什么对策?

王宇融:有一些不便透露。可以透露的就是:我们有自己的品牌,可以保证质量。有一定的技术门槛,他们需要花一点时间把我们的产品抄出来。而且国内也有专利法,通过这个来保护我们。从价格上,我们也不是很贪心。

你觉得老罗手机怎么样?

王宇融:不了解。

恕我直言,目前 Acton 的产品如果被山寨出来的话,价格可以降低至少一半。

王宇融:你要了解这个技术之后才说。因为我们这个价格真的已经很实在了。

你是说小飞车?

王宇融:啊你说小飞车啊,小飞车其实你要做成质量这么好的,也挺难的。我们用的各方面材料都很考究的。没有加特别多的价,就算是小飞车也没有。我们只要有一个 healthy margin 就很满意了。

小飞车这个产品还挺传统的。

王宇融:是,当时就是想很快把它推出来。风火轮有很多技术,它就是一个机器人。

你们未来的产品是否会有更多“赛博格”(Cyborg) 的元素?

王宇融:是,是。会的。

Healthy margin 多少 percent 你们满意?

王宇融:暂时不能透露。

未来有什么新产品?

有啊!不能说。

有需要提防的竞争对手吗?除了山寨,其他同类公司。

王宇融:美国有几家公司,虽说大家在同一领域竞争,但大家都是朋友,是一个非常健康的生态。你不可能只有一家在做,你要有几家在做,这才会变成一个系统。这是一个互相不抄袭的状态,大家都做这一类的产品,但是东西都不一样,用的技术也不一样。这很健康,我不踩你的脚,你也不要来踩我的脚。

做生态嘛。

王宇融:对,没有互相拼杀。但是到了中国感觉,非常不健康。没有一家在做原创。我真的要讲这件事情,就是这种假冒的、山寨的,自己还在申请专利,你有没有意思啊。

没意思。

王宇融:就是没意思。

无知者无畏么。他脸皮就厚了,能拿他怎么办?

王宇融:这个要变的。你如果真的想做品牌,而且这些山寨根本没有品牌。牌子都是叫不出名字来的,就是打价格战。一家做了,好几家都抄着上,就和你拼价格。就是做山寨手机那种感觉。而且他就做个两年,把市场做烂了,他就走人了。没有想过是不是要做一个改变人们生活,提高人们生活质量的公司。真的,一个有理想的公司和一个没有理想的公司是能够表现出来的。
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