咔嚓@蓝血研究
聚焦华为商业智慧!
华为内部爆料:关于“四十岁以上清退”的真相

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2017-02-22
提前退休这个事儿,也许不坏呢。
任正非将华为员工分为四类,管理者淘汰率要比普通员工大

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2016-12-22
这四类为:管理类、专家类、职员类、作业类
华为创始人任正非判断金融危机即将到来,上川普的日落法

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2016-12-06
以流程撑大流量的拍马屁行为,一律免职