IEEE fellow、ACM杰出科学家，熊辉教授2020年6月3日谈道：世界上很多有影响力的公司是由破坏性人才 (disruptive talent) 所建立。破坏性人才通常看事情的角度和众人所不同，他们拥有Street Smart，通常是规则的破坏者，能够从大家习以为常的世界看到缺陷 – 需要改进的地方 （finding the faults in defaults）。

非常奇怪的是，很多神童从小就展示了各种学习天赋，拥有非凡的book smart，他们是完美的规则适应者，从小就在规则的评价里表现卓越，也就过早的进入舒适区，因为太适应规则，非常容易就获得同龄人所不曾同期拥有的各种适应规则的奖赏。所以，很少的神通能够完成对自己所擅长，并带来诸多荣誉的规则的否定，从而升华成为改变世界的破坏性人才。