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0603

IEEE fellow、ACM杰出科学家,熊辉教授2020年6月3日谈道:世界上很多有影响力的公司是由破坏性人才 (disruptive talent) 所建立。破坏性人才通常看事情的角度和众人所不同,他们拥有Street Smart,通常是规则的破坏者,能够从大家习以为常的世界看到缺陷 – 需要改进的地方 (finding the faults in defaults)。

非常奇怪的是,很多神童从小就展示了各种学习天赋,拥有非凡的book smart,他们是完美的规则适应者,从小就在规则的评价里表现卓越,也就过早的进入舒适区,因为太适应规则,非常容易就获得同龄人所不曾同期拥有的各种适应规则的奖赏。所以,很少的神通能够完成对自己所擅长,并带来诸多荣誉的规则的否定,从而升华成为改变世界的破坏性人才。

2020-06-03
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