蓝标这事儿也挺尬的，强硬裁员确实不对，但表现平庸没有创造符合预期的价值，任劳任怨就能成为自己应该待在公司的原因？另外，作者毕业待在公司两年半就算是老员工了，看来蓝标流动确实挺大，流动机会也挺多，非和公司耗着不走，何必呢？