月薪超5万的腾讯员工跳槽字节跳动，被判赔、还111万元。

近日，中国裁判文书网披露了一份民事判决书。一名月薪超过5万元的腾讯员工跳槽到了字节跳动，由于该员工曾和腾讯科技（北京）有限公司（以下简称“腾讯”）签署《竞业限制通知书》，法院判决要求该员工向腾讯返还、支付违约金共约111万元。

判决书显示：2016年9月5日，陈某入职腾讯，担任内容平台部的高级编辑经理职务，主要负责内容编辑、监控运营数据以及运营统筹等。
在离职前，陈某的月薪为税前5.30万元。

2019年3月3日，陈某以个人原因提出辞职，双方签订《竞业限制通知书》，明确陈某的竞业限制期限为当年3月13日至9月12日，不得去字节跳动（含关联公司）等有竞争关系的公司。为此，腾讯支付了竞业限制补偿金15.89万元（税前）。

腾讯方面主张，陈某在离职后，入职了竞争对手字节跳动公司（今日头条）。为此，腾讯要求陈某返还已支付的竞业限制补偿金（15.89万元），并支付违约金127万元。

陈某一方则表示，她实际入职的是北京XXXX管理咨询有限公司，并提交了社保缴费记录和劳动合同予以证明。

而腾讯方面提交了多家公司的工商信息等，证明这些公司存在联系，实质上是帮助陈某入职字节跳动公司。