你是否认为自己的工作是有意义的，并且创造了价值呢？

人类学家David Graeber曾提出了一个说法：“狗屁工作（Bullshit Jobs）”，用来形容某些长期存在于社会中、可能薪资颇丰，却并未创造任何价值或完全可被机械替代的工作，并将其分成几类：接待员等为满足虚荣心的“随从”；为雇主“攻击他人”且因为所有的公司均在雇用才得以存在的“打手”；为修复本可避免的错误的“胶带”；用来向他人展示自己并未做过的工作的“打钩者”；以及监督某些不需监督的任务的“监工”。

他同时认为，此问题的最佳解决方式是全民基本收入，以将人们从这类工作中解放出来，以自由选择自己热爱的事业方向并发挥创造力。