扎克伯格招AI人才，推动Meta竞逐超级智能AI开发

扎克伯格近期密集向AI领域顶尖人才发送招募邮件，甚至亲自担任“首席招聘官”角色[1]。知情人士证实，Meta向OpenAI等机构的研究员提供了异常丰厚的薪酬方案：

• 四年总薪酬最高达3亿美元（约21.5亿人民币），其中首年即可获得超1亿美元报酬
• 针对OpenAI联合创始人John Schulman和Sora核心开发者Bill Peebles等关键人物发出定向邀约[1]
• 股票奖励设置第一年立即归属条款，突破硅谷常规四年分期归属模式

Meta发言人安迪·斯通虽否认具体金额，但首席技术官博斯沃思承认“市场很热”，并强调“少量领导岗位确实值这个价”。

为扭转Llama 4模型失利造成的被动局面，Meta于7月初宣布重大重组：

1. 整合所有AI项目成立“Meta超级智能实验室”（Meta Superintelligence Labs）[1]
2. 通过143亿美元收购Scale AI吸收其团队，包括创始人汪滔加入[1]
3. 已从OpenAI、Anthropic和谷歌挖角至少11名顶尖研究人员[1]

扎克伯格在内部备忘录明确表示，该实验室目标直指“超级智能”开发，试图在通用人工智能（AGI）领域抢占制高点[1][2]。

Meta的激进策略引发行业强烈震荡：

OpenAI反击措施

• 首席研究官陈信翰公开谴责Meta行为如同“闯入我们家中盗窃”[1]
• 紧急调整薪酬结构并制定“创意留任方案”[1]
• 反向从特斯拉、xAI和Meta挖走4名工程师[2]

行业连锁反应

• 谷歌、Anthropic等企业被迫加入薪酬竞赛[1]
• 资深研究员市场估值突破亿元级，创硅谷历史纪录[2]
• 扎克伯格“天才名单”曝光后，OpenAI工程师日均接到3-5份猎头邀约[2]

这场争夺战本质是AGI主导权的前哨战，据《财富》观察，Meta股价因此飙升至历史新高，显示资本市场对人才战略的认可[3]。