扎克伯格邀OpenAI研究员加盟，4年超3亿美元大礼包，问陈明是否考虑Meta

扎克伯格亲自领导代号’The List’的挖角行动，通过WhatsApp直接联系标的研究员，并在帕洛阿尔托和太浩湖的私宅举办招募晚宴。据《华尔街日报》披露，方案包含高达1亿美元的签约奖金及四年总额超3亿美元的综合报酬——相当于顶级职业运动员的薪酬水平。[1][2]

具体招募策略包括：

• 分组锁定目标：扎克伯格在’Recruiting Party 🎉’群组中协调目标人选，对OpenAI苏黎世团队实施’集体移植’[2]
• 集中招募模式：偏好雇佣已有合作关系的团队，如同时挖角Jason Wei与Hyung Won Chung这对在谷歌时期就共同研究的搭档[3]
• 技术领域聚焦：重点关注大模型开发（o系列）、语音交互（GPT-4o）和智能体推理等前沿领域核心人才

最新确认加入Meta的研究员包括：

• Jason Wei：OpenAI o3系列模型核心开发者，链式思考（CoT）技术开创者。在OpenAI工作期间主导突破性研究，此前在谷歌完成关键论文工作[1]
• Hyung Won Chung：o1模型主要架构师，专注智能体推理技术。与Jason Wei在谷歌时期即建立深度合作，二人内部Slack账户已同步停用[1]

此前加盟的骨干还包括：

• OpenAI苏黎世创始团队：Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov、Xiaohua Zhai
• o系列模型联创Trapit Bansal
• GPT-4o语音模式开发者Shuchao Bi
• 后训练组负责人Hongyu Ren[2]

OpenAI CEO Sam Altman在员工备忘录中反击称Meta所获人才’非顶级人员’，强调被挖角者在其内部’名单排序靠后’。他透露扎克伯格长期试图挖角OpenAI首席科学家级别人才但未成功，并嘲讽百亿级薪酬方案’未触及核心团队’。[1]

然而资本市场给出相反判断：Meta股价在7月1日公布首批11人名单后飙升至历史新高的738.09美元，年内涨幅达23%。分析师Edgar Perez指出，此举暴露Meta在Llama 4模型市场遇冷后，试图通过’职业体育式签约’弥补技术差距的迫切心态。[2][1]

此次挖角正值司法部推进对科技巨头反垄断审查的关键期。法律专家指出，超常规薪酬可能触发’人才垄断’调查，尤其当涉及关键技术领域的系统性挖角行为。[3][4]