2025-7-19

扎克伯格邀OpenAI研究员加盟,4年超3亿美元大礼包,问陈明是否考虑Meta

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Meta CEO Mark Zuckerberg通过价值超过3亿美元的四年期薪酬方案,从OpenAI挖角至少10名核心研究员加入其超级智能实验室团队,包括链式思考研究先驱Jason Wei和o1模型开发骨干Hyung Won Chung。OpenAI CEO Sam Altman回应称被挖角者“非顶级人才”,但Meta股价因此创历史新高。

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天价薪酬与精准挖角策略

扎克伯格亲自领导代号’The List’的挖角行动,通过WhatsApp直接联系标的研究员,并在帕洛阿尔托和太浩湖的私宅举办招募晚宴。据《华尔街日报》披露,方案包含高达1亿美元的签约奖金及四年总额超3亿美元的综合报酬——相当于顶级职业运动员的薪酬水平。[1][2]

具体招募策略包括:

  • 分组锁定目标:扎克伯格在’Recruiting Party 🎉’群组中协调目标人选,对OpenAI苏黎世团队实施’集体移植’[2]
  • 集中招募模式:偏好雇佣已有合作关系的团队,如同时挖角Jason Wei与Hyung Won Chung这对在谷歌时期就共同研究的搭档[3]
  • 技术领域聚焦:重点关注大模型开发(o系列)、语音交互(GPT-4o)和智能体推理等前沿领域核心人才
关键研究员转投详情

最新确认加入Meta的研究员包括:

  • Jason Wei:OpenAI o3系列模型核心开发者,链式思考(CoT)技术开创者。在OpenAI工作期间主导突破性研究,此前在谷歌完成关键论文工作[1]
  • Hyung Won Chung:o1模型主要架构师,专注智能体推理技术。与Jason Wei在谷歌时期即建立深度合作,二人内部Slack账户已同步停用[1]

此前加盟的骨干还包括:

  • OpenAI苏黎世创始团队:Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov、Xiaohua Zhai
  • o系列模型联创Trapit Bansal
  • GPT-4o语音模式开发者Shuchao Bi
  • 后训练组负责人Hongyu Ren[2]
行业博弈与市场反应

OpenAI CEO Sam Altman在员工备忘录中反击称Meta所获人才’非顶级人员’,强调被挖角者在其内部’名单排序靠后’。他透露扎克伯格长期试图挖角OpenAI首席科学家级别人才但未成功,并嘲讽百亿级薪酬方案’未触及核心团队’。[1]

然而资本市场给出相反判断:Meta股价在7月1日公布首批11人名单后飙升至历史新高的738.09美元,年内涨幅达23%。分析师Edgar Perez指出,此举暴露Meta在Llama 4模型市场遇冷后,试图通过’职业体育式签约’弥补技术差距的迫切心态。[2][1]

此次挖角正值司法部推进对科技巨头反垄断审查的关键期。法律专家指出,超常规薪酬可能触发’人才垄断’调查,尤其当涉及关键技术领域的系统性挖角行为。[3][4]

本内容由AI生成