OpenAI多名资深研究人员离职

2025至2026年初，OpenAI遭遇大规模高管与核心研究人员离职潮，包括研究副总裁Jerry Tworek、经济研究团队资深数据科学家Tom Cunningham等至少12名关键人才相继出走。 离职核心原因指向公司战略从基础研究转向产品商业化，导致"产品压倒研究"的文化转变，同时意识形态分歧与高压内部环境进一步加剧人才流失。 Meta的"超级智能实验室"成为主要接收方，扎克伯格以极具竞争力的薪酬策略系统性吸纳OpenAI流失的技术骨干。