8月23日美股开盘前，阿里集团发布了截止于2018年6月30日的季度财务报告，这也是阿里2019财年的第一个财季。
看点挺多：营收上依然保持着高增速，同比增长61%；利润方面就放缓了，GAAP净利润同比下滑45%，非GAAP净利润与去年同期持平；确定将成立控股公司，持有饿了么和口碑业务并独立融资；不过最引人注目的，还是阿里的同学们手中白花花的股权激励啊。
来逐项看看。
营收跑飞快，还得是电商
财报显示，阿里巴巴本季度总营收为人民币809.20亿元，同比增长61%。体量一大，难免会担心增速放缓，但似乎阿里还并未遇到这种问题。
（本表统计的利润数据为调整后息税及摊销前利润）
增速还是主要靠着核心电商来拉动。本季度，核心电商业务的营收为691.88亿元，占营收总额的86%，同比增长61%。往前翻翻，阿里巴巴核心点上的营收从2017年开始增速就没下过55%，一直保持着高增速。
还有一点值得注意，移动端的月活用户（MAU）增速有所下降。在电商领域新竞争对手异军突起的情况下，阿里多多少少还是受到了影响。
其他的业务中，云计算的营收为46.98亿元，占营收总额的6%，同比增长93%。阿里大文娱方面业务表现得就不算那么亮眼了，营收为59.75亿元，占营收总额的7%，同比增长46%。
利润方面，确实有些“放缓”的意味。按通用会计准则（GAAP）计算，阿里的净利润为人民币76.50亿元，同比下滑45%。不按美国通用会计准则（Non-GAAP）计算，由于剔除了非经常性损益，净利润为人民币201.01亿元，与去年同期持平。
划重点，164亿的股权激励
影响到阿里本季度GAAP净利润的是派给员工的股权激励。
今年6月，蚂蚁金服完成总额达140亿美元的融资，融资后估值大幅增加至逾1500亿美元，所以授予员工的蚂蚁金服相关股权奖励非现金开支达到111.8亿，员工股权奖励总开支达到了历史新高的163.78亿，占阿里总收入的20%。跟去年同期的40.19亿元相比，可知阿里今年对员工有多么“大手笔”。
阿里对员工大方也不是一天两天了。截至2018年6月，阿里巴巴在美国上市近4年来累计的股权奖励支出已达到804.85亿元，在中国互联网企业中居第一位。
“全员持股”这种模式，确实能对员工起到激励作用：我都是本司股东了，还能不乖乖“卖命”、努力工作吗？看着股价往上涨，哪怕加班的时候也能安慰自己说，这是值得的。
阿里，尤其是蚂蚁金服的同学们，估计正捧着手中的股权美滋滋中，朋友圈里则是一片对蚂蚁金服同学们的羡慕之情。
也恭喜蚂蚁金服，成功抢去了阿里此份季度财报的风头。
敲黑板，饿了么和口碑确定独立融资
财报中还值得留意的一点是，阿里巴巴设立了一家控股公司，该公司执行主席将由阿里巴巴集团CEO张勇兼任。这一公司将作为本地生活服务的旗舰公司，持有饿了么和口碑两大业务，阿里宣布为该公司进行独立融资，目前已经收到来自阿里巴巴、软银集团等投资者的超过30亿美元投资承诺。
尽管此举并非将饿了么和口碑合并，但饿了么在被阿里收购后，法人代表、股东相继变更，“全归”阿里已成定局。新的控股公司同时掌握着饿了么与口碑的业务，执行主席还是阿里巴巴CEO“逍遥子”张勇，都可以看出阿里对“本地生活服务”的重视。再结合阿里的新零售业务，这一方面，很有可能会有大动作。
之前传了许久的“饿了么、口碑将独立融资”终于确定了，那么再往下，就是上市了？
美股新的交易日开始了，这份财报的力量可不小。截止发稿时，阿里巴巴的股价已上涨4.35%。