虎嗅注：本文转自微信公众号“为你写一个故事”（ID：raistlin2017），作者：雷斯林。虎嗅网获授权转载。题图：电影《2012》
之前东方网总编徐世平发文讨伐腾讯，文中他把自己的下属称为“手下”，被互联网公司的网友称作“活在上个世纪”，“难以想象现在还有这样高人一等”的领导。
有时候在互联网公司呆久了，会以为老板和员工打成一片，称呼员工“同事”是标配。会以为公司向往业绩，结果导向，开放，平等是很自然的事情。然而现实却不是这样，出了其实并不大的互联网圈子，这片土地上还有很多魔幻的事情。
说一个有关“伪国企”倒闭的故事。
真事，不说哪家了。
公司
1. 都说是国企，其实也不是国企，只是公司高层全都是国企出来的。有的是实业集团二把手，有的是当地银行高层，还有的干脆是官家人。总之每一个在体制内都是被人巴结的对象，以为自己出来以后还无所不能。
这是前提。
2. 某个大领导靠特殊的运作方法，从远方弄来几个亿的资金，对外号称几十亿，就把公司开起来了。没人知道怎么来的，但所有人都知道这些钱是怎么用掉的。
这是开端。
人事
1. 公司在一个项目都还没有的时候就招了50个人，其中至少三十个决策层，最低的也是高级副总裁，每个人不管有没有车都给配了奥迪A6L。
另外二十个人则是他们的专属司机。
2. 公司人最多的时候超过200人，但是项目却不到五个。有人招来专门给领导递文件，有人招来专门组织公司内的篮球赛。某个扫地阿姨是高层亲属，月薪五万，从不干活。
两百人中间有超过五十个决策管理层，全部年薪过百万。
3. 因为根本没项目，所以所谓十大业务部门在运转着的不超过十分之一。剩下的每天除了整天玩德州扑克，复习CPA，上班时间出去泡脚，回去睡午觉一直睡到下班打卡前以外，最重要的工作就是编写一月一度的工作汇报。
读他们的工作汇报，会觉得他们比美国总统还忙。
4. 这些人中薪水最低的是那个上班不做事，复习CPA的，月薪三万，他的目标是考完CPA，可以找一个每天打德州扑克，月薪五万的工作。
项目
1. 公司第一个项目，对面要2000万，领导壕气地给了对方4000万，说是第一笔生意必须要大气，这样才能打响品牌，财源滚滚。
这个项目失败了。
2. 公司第二个项目，和某个贫穷小国对接，对方来了个人说是可以走捷径，帮助公司在竞争中存活。于是领导批给他不少钱，用来熟络关系。
然后再也没有回音。
3. 老板爱开大会，早上开，中午开，项目开始前要开，项目准备中要开。但是他开会说出来的话和党委书记差不多——基本是听他说了几千个字，有用的信息不超过30个字。
公司的PPT无论对内对外，都是10年前的机关风格，上面密密麻麻都是字。公司新来一个设计，说这样的PPT已经没人要看了，既没有power 也没有point。
第二周，就被通知试用期不过。
示意图
4. 接连失败了几个项目，公司财政吃紧。领导们看这些项目都不行，赶紧求助自己国字头的哥们，想骗点国家补助。派了一个高级副总裁拿着他审核完成的“机关风格PPT”去骗钱，说是都已经安排好了。
去之前所有人都以为国字头的领导什么都不懂，去了才发现那里全是专家，一连串专业问题直接把那个高级副总裁问到哑口无言。
回来以后，大老板就当什么事都没发生过。
大老板
大老板好面子，我们也都知道他好面子。
1. 两百人的公司其实并不算大，但因为几乎每个人都是国企出身，所以设计的流程极其复杂。对底层员工来说，一个最简单的合同流程要走最少一个星期。见大老板前必须向人事部申请，然后找老板秘书报备，进他办公室之前还必须脱鞋。
说是为了维护大老板的威严，不能坏了规矩。
2. 大老板在微信群里发任何东西都必须鼓掌，发“给力”和“大拇指”的表情，否则就是不符合公司价值观。
说也是为了大老板的面子。
3. 一次，员工的办公室没饮用水了，于是有个同事去取水的地方自己搬了一桶水回来。哼哧哼哧快到了，结果大老板三个秘书中的一个过来说这桶水是给大老板喝的，你们不能喝这么高级的水。
然后一整天，这个办公室的员工都滴水未进。
4. 大老板带客户来公司吃饭，随手指了三个女员工，说是要他们去端盘子洗碗。三个女员工的表情诧异得像见到了外星人。她们到现在也不知道，自己究竟是来上班的，还是来当长工的。
但是她们承认，那是她们来公司以后唯一做的有价值的事情。
5. 在公司陷入财务危机的时候，大老板坚持要给几个老板办公室花重金装修，说脸面不能丢。最后四个老板，每个人的办公室都花了100多万装修，大老板办公室更是配有三室两厅。走的公司账。
那时公司已经离发不出工资只有3个月了，有人实在气不过，跑去质问大老板为什么要这样。大老板双手合十，轻念一句：“阿弥陀佛。”
佛法无边
大老板信佛，同时也信道教风水，归根结底还是什么都信。
1. 公司每周二是例行的佛法课时间，每个人都必须参加，不参加算旷工。参加佛法课的时候所有员工终于都有资格喝到被大师开过光的水，平时这个圣水只有高级领导才能喝到。
其实就是那个5100西藏冰川矿泉水。
2. 在整个公司，唯一能和他平等对话的就是一个号称从西藏来的上师。那个上师不但会念佛经，超度亡魂，还会道教的看风水。他说公司现在位置很好，正好在龙脉上，一定能赚大钱，老板最后会比李嘉诚还有钱。
老板一高兴，花公司钱给上师买了辆法拉利，上师说出家人不要这么多，给我买辆保时捷就够了。
阿弥陀佛，佛法无边。果然是上师，境界不同凡响。
就这样，肆意妄为，骄奢淫逸地作了一年多，这家号称十几亿现金，几十亿投资的公司前几天破产清算的时候，发现已经几乎没多少钱。
有人说某些互联网公司也作，效益好的明星团队年终奖一发发五十个月，但那些公司现金流良好，自己赚来的钱当然想怎么花怎么花，那是创造了价值的员工应得的。
你一个什么项目都没有的公司凭什么？自己凭本事借来的钱，就不需要还了？
有人说某些国企也作，明明连年亏损，领导还是豪车开着，豪宅住着，厂子靠国家补贴也能过得下去。
可那是国有资产，你是吗？
一直到破产裁员大会上，某个国企高层领导才不得不承认出来创业以后才把创业想简单了，离开那个位置以后，以前觉得关系最铁的人都不再鸟他。是他错把平台当作自己的本事了。
但关键不在这，关键在于因为开公司，领导们的家属都赚了个盆满钵满，而公司的债务随着破产清算，已经不了了之。
那个考CPA的员工成功考出好几门，同事收货十几万薪水。那个天天打德州扑克的员工，玩着就把下一部车的钱赚到了，还去夜店夜夜笙歌。那些个因为公司得了许多好处的人，根本不会恨这个领导，对他只有感激。
自此，银行多了一笔坏账，世上多了一个破产的公司，把公司当成皇宫，总裁的位置当成皇帝的人没有消失，作威作福的人依然换个地方作威作福，更别说这样的故事可能每天都在这世上发生。
只是那些挥霍掉的钱，亏空的坏账由谁承担？还能由谁承担？
只是对比那些每天辛苦工作，创造价值，却只能8000一月，日子过得紧巴巴的人。所谓的公平是什么狗屁东西？
所以说从来没有什么努力就有回报的事情，如果有，那也是你妈说来骗你的。