东方甄选核心人物孙东旭与董宇辉相继离职,事件暴露企业品牌与个人贡献的冲突,反映直播行业红利消退背景下新东方体系的深层矛盾。 ## 1. 核心人物离职与企业周期转折 - 孙东旭8月实际已离职,近期官宣确认;董宇辉此前离开,标志东方甄选进入新阶段。 - 二人贡献存在争议,但均无法超越新东方品牌与俞敏洪个人影响力的基础作用。 ## 2. 新东方品牌是成功关键因素 - 对比好未来、高途直播失败案例,东方甄选成功依赖新东方独特的品牌势能,非单纯个人能力。 - 强调“新东方是1,个人是0”的逻辑,脱离体系则个体价值归零。 ## 3. 小作文事件暴露管理矛盾 - 孙、董公开矛盾源于对自身贡献的过高评估,职业操守缺失导致品牌受损。 - 事件加速直播业务衰退,但行业增长放缓本就是必然趋势。 ## 4. 长期品牌伤害与责任缺失 - 冲突持续削弱新东方与俞敏洪品牌价值,无人能真正弥补损失。 - 俞敏洪仍保持对离职者的体面,凸显其对企业声誉的重视。 ## 5. 极端粉丝的推波助澜 - 双方粉丝的激烈对立加剧矛盾,实际造成“杀敌一千自损八百”的双输局面。
终于,孙东旭和董宇辉都离开了东方甄选
2025-11-06 17:34

终于,孙东旭和董宇辉都离开了东方甄选

本文来自微信公众号:独立思考,作者:潘大叔,题图来自:视觉中国


1、今天老俞终于官宣了孙东旭的离职。事实上,在8月份那波传闻的时候就应该算离职了,当时有媒体报道了还被极端粉丝们评论是造谣。但凡在企业干过的应该都明白只要说是长期休假的人,十个里有十个都是离职的,只是一个官宣时间问题。


2、到今天,东方甄选小作文事件的两个主角董宇辉和孙东旭算是都走了,东方甄选也要开启下一个新周期了。


3、回顾从东方甄选成立、破圈、撕逼到现在的历程,毋庸置疑的是无论董宇辉还是孙东旭,肯定各有各的功劳。至于说其中谁的功劳大谁的功劳小,肯定各自粉丝有各自的立场和评判标准,我不掺和这些讨论了。


4、但是,无论他们谁的功劳大,都大不过新东方的品牌和老俞的社会影响力。可以说新东方和老俞是那个1,无论孙东旭还是董宇辉都是后边的那些0。没有1,他们个体都是0;没有0,东方甄选也只是个1。


5、与新东方前后脚进入直播带货领域的好未来和高途最终都以失败收场。我们不能说他们直播的管理者和主播们就比东方甄选一定差,只是因为他们企业的品牌影响力和新东方差太多。东方甄选的成功是一个天时地利人和的产物,但这种天时地利人和在培训行业只适用于新东方,换谁都没戏。同时,无论孙东旭还是董宇辉,如果一开始没有新东方背景地去做一家直播公司和素人主播,也都没戏。


6、小作文事件及其后续看似偶然实则必然,暴露出的底层问题无非就是孙东旭和董宇辉都认为自己功劳更大,他们可能都错误地认为自己的功劳比新东方更大了。所以才会以极其不职业的方式将企业内部矛盾公之于众,明显将个人利益凌驾于新东方和俞老师的品牌之上,只能说缺乏基本的职业道德和操守。


7、小作文事件是东方甄选的一个分水岭,但是放长了看也没多重要。毕竟直播带货的高增长周期已经到头了,有没有董宇辉存在,都必然不可能再是一个高增长的朝阳业务了,区别就是营收和利润规模的差异。小作文事件把这个必然提前了。


8、可小作文事件后,严重地伤害了新东方、东方甄选的企业品牌和老俞的个人品牌。没有人真正的为此负责、也没有人负得了这个责。而这种伤害一直持续到今天。哪怕微弱了许多。


9、现在董宇辉和孙东旭都拿钱拍拍屁股走人了,就剩下一个曾经被网暴的新东方和老俞,而不差钱的老俞最珍惜的无非就是新东方的品牌和自己的个人品牌了。即便如此。老俞也还是给他们都留下了最后的体面。


10、至于两边的那些极端粉丝们,都是推波助澜的帮凶,无论哪一边的其实都是在杀敌一千自损八百。


本文来自微信公众号:独立思考,作者:潘大叔

频道: 金融财经
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