本文来自微信公众号： GLY 独立顾问 ，作者：Pauline Lu，原文标题：《线上分享（英文）：MINING TRENDS in 2026｜全球矿业趋势前瞻》
在全球局势高度不确定、资源博弈持续加剧的背景下，2026年的矿业将走向何方？
金属价格上涨是否具有可持续性？
关键金属的结构性短缺将如何重塑全球矿业格局？
地缘政治、ESG、数字化与人才结构，又将如何共同影响矿业公司的战略决策？
本次线上分享，我们特别邀请到资深矿业与金属行业顾问Frank Principe，系统梳理并解读将决定2026年矿业走向的核心趋势与背后逻辑。
分享主题如下(主讲全英文）：
一：金属价格上涨与关键金属浪潮
- 黄金与白银：价格上涨趋势的“镜像”与“分化”
- 需求指数级增长vs.供给缺口持续扩大
- 铜的“完美风暴”，以及锡等关键金属的战略价值
二：矿业公司在繁荣周期下的应对
- 收入增长与资本支出趋势
- 矿业公司的增长战略
- 传统扩张路径
- 更灵活、更动态的战略演进模式
三：地缘政治全面升级
- 各国加速构建本土及区域性供应链，以降低地缘政治风险
- **跨大陆级别的“资源势力圈”**正在形成
- 对跨国矿业投资与运营的深远影响
四：ESG成为“必选项”
- ESG已从“加分项”转变为进入门槛
- 强有力的ESG实践，如何将挑战转化为竞争优势
- ESG对融资、并购、招聘及长期运营的影响
五：数字化转型（IT+OT）
- 回顾三次关键变革：
- 全球数字革命（1990s）
- 中国第二次工业革命（1998之后）
- 绿色革命（2020s）
- 终极目标：信息技术（IT）与运营技术（OT）全面融合
- “数字矿山（Digital Mine）”正在从概念走向现实
六：矿业劳动力的结构性演变
- 从“体力型岗位”向“技术型岗位”转型
- 招聘将更强调ESG、可持续发展与跨界能力
- 现有矿业人才的再技能化（Upskilling）成为关键
演讲嘉宾介绍
Frank Principe资深矿业与金属行业国际人力资本顾问｜培训师
Frank拥有加拿大麦吉尔大学冶金工程硕士学位，曾师从国际著名湿法冶金专家George Demopoulos教授，并在完成研究后加入Noranda Technology Centre，参与多项基础金属与贵金属的实验室及中试规模工艺研究项目（Noranda现为嘉能可旗下）。
在随后25年的国际矿业职业生涯中，Frank主导并参与了：
- 非洲大型矿山的规模化招聘项目
- 美洲多国（加拿大、美国、智利、阿根廷、墨西哥等）矿业招聘与市场研究
- 北美C-level矿业高管猎聘
- 为中国矿业企业高管提供“Mining 101”与海外矿业人才战略培训
Frank最大的优势在于：同时具备扎实的技术背景与深度行业理解，能够从“业务本质”出发解读矿业趋势与人才变化。
2026年，矿业不再只是“资源”的竞争，而是战略、地缘、技术与人才的综合较量。