本文来自微信公众号： IT桔子 ，作者：IT桔子，头图来自：AI生成
最新消息显示，xAI创始团队中的最后一名联合创始人罗斯·诺丁（Ross Nordeen）已于当地时间3月27日离职。
这意味着马斯克在2023年亲自组建的11人联合创始人团队，如今已全部离开——只剩下马斯克一人独自扛起这面AI大旗。
明星阵容：马斯克亲手打造的“梦幻天团”
2023年7月，马斯克在推特上突然宣布成立人工智能公司xAI，目标是“了解宇宙的真实本质”。与市面上其他AI公司不同，马斯克从一开始就组建了一支堪称“梦幻阵容”的创始团队。
这支团队共12人——马斯克本人加上11位联合创始人。成员背景极为耀眼：有来自OpenAI的ChatGPT项目组成员，有谷歌DeepMind的AlphaStar背后参与者，有Transformer-XL的共同作者，还有微软研究院的科研人员。团队学术成就惊人，谷歌学术引用量超过20万次的大佬就有好几位。
值得一提的是，12人的创始团队中有4名华人，分别是吴宇怀（Yuhuai Tony Wu）、杨格（Greg Yang）、张国栋（Guodong Zhang）和戴子航（Zihang Dai）。他们拥有清华大学、浙江大学、哈佛大学、多伦多大学、卡耐基梅隆大学等顶尖学府的背景。
具体来看几位核心成员的背景：吴宇怀是斯坦福大学博士，专攻自动驾驶领域的AI研究；杨格曾担任微软研究院的高级研究员；张国栋来自浙江大学，后在美国卡耐基梅隆大学读博；戴子航毕业于清华大学，曾在哈佛大学任教。此外，Igor Babuschkin是DeepMind的研究员，曾参与AlphaStar项目；Jimmy Ba是多伦多大学副教授，其提出的Adam优化器是深度学习领域最常用的算法之一。
而最后离开的罗斯·诺丁身份比较特殊——他并非技术大牛，而是马斯克最核心的执行助手。36岁的他毕业于密歇根理工大学，2023年从特斯拉跟随马斯克联合创办xAI。在特斯拉期间，他担任自动驾驶团队的技术项目经理，负责构建用于训练完全自动驾驶系统的数据中心。在马斯克2022年收购推特后，他还参与协调了大规模裁员工作，是当时的少数核心工程团队成员之一。在xAI期间，诺丁直接向马斯克汇报，负责统筹公司优先级并推动关键项目执行，被形容为马斯克的“右手”。
出走潮：一场事先张扬的“集体离家”
这场离职潮并非突然爆发——虽2024-2025年已有联合创始人陆续离开，但自2026年1月起离职速度显著加快。
根据公开报道，自2026年1月以来，11位联合创始人相继离开。到2月11日时，创始团队已流失过半，仅剩6人坚守。到3月底，最后两人——负责预训练的曼努埃尔·克罗伊斯（Manuel Kroiss）和诺丁也先后离开，至此创始团队彻底更替。
那么，究竟是什么原因导致这支明星团队如此大规模地出走？
据内部人士透露，这场离职潮的导火索是xAI与SpaceX的合并。2026年2月2日，SpaceX宣布以全股票换股方式正式完成对xAI的收购，成为史上规模最大的企业合并之一。据CNBC及律所核实文件显示，此次交易中SpaceX估值约1万亿美元，xAI估值约2500亿美元，合计高达1.25万亿美元。
正是在这笔交易完成后，大量联合创始人认为xAI将失去独立性，成为马斯克庞大商业帝国的一部分，因此选择用脚投票。一位内部人士直言：“他们认为这将稀释xAI的独立性。”事实上，合并后xAI的财务、战略都要服从SpaceX的大局，不再是独立运作的AI公司了。
与此同时，xAI内部也经历了裁员和团队重组。一些部门，尤其是专注于图像和视频生成等实验性AI工具的团队据报道被缩减或重新定位。2026年3月，马斯克本人也罕见地在X平台上承认xAI“第一次没有建立正确”，正在“从根基重建”。他随即透露正与同事一起重新审视过去被拒绝的求职申请，试图寻找被遗漏的优秀人才，并公开道歉。
来龙去脉：马斯克AI野心的起与落
xAI的成立还要追溯到2023年7月。彼时，马斯克在推特上毫无预警地宣布了这家新公司的成立。马斯克当时表示，xAI将探索宇宙的本质，利用人工智能生成更深层次的问题，例如暗物质、费米悖论、外星人等，并给出答案。
在首场Twitter Spaces发布会上，马斯克详细阐述了他的AI愿景：xAI将用推特的公开数据训练“最具好奇心”的人工智能，开发“理解物理世界而不仅是互联网”的技术，而特斯拉的驾驶数据或许能提供帮助。他还明确承认，xAI将直接与OpenAI和谷歌展开竞争。xAI官网写道：“这支由马斯克领导的团队，将与X（推特）、特斯拉和其他公司密切合作。”虽然由马斯克带队，但xAI最初被设定为一家独立运作的公司。
在产品层面，xAI推出了Grok语言模型，这是一个带有独特幽默感的AI聊天机器人，旨在与ChatGPT一较高下。“Grok”一词来源于科幻小说《异乡人》中的术语，意为“深刻理解”。
评价：马斯克的AI梦将走向何方？
纵观整个事件，xAI的经历折射出马斯克商业帝国运作模式的典型特征——高速扩张、资源整合、统一归编。然而，这种模式在AI领域似乎遭遇了水土不服。
从积极的角度看，xAI在短时间内聚集了全球最顶尖的AI人才，开发出了具有竞争力的Grok模型，并在2026年达到了2500亿美元的估值，被SpaceX收购。这说明市场对马斯克的AI野心仍然抱有期待。此外，xAI最近从AI编程工具公司Cursor挖来了两位资深领导者Andrew Milich和Jason Ginsberg，他们曾共同负责产品工程，这被外界视为市场对xAI自有前沿模型仍具信心的正面信号。
但从另一个角度看，创始团队的集体离职暴露了几个严重问题。首先是文化冲突——马斯克以“硬核”工作风格著称，每周工作极长时间（常超过80小时），对员工要求严苛，这与习惯了硅谷科技公司工作节奏的创始团队之间存在明显张力。
其次是战略分歧——当xAI被并入SpaceX体系后，许多创始人担心公司会丧失独立创新的空间，这直接导致了他们的离开。第三是管理挑战——马斯克一人身兼数职（特斯拉CEO、SpaceX CEO、X平台所有者、xAI创始人），是否能在每家公司都投入足够的精力，始终是个问号。
11位创始人的全部离开固然是一个重大挫折，但并不意味着这家公司的终结。SpaceX的收购为xAI带来了更充足的资源，而马斯克本人的号召力也仍然能够吸引人才。然而，如果马斯克不从这次“团灭”中吸取教训，善待人才、赋予团队足够的自主权，xAI或许很难成为他口中那家“理解宇宙”的伟大公司。这场始于2023年的AI冒险，目前正站在一个关键的十字路口。是浴火重生，还是逐渐式微，时间将给出答案。