本文来自微信公众号： 开水与白面包 ，作者：开水与白面包
家人们，天塌了。昨天的工位还是温暖的吐槽八卦窝点。
今天打工人就笑不出来了。
你们都听说了吧，最近山东一家游戏传媒公司干了一件骚操作——把离职员工训练成了AI数字人，继续在公司干活。咨询、邀约、做PPT、填表格，啥都能干。
当事人竟然觉得“挺好玩的”，欣然同意。
我从小爱看科幻作品，真没想到能活着见到这么科幻的事情。
现在我已经吓得把微信聊天记录删了三遍。
因为GitHub上有个更狠的项目，叫“同事.skill”——飞书聊天记录、钉钉文档、工作邮件、微信截图，往里一扔，AI就能生成一个说话语气、办事风格、甚至甩锅姿势都完美复刻的“数字分身”。上线不到一周，狂揽7k多颗星。
卑微的打工人就此飞升，成为更加卑微的数字打工人。
我只有一个问题想问：我所有的资料都要被炼化吗？
嘘，别说话，闭上眼睛，
现在我们一起来回忆一下过去一周你都在办公电脑上说啥了？
“这需求谁写的？又不顾一线死活了是吧？”
“老板今天又在拍脑袋了，唉。”
“我昨晚加班到十一点，这个月绩效再不打A我不干了！”
“怎么又周五下班前提需求？有毒吧！”
这些。全。都。是。素。材。
相比较而言，我刚才问上班搭子奶茶喝什么口味，都是最轻的一档了。
看不出来你这人平时斯斯文文坐在工位上，脑子里还挺鲜活的咧！
来啊，把她给我炼了！
那一天，不远了。
我仿佛已经看到公司把我的聊天记录、钉钉文档、邮件截图一股脑喂给AI，训练出一个说话刻薄、怼人精准的数字分身——这人不仅在工位的时候是个刺头，走了之后，AI分身还在继续给公司添乱。
这我就放心了。
到下一家公司，继续打工、继续吐槽、继续被炼化。
怕就怕这些所有我的能力和思想，有朝一日一合体，不用我组成头部，直接把我干到深山老林。
再见了亲爱的朋友，现代都市有你的数字分身就好，不需要你的肉体了。
——科技的确让生活更好了，但打工人的工时并没有因此缩短。从前车马慢，一封辞职信流程要走半个月；现在一个OA审批，三分钟搞定。省下来的时间呢？变成了更多的工作群、更紧急的DDL、更晚的深夜会议。
人类发明了洗衣机，主妇们终于从搓衣板上解放出来。然后有人说，既然衣服洗得这么快，那是不是应该把家里收拾得更干净、把孩子照顾得更周到、顺便再找份兼职？
职场有了钉钉和飞书，信息传递不再需要跑腿。然后老板说，既然沟通这么方便，那九点发需求、十点要方案，不是很合理吗？
效率提升的果实，似乎很少被兑换成“更从容的生活”。更多时候，它们被兑换成了“更高的人均产出”、“更快的增长曲线”、以及打工人们更深的黑眼圈。
这才是最让人无力的地方。
“同事.skill”当然是个好东西，从技术层面讲。它能把人从重复劳动里解放出来，替我们应付那些毫无意义的报表、千篇一律的回复、为了汇报而汇报的PPT。
即便从离职了的同事本人来说也能从中受益的，有了数据参考，不必再接前司的电话，和后来的同事沟通，利用私人时间解决前司的问题。
但最让我害怕的是——科技进步解放出来的那些时间，并不会还给我们。
它们会被重新打包，贴上新的KPI标签，然后温柔地、不容拒绝地塞回我们手里。“既然AI能帮你做基础工作了，那你的产出是不是该翻倍？”
我们以为技术是梯子，爬上去就能摘到星星。结果发现技术是一台跑步机，我们跑得越快，履带转得越猛。
所以，家人们，问题的核心或许从来不是“要不要炼”。
是“炼完之后，省下来的时间归谁。”
这才是我们真正该问的。不是对着技术恐慌地摆手说不，而是理直气壮地讨论：效率的红利，应该怎么分配。
如果AI能让一个原本需要十小时的岗位变成五小时，那接下来应该发生的事，是打工人可以只工作五小时、拿同样的钱、剩下五小时去生活。
而不是裁掉一半的人，让剩下的人继续工作十小时、拿同样的钱、干双倍的活。
最后，
写到这里我已经开始搜索整理相关法律法规，准备和打工人朋友们团结起来做一些无效的反抗，结果，好死不死被我搜到了：
一拍桌子站了起来。
这就对了，上什么班啊，科技发展是为了谈恋爱啊！
穿越过千个万个时间线里，赛博世界里相遇。
据说，“导师.skill”、“老板.skill”也接连冒出，算上自己，一桌麻将是凑齐了。
人类彻底没救了。
既然已经在平行世界里创造出了一个新的宇宙，我们人类，能不能回归现实，在贴贴中感受温度，在拥抱中感受力量……
好好做个人？
让skill们去上班，我们去钓鱼爬山好不好？
你看，这才是真正的科幻小说。