本文来自微信公众号： 移动观察 ，作者：舰队指挥官
最近有个新闻特别火，说腾讯搞了个星火挑战营，要招六七十个高中生去腾讯的深圳总部，跟着工程师们做大模型研究。
除了腾讯，最近吉利、字节跳动、华为等大厂也都开始面向中学生培训或者招聘。美国也有类似的情况。美国一家叫做Palantir的AI明星公司，从500个高中生里招了22个，而且给到了超过百万人民币的很高的年薪。
这个新闻在教育圈和科技圈一下子炸锅了，许多人又开始讨论，上大学是否真的无用了。前段时间马斯克就有惊人的言论，说在AI时代，上四年大学可能真的是浪费时间。
我看了一下新闻，腾讯这一次挑选高中生的标准是“掐尖”逻辑，就是倾向于选拔那些在数学、物理等高中竞赛当中拿过好成绩的天才高中生，选拔率为0.05%，是名副其实的千里挑一。
我觉得这是很值得鼓励的一次尝试，因为中国的高考制度挑选出来的人才是均衡型的。因为你要考上清华北大，得你的语文、数学、英语物理等多个学科比较均衡的好，才有资格拿高分，总分胜出。
但是我们横向对比国外一些顶级的天才，他们往往是偏科的，也就是说他在某一个方面很强，其他方面有可能比较弱。例如比尔-盖茨，他在中学时就在数学和计算机上展现出了远超常人的天赋，但是在法学、文学和历史方面却成绩平平。马斯克、乔布斯都是类似的偏科型天才。
从这个角度来看，如果有企业愿意自己建一套有天赋的顶尖人才的选拔制度，给那些天才高中生一个高考以外的机会，尤其是那些偏科的高中生，我觉得也是非常值得鼓励的，说不定企业可以培养出比高校更优秀的人才来。
近年来，有越来越多的研究表明，人在许多方面，天赋越来越重要了。
所谓天赋就是某种人口筛选的概率。
例如100万个小孩踢球，里面出一个梅西。梅西天生他的动作频率就比一般人要快得多，而且左右脚很均衡，这就是天赋，它是天生的，与后天培养关系不大。
聂卫平在他9、10岁的时候，就表现出了异于常人的围棋天赋，记忆力、计算力、直觉极强，还是小孩的时候已经可以和职业棋手对抗。
而爱因斯坦在仅仅25岁那年时，就用业余时间写出了五篇震惊业界的物理学论文，其中一篇日后还拿了诺贝尔奖。
我相信人工智能时代天赋的重要性会被进一步放大。
例如企业可能需要具备超强抽象建模与数学直觉的顶尖人才，就像腾讯用天价从美国挖回来的姚顺雨这样的。
这并不是说传统的大学教育就完全没有价值了，而是说，在选拔人工智能顶尖人才这方面，可能需要另辟蹊径，例如让企业来新开一条挑选天才的路径，与传统的大学教育形成互补。
在人工智能时代，有一个很扎心的事实是，未来可能一个顶尖人才所创造的价值相当于100万个普通人所创造的价值。你看美国已经开始出现这个趋势了，马斯克给自己开出了1万亿美元的薪水。在这个维度上，有天赋的顶尖人才与普通人的差距可能会剧烈放大。
乔布斯说，一个天才等于50个笨蛋。以后，可能是一个天才，等于50万个笨蛋。