尽管面临核心人才跳槽至小米、腾讯、字节等公司的传闻,但DeepSeek V4技术报告显示,其270人的核心研发团队在开发期间仅有10人离开,离职率不到4%,证明梁文锋成功留住了绝大多数员工。 ## 1. 被低估的团队稳定性 - 外界关注点集中于罗福莉、王炳宣、郭达雅等核心骨干的离职,引发了DeepSeek人才流失的广泛讨论。 - 然而数据揭示真相:在DeepSeek V4研发期间,270人的研究工程团队仅10人离去,离职率不到4%,远低于OpenAI前两年流失超25%关键人才的情况。 ## 2. 首次开启融资的意图 - 2026年4月,DeepSeek被曝以超高估值启动首轮外部融资,此举被普遍解读为需要研发资金,并给内部人才一个确定的估值。 - 融资动态扑朔迷离,虽传与腾讯阿里洽谈,但已证实无实质性接洽;同时,梁文锋调整股权结构,直接持股比例升至34%,使控制权更加明晰以利尽调。 ## 3. 反共识的“慢”节奏战略 - DeepSeek的发展路径与众不同:在2025年初R1实力爆发、几乎没有对手时拒绝所有融资,却在竞争白热化的今天才开启融资;产品迭代也看似缓慢,V4距上一版重大更新已15个月。 - 这种“慢”节奏最终触发产业共振:V4发布后,华为昇腾等众多国产AI芯片迅速完成适配,并激起二级市场上涨,头部互联网企业也据此与华为接洽新订单。 ## 4. 技术突破与市场影响 - DeepSeek V4展现出强大实力,Pro版参数高至1.6万亿,且定价极具竞争力。 - 尤为关键的是,其技术报告将华为昇腾与英伟达并列写入验证平台,意味着在坚固的CUDA生态上敲开裂缝,为国产芯片应用带来巨大想象力。
梁文锋留住97%员工
2026-05-03 17:33

梁文锋留住97%员工

本文来自微信公众号: 投资界 ,作者:冯雨晨,题图来自:视觉中国


“确实在接触DeepSeek融资”,一位FA机构朋友告诉我们。


过去半个月,DeepSeek终于开启融资的消息发酵。而外界归结这次“反常”时几乎都不可避免提到:梁文锋要给内部核心员工一个确定的估值了。


毕竟这一年,大模型竞争日趋焦灼,DeepSeek核心人才流动沸沸扬扬,诸如罗福莉、王炳宣、郭达雅等人陆续跳至小米、腾讯和字节。


喧嚣之外,一组数据映射出更为平和的情况——DeepSeek V4在4月下旬终于发布,技术报告里一份长长的作者致谢名单显示,研究工程团队约270人中10人在研发期间离去。对应下来,技术研发人员离职率不到4%。


其实梁文锋留住了绝大多数人。


掀开DeepSeek跳槽风波,10名员工离开


2023年起,一种强烈的推背感袭来。


ChatGPT席卷之后,月之暗面、阶跃星辰、MiniMax等明星公司纷纷在这年或前后成立,豆包、通义千问、文心一言等大厂大模型产品密集涌现。


不早不晚地,梁文锋也在这一年将DeepSeek落地北京和杭州。


此时他罕见的一次对外分享中,聊到了人才观:DeepSeek大部分开发人员都是应届毕业生或AI从业时间不长,如果追求短期目标,招聘有经验的人当然没错,但从长远来看,基本技能、创造力和热情更为重要。


确实如此。2025年初,DeepSeek R1实力爆发,人们才开始真正关注到这个约150人规模的团队,许多都是国内TOP高校刚毕业或还没毕业的年轻人,清北含量极高。


几乎不可避免,此后一年里,人才流动的话题开始袭向DeepSeek。


2025年开始,DeepSeek传出罗福莉、王炳宣、魏浩然、阮翀等核心骨干离职,其中不少人跳槽他处成为核心业务负责人。坊间为此做了个通俗易懂的打趣:“当DeepSeek内部成员发现段位差不多的人跳槽出去能拿到那么多,那我为什么不可以?”


直到2026年初,随着郭达雅跳槽去字节seed团队,关于DeepSeek人才流失的讨论被推至高点,而当时配上迟迟不发布的DeepSeek V4,难免令人生出几分青黄不接隐忧。


但现实并没有这么沮丧。如今DeepSeek V4终于亮相,在同步发布的技术报告中披露了一份作者致谢名单。细细看下来,其Research & Engineering也就是研究工程团队约270人,这部分也被认为是一家AI公司最核心的研发团队,另有Business& Compliance即商业合规成员48人。


在DeepSeek V4研发期间,只有10名研究工程团队的成员离开。


也就是说,270人的研发团队10人选择离开,核心部门离职率仅不到4%——这已经足够低。一组数据显示,OpenAI 前两年流失了超过25%的关键研究人才,他们大多跳槽去了Meta等竞争对手或自行创业。


首次打开融资大门,稳定军心


眼下创投圈尤其期待:谁能参与DeepSeek的首次融资?


4月开始,DeepSeek最先被爆正以超100亿美元的估值启动首轮外部融资。随后不过一周,消息称DeepSeek与腾讯阿里就投资展开洽谈。后来业内流传,DeepSeek投前估值3000亿人民币。


截至目前,DeepSeek未对融资消息做出任何回应。


一位FA告诉我们,近日在和投资机构接触关于DeepSeek融资的合作方式,本轮融资中财务投资机构极少。另一点也得到证实:腾讯与DeepSeek在日常业务上有沟通,但并无融资的实质性接洽。


一切仍扑朔迷离。


4月27日,DeepSeek注册资本由1000万元增加至1500万元,其中梁文锋认缴的注册资本由10万元增加到510万元,直接持股比例由1%升至34%,同步地,梁文锋控制的宁波程恩企业管理咨询合伙企业持股比例由99%下降至66%。此次变化后,梁文锋以间接、直接方式持有DeepSeek约84.29%股权。


值得注意的是,此前梁文锋通过宁波程恩持有DeepSeek绝大多数股权,直接持股极少,而这次变化后,梁文锋直接持股比例上升到34%。如此一来,梁文锋的控股权摆在了更容易被看见的位置——如果开展融资尽调,DeepSeek股权结构会显得更加清晰。


“不是绝大多数人能参与的”,投资人们由衷感叹。诚然,中国大模型江湖经历一番鏖战后,DeepSeek依旧很吸引人。


正如DeepSeek V4预览版终于亮相,Pro版和Flash版百万上下文标配,Pro版高至1.6万亿参数,价格感人:Pro每百万token输入1元(缓存命中)或 12元(缓存未命中),输出24元,Flash分别为0.2元、1元、2元。


与此同时,传闻的国产芯片适配证实,DeepSeek V4技术报告中,虽然能看出模型训练部分依然大概率用的英伟达芯片,但华为昇腾和英伟达并列写在验证平台,“预计下半年昇腾950超节点批量上市并部署之后,Pro版本的价格也会大幅度下调。”


这一举,意味着DeepSeek在英伟达坚固的CUDA生态敲开了一条裂缝。背后的想象力不言而喻。


梁文锋的笃定,国产AI时代真正开始


梁文锋和DeepSeek走在一条反共识的路上。


通常,一家明星科技公司的时钟是这样的:在崭露锋芒之际把握融资机会,伴随人才扩张和产品迭代加速,尽快占领市场并谋求上市。这个动作一旦串联起来,就很难停下来。


但DeepSeek的每个环节都出乎意料慢一些。


2025年初DeepSeek R1发布之际,梁文锋几乎没有对手,但锋芒毕露时他拒绝了所有前来叩门的投资人。偏偏是在竞争白热化、对手林立的今天,DeepSeek首次放出融资消息,外界讨论归因大多绕不开两点:研发需要资金,更深一层,DeepSeek需要给内部人才一个确定的估值。


产品迭代同样姗姗而来。DeepSeek V4发布距离上一版重大更新已经过去15个月,千呼万唤始出来,DeepSeek只先放出了V4预览版,一直视为缺憾的多模态也未同步更新。直到4月29日,DeepSeek才上线灰测识图模式,释放出多模态能力信号。


“不诱于誉,不恐于诽”,这是DeepSeek的姿态。而市场给出的反馈,似乎验证着某种事缓则圆。


DeepSeek V4发布当日,华为昇腾、寒武纪、海光信息、摩尔线程、沐曦股份、昆仑芯、平头哥真武、天数智芯等国产AI芯片就完成了适配。一时间,激起二级市场国产芯片上涨的“一池春水”。


与此同时,消息显示华为昇腾950系列AI芯片的市场需求大幅飙升,字节、腾讯、阿里三大国内头部互联网企业,已就新增芯片订单与华为展开接洽。


于是,一个反共识者,用慢节奏触发了产业共振——当底层芯片商与头部大厂开始围绕DeepSeek的标尺去咬合进化时,DeepSeek或许已经跃出了原本的竞争牌桌。


一如那句:慢就是快。只是,真正敢信的人并不多。

频道: 金融财经
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