本文来自微信公众号： 心智观察所 ，作者：心智观察所
不久以前，人们还在畅想这样一个未来：AI助手自动为你处理琐碎的文书工作，AI医生治愈疑难杂症，自动驾驶汽车穿行于智慧城市，机器人在工厂和仓库里无声运转，能源系统的效率由AI优化到极致。人类从繁重的劳动中解放出来，将时间投入到创作、陪伴和享受之中。在那个美丽新世界里，年轻人应当是AI这项技术的最大受益者。他们身上贴着“数字原住民”的标签，仿佛生来就与代码和算法亲密无间。
然而，2026年的毕业季给出了一个截然不同的答案。
在美国各所大学的毕业典礼上，一场出人意料的对抗戏正在反复上演。台上的精英演讲者侃侃而谈，兜售着“AI改变世界”的宏大叙事；台下的毕业生却报之以此起彼伏的一片嘘声。Z世代正在用最直接的方式，对AI乌托邦说“不”。
硅谷大佬的滑铁卢
5月15日，在亚利桑那大学的礼厅里，一万名毕业生济济一堂。讲台上出现了硅谷最有权势的面孔之一：谷歌前首席执行官埃里克·施密特。他开口谈论人工智能将如何重塑世界，话音未落，台下已传来零星嘘声。随着演讲推进，嘘声越来越大，最终汇成一片整齐的声浪。
“AI将触及每一份职业、每一间教室、每一家医院、每一个实验室、每一个人以及你拥有的每一段关系。”施密特试图营造气势，回应他的却是更加响亮的倒彩。
施密特停了下来，对麦克风说：“我懂你们的感受。我能听见你们的声音。”他承认年轻人害怕“机器正在到来，工作正在消失，气候正在崩溃，政治四分五裂，而你们接手了一个并非由自己造成的烂摊子。”他甚至承认这种恐惧是“理性的”。
然而他话锋一转，敦促毕业生接受变革，还抛出了那句被硅谷奉为圭臬的口号：“有人送你一个火箭飞船上的座位，你别问哪个座位，只管坐上去就是。”
这句话反而激起了更为猛烈的倒彩。台下这群年轻人即将进入一个被AI严重冲击的就业市场，对他们来说，“火箭飞船”的比喻就是赤裸裸的讽刺。送你座位的贵人是谁？是正在用AI取代初级岗位的科技公司吗？是眼前这个同爱泼斯坦狼狈勾结却仍在台上眉飞色舞的硅谷大佬吗？
横贯毕业季的嘘声风暴
同样的事情反复发生，足以说明这是一场结构性的冲突。
5月8日，在中佛罗里达大学，房地产高管格洛丽亚·考菲尔德说出了那句无数人说过的话：“人工智能的崛起是下一次工业革命。”话音刚落，全场嘘声四起，完全出乎她的意料。她又说“如今AI的能力就在我们的掌心之中”，迎接她的又是一阵嘘声。她始终想不明白，本该拥抱新技术的年轻人为何会如此反感？
5月9日，在中田纳西州立大学，大机器唱片公司CEO斯科特·博尔切塔的演讲更加强势。他对学生们说：“AI正在改变歌曲的制作流程。”台下嘘声四起。博尔切塔的反应不是妥协，而是命令：“接受它。如我所说，它是一个工具。让它为你效劳。”
最具讽刺意味的一幕发生在凤凰城外的格伦代尔社区学院。毕业典礼上，学生们依次上台领取毕业证书，但宣读员念出的名字频频出错。院长急忙上台解释：“我们正在利用新的AI系统，充当我们的宣读员。”话音刚落，全场响起了雷鸣般的嘘声。这幕荒诞剧简直是从赛博朋克小说里摘出来的——技术被强行塞进每一个环节，效率姑且不论，错乱却是一点也不少。
Z世代为何抛弃AI幻想？
在嘘声背后，是数据可以证明的态度转变。
哈佛大学2025年的调查显示，约七成大学生认为AI对他们的就业前景构成威胁。
盖洛普今年4月发布的报告则描绘了一条更加陡峭的下滑曲线：在14～29岁的Z世代青年中，对AI感到“焦虑”或“愤怒”的比例在过去一年大幅上升，而感到“充满希望”或“兴奋”的比例则显著下降。将近一半的受访者认为AI的风险大于收益，只有15%的人认为AI利大于弊。报告作者明确指出：“负面情绪在过去一年加剧了。”
昆尼皮亚克大学今年3月的民调进一步揭示了代际鸿沟的深度。该校副教授切坦·贾斯瓦尔直言：“Z世代虽然对AI更加熟悉，却对就业前景最为悲观，高达81%的人认为AI会减少工作机会。”而那些已经在职场站稳脚跟、不会轻易被AI替代的年长群体对这项技术的恐惧自然要小得多。同一项民调还有一个令人深思的发现：只有5%的美国人认为AI的发展是由代表他们利益的人或组织主导的。换句话说，绝大多数人都觉得AI的演进方向与自己的意愿毫无瓜葛。技术被巨头驱动，方向由利润决定，而普通人只能被动接受，无处发声。
美国年轻人正在面临一个被AI冲击得面目全非的就业市场，许多实习和初级岗位正在被AI取代。调查显示，22～27岁的美国大学毕业生失业率已经攀升到12年来的最高点。更令许多求职毕业生感到困惑的是，一方面，学校为了防止作弊而禁止学生使用AI，另一方面，就业市场则要求毕业生“与AI协作”。这种矛盾反映了整个社会在AI议题上的认知混乱。
除了失业焦虑以外，人工智能对自然环境和社会公平的侵蚀也点燃了Z世代的怒火。丹佛大学毕业生西蒙斯对媒体表示，她担心AI正在破坏地球，损害黑人和少数族裔的利益。训练一个大语言模型所需的电力相当于数百户家庭一年的用电量，数据中心消耗的淡水量可以百万加仑计。而这些数据中心往往被建在土地便宜、监管宽松的黑人社区和少数族裔社区附近，造成可怕的环境负担。与此同时，AI语言模型也会强化系统性的偏见与歧视，因为训练数据本身就含有现实世界的不公。
美利坚大学的学生吉尔则用更加尖锐的语言总结了这一代人的感受：“他们怎样让亿万富翁变得更富，怎样耗尽我们的环境，这一切使得我们看清了AI的连锁反应。”这里的“他们”指的是谁，不言自明。AI技术的核心算力和资本集中在极少数科技巨头手中，这些公司一边鼓吹“AI造福人类”，一边以效率为名大规模裁员、压榨数据劳工、消耗能源、加剧不平等。在许多年轻人看来，所谓的AI乌托邦，不过是一场由少数人自导自演的财富洗牌游戏。
技术变革本该创造新工作
在一边倒的愤怒和焦虑中，麻省理工学院经济学家戴维·奥特尔近期的研究提供了一份更为冷静的分析。他的团队对历史数据进行分析，发现新技术所创造的工作机会往往落在30岁以下、受过大学教育、居住在城市地区的年轻人身上。换句话说，从长远来讲，年轻人理应是AI技术变革的受益者，而非受害者。
但Z世代毕业生的感受为何恰恰相反？答案是四个字：今非昔比。AI正在快速取代传统意义上的入门级岗位，比如数据录入、客服、基础文案、简单翻译……这些工作曾经是毕业生积累经验的第一站。入门阶梯被AI抽掉了，年轻人如何证明自己，如何爬上更高的台阶？
更关键的是，奥特尔的研究还揭示了一项常常遭到忽视的规律：历史上那些成功创造大量新岗位的技术变革，往往伴随着强大的需求推动。二战期间，美国政府对制造业和科研进行大规模投资，这才催生了许许多多的新兴专业领域和新职业。换句话说，技术本身并不会自动创造工作，而是需要公共政策和社会需求的强力引导。可眼下，既没有二战动员级别的国家计划来引导AI创造就业，也没有足够有效的监管可以防止AI破坏社会公平。相反，企业正在以“降本增效”的名义大规模裁员，用AI替代“低价值人力资本”。渣打银行本周宣布裁减7000个岗位，用AI取代人类员工；Meta计划裁减10%的员工，同时在美国员工的电脑上安装跟踪软件来训练AI模型；亚马逊近几个月已经裁掉了约3万个企业职位。在这样的现实面前，“火箭飞船的座位”更像是一种嘲讽。
乌托邦与赛博朋克
技术精英对AI的描绘，本质上是乌托邦式的叙事。在这一叙事里，AI将治愈癌症，攻克气候危机，将人类从琐碎劳动中解放出来，最终创造一个美丽新世界。愿景本身并不虚伪，许多投身于AI研究的科学家和工程师确实怀抱着这样的理想。
问题在于，通往乌托邦的路径更像是一场赛博朋克式的噩梦。
简单来说，赛博朋克就是技术越发达，贫富越悬殊，生活越恶化，个体越无力。巨型企业主宰一切，普通人沦为“数据奶牛”和淘汰对象，在高科技的夹缝中艰难求生，环境遭到污染，灵魂无处安身。
2026年毕业的年轻人正在亲身感受这种现实。摆在他们眼前的世界，一边是AI每分钟都在创造新的“奇迹”——生成更逼真的图像，写出更流畅的文章，预测更准确的蛋白质结构；另一边，则是他们自己投出的几十份简历石沉大海，是他们被学校禁用AI却被职场要求“与AI协作”，是他们的名字在毕业典礼上被AI系统念错，是他们眼睁睁看着亿万富翁的财富在AI浪潮中暴涨，而自己的未来却越发模糊。
更深的焦虑在于，年轻人发现自己在这件事上毫无发言权。AI的发展方向由谁决定？如何保护数据隐私？如何安置被AI取代的劳动者？谁来为AI造成的环境成本买单？在目前的公共讨论中，这些问题要么被边缘化，要么被技术精英用“你们不懂”的姿态打发掉。民调显示，只有5%的美国人觉得AI的发展代表了他们的利益，这个数字就是对“技术民主”的最大讽刺。
硅谷大佬对毕业生说，问题不在于AI是否会塑造世界，而在于“你们是否会协助塑造AI”。这句话听起来很动人，但台下嘘声四起的毕业生都很清楚，以他们目前的力量，以他们刚刚毕业、负债累累、连第一份工作都找不到的处境，“协助塑造人工智能”不过是一句空话。真正在塑造AI的，是那些拥有算力、数据和资本的人，是那些不必担心被AI替代的人，是那些站着说话不腰疼、告诉他们“只管坐上火箭飞船”的人。
结语
人们对待AI的那阵狂热正在退潮，便开始提出问题。在种种焦虑背后，最根本的问题依然关乎人的存在。面对着日新月异的技术革新，面对着赛博朋克式的现状与未来，每一个个体的立锥之地何在？人类会不会沦为“数据奶牛”？人之存在的意义会被消解吗？长期以来，我们深陷在技术的万花筒里，无法自拔，我们的目光是否应该回归自身？诚如一位毕业生所言，“未来属于这群获得学位的人，属于这群即将步入劳动市场的人，我们应该为他们和他们的智慧而庆祝，而不是祝贺什么会抢饭碗的AI。”
不要温和地走进AI为你编织的良夜。
参考文献
https://fortune.com/2026/05/20/gen-z-job-market-struggles-thanks-to-ai-opportunties-for-success-follow-innovation-michigan-dean-of-innovation-jeff-degraff/
https://apnews.com/article/ai-college-commencement-anxiety-boo-35aec9bac660eaeb05c5b8d392db2cac
https://www.theverge.com/ai-artificial-intelligence/932203/university-of-arizona-students-boo-eric-schmidt-ai-commencement
https://www.reuters.com/business/world-at-work/ai-bots-are-coming-young-are-booing-not-applauding-2026-05-20/
https://news.mit.edu/2026/technology-creates-jobs-young-skilled-workers-ai-0521
https://www.npr.org/2026/05/20/nx-s1-5822419/ai-colleges-commencement-booing