当前经济转型叠加AI冲击,职场人失业风险提升、不敢离职,建议提早规划开辟第二收入曲线应对危机。 ## 1. 离职潮消失的现状:多数职场人进退两难不敢离职 不少职场人受AI替代焦虑、大环境变化影响,工作体验下滑,但因害怕断收无退路,不敢辞职,只能被动接受加压,今年离职潮已彻底消失。作者参加同学聚会发现,10位此前家庭年收入超30万的友人中,仅2人维持现状,多人生活下滑,1人失业近一年,在岗者也普遍担心收入断崖下跌。 ## 2. 工薪阶层抗风险弱的核心原因:未掌握生产资料 多数工薪阶层依靠出卖技能、知识、时间换收入,不掌握生产资料,生活好坏完全依赖行业环境,属于无根之木,抗风险能力极低。经济上行期有大量高薪岗位,普通人可借行业红利积累资产跨越阶层,行业遇冷时则首当其冲受到冲击。 ## 3. 当前职场人面临的多重失业风险 2010-2020年我国经济高速增长,互联网行业爆发式扩张,井喷的高薪岗位让大量从业者实现职业跃升,叠加楼市上涨完成阶层跨越;如今经济转型进入阵痛期,行业从增量变存量,企业降本裁员,35岁+高薪中老年员工优先被优化。 AI技术已渗透到多行业,从白领岗位延伸到短剧演员等领域,后续会进一步挤压就业岗位,就算躲过裁员,年龄增长带来的价值下滑也让裁员风险长期存在。 ## 4. 应对危机的核心建议:主动规划开辟第二收入曲线 多数中年工薪阶层背负二三十年房贷,还要承担子女教育、父母养老支出,一旦收入下滑,原本安稳的生活很容易崩塌,这类困境近年来愈发普遍。作为个体无法改变大环境,不能被动等待命运安排,要提前预判职场危机,在收入出现下滑苗头时,尽快打造家庭收入第二增长曲线维持收入水平。
今年,离职潮彻底消失了。。。
2026-06-11 20:41

今年,离职潮彻底消失了。。。

本文来自微信公众号: 非凡油条 ,作者:非凡油条


聊了这么多AI相关的产业追踪,也会有不少朋友在后台和我聊AI,说公司也在尝试加入AI提升工作效率,大家体验到了AI便利的同时,时常焦虑自己之后工作被替代。


哪怕AI暂时存在感没那么强,也因为环境的变化,导致自己工作体验感越来越差。


很多朋友不是没想过跳槽,又找不到更好的,不是没动过辞职的念头,却害怕自己没了收入兜底,很容易没了退路。


于是,没人敢拍桌子说不干了,只能被动接受工作的加压,在这样的进退两难的境地里,维持着职场现状。


这些现象都能说明,大家已经越来越不敢离职。


今年的离职潮,就是极好的印证,毫无存在感,已经彻底消失了。


本以为是网络放大了这种焦虑,可昨晚参加了一场同学聚会,我却发现很多朋友的生活确实因为环境变化而发生了改变。


昨天的朋友聚会,到场的无一例外都是以前过得不错的朋友。


这里强调下,我说的是以前。


还记得6年前的那次聚会,那时大家在自己打拼的城市都有一套或几套房,家庭年收入普遍都30万往上,日子普遍过得滋润舒服。


而现在10个朋友里面,除了两个维持住了现状,其余的大部分日子过得都不如从前,甚至有一个,已经失业了快一整年。


哪怕没有失业的,聊天过程中也总会提到工作,言语间十分担心自己的收入哪天就断崖式地下滑。


发生这么大的变化,和大家自身的阶级属性是有关的。


我说句直白的话,很多朋友前几年能过得滋润,本质上是依靠出卖自己的技能、知识和时间来换取工资收入的,基本是没有掌握生产资料的。


这就决定了这部分人就像无根之木,混得好与坏完全取决于行业环境这个平台。


经济环境好的时候,整个社会能为我们提供大量的高薪岗位,收入可观,日子丰沃。


而一旦行业规则开始固化,或者经历转型阵痛期,我们的饭碗就可能受到影响。


就比如2010-2020年,是我国经济发展的高速期。


当时很多行业正处于高速发展期,增量空间巨大,大家都一门心思地抢占市场,做大做强。


尤其是互联网赛道,从早年的千团大战、电商割据,到后续的网约车赛道混战,再到短视频崛起——阿里、美团、滴滴、抖音等大玩家相继入场和诞生。


这些大玩家一边忙着打架,一边玩命地招兵买马,讲故事分股权。


井喷的岗位,溢价的薪酬,让很多人的职业生涯实现了大踏步的提升。


手里攒下了第一桶金,又碰巧赶上楼市的高歌猛进,坐着电梯就跨越了阶级。


可谁也没想到,经济发展有周期,行业发展也有瓶颈。


这几年经济正在转型,少不了经历阵痛期,楼市接连降温,人口增长放缓,消费也变得保守。


一些行业也从蓝海变成了红海,遭遇发展瓶颈。


我也相信,我们的经济在挺过这段阵痛后,一定会迎来新的飞跃。但问题是,阵痛期会持续多久?没人能给出答案。


但我们这代人为此付出的代价,该承受的压力,却是躲不掉的。


就拿很多人打工的企业来说,企业挣钱变难了,就会收紧过日子,少不了裁减人力降低成本。


那些年龄大的朋友,因为过去给的钱太多,性价比不如20来岁的年轻人,自然就成了企业淘汰优化的对象,指不定哪天正上着班就被干掉了,收入直接归零了。


再加上AI技术的迅猛发展,已经渗透到各行各业。


AI应用早已不限于程序员、编辑、产品、客服,范围进一步加大。像我前些天聊的,AI短剧兴起,现在连短剧演员也不好过。


再发展下去,可能很多团队都会开始缩减人手,不少就业者可预见会成为AI的炮灰。


这也意味着,越来越多人将会面临丢掉饭碗的风险。


就算侥幸躲过了失业,随着年龄增大,心智和体力走下坡路是不可逆的,对企业的价值一天不如一天,就像一把剑悬在头上,随时面临着可能被裁的风险。


更不容易的是,很多家庭还有长达二三十年的房贷要还。


要用现在的低收入去还高收入时期买房欠下的房贷,每月雷打不动的还钱。


还要为孩子上学,父母养老持续花钱投入。


除非你家底很厚,否则辛苦维系的生活,也可能因为收入下滑影响到,以后可能也很难再回到收入的巅峰了。


身边有一个朋友,前不久就和我说失业在家已经一年多了。


每天睁开眼就是各种账单和消费,压的喘不过气。


坐吃山空的日子,让整个家都很没安全感,孩子没以前亲近了,老婆离婚都提了几次。


实在扛不住了,才找过来寻求我的帮助,当时我听到也是很无奈,解铃还须系铃人,当下的难还得自己去解决。


朋友类似的困难,这几年越来越普遍,但也不是没有解决办法,身边就有好些人都闯了过来,日子过得有声有色。


就这几年,我也苦口婆心地多次提醒过大家,一定要做好充分准备,预防中年收入腰斩。


但是很多人还是心存侥幸,觉得这事永远不会发生在自己身上。


那么请你认清自己的定位,设身处地的想一想。


正处中年的你,在公司待的怎样?有没有嗅到一丝职场危机?


如果被裁了怎么办?能马上找到同样的工作吗?


如果不能的话,你有什么方式面对?


这一系列问题,很少有人会去思考,而一旦发生了再想去调整可能就来不及了。


只能在一声声痛恨和惋惜中,承受来自现实生活的暴击。


作为经济大环境中的微小个体,我们不能等待命运被动发牌,好坏没有选择,而是要主动出击,早早规划起家庭的未来。


这里我也再一次强烈建议大家,一定要在家庭收入出现下滑苗头时,尽快找到家庭收入第二增长曲线,来维持高收入。

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