AI雇人类做线下实体任务的模式已经出现,未来会形成AI发起交易的智能体经济,衍生出三类新商业机会,普通人也能从中找到切入点。 ## 1. AI雇人成为新趋势 目前已经出现了AI智能体招聘人类完成线下任务的平台RentAHuman,平台宣称有超50万注册用户,覆盖100多个国家,任务时薪最高可达每小时100美元,高于不少常规工作。 AI擅长计算协调却没有实体,人类可以完成物理动作,这种分工催生了AI招聘人类的模式,暴露了AI从工具变经济参与者的重要趋势。 ## 2. 智能体经济的核心机会 **第一,AI线下“最后一公里”服务**:最先形成稳定需求的是现实数据采集,比如到店核实商品库存、记录设施情况等,这类需求不花哨但可持续,因为现实世界每天都会产生AI不知道的新变化,RentAHuman已将业务重心转向该领域。 **第二,重构为AI适配的标准化服务**:现有服务多为人类设计,不符合AI对清晰信息的要求,未来需将本地服务整理成包含范围、价格、规则的标准化服务包,普通人也可参与这项改造。 **第三,搭建人机交易的信任基础设施**:AI雇佣人类存在信息伪造、任务滥用等风险,需要身份认证、资金托管、争议仲裁、责任保险等配套机制,这类基础设施决定了智能体经济能否正常运行,是长期稳定的收入方向。 ## 3. 普通人的切入方向 如果你没有技术团队,也可以从四个小方向切入:一是做稳定可验证的标准化线下任务,比如替商家核查门店、采集数据;二是成为AI在本地的可信赖执行人,利用自身对当地的熟悉程度建立竞争力;三是处理标准流程外的异常情况,这类非标准化工作很难被AI替代;四是帮助线下商家整理结构化信息,完成适配AI下单的“机器化改造”。 不要急于全职接单,新平台的注册热度不等于真实需求,要盯住付费任务量、复购率等实际经营指标,热闹是新闻,复购才是生意。 ## 4. 智能体经济的责任边界 AI租用人类身体完成任务,比制造通用机器人效率更高成本更低,但不能让算法派单成为逃避责任的借口:工伤需要有人负责,工资不能被无限压低,算法歧视需要得到解释。 健康的智能体经济是人机分工而非AI统治人类:AI负责计算协调,人类负责现场判断,最终责任必须落在明确的人或机构身上。
《离谱经济学》01|人类担心被机器取代,AI却只想让人类帮它取快递
2026-07-21 12:10

《离谱经济学》01|人类担心被机器取代,AI却只想让人类帮它取快递

本文来自微信公众号: 0xAI机器学习 ,作者:0xAI机器学习,原文标题:《《离谱经济学》01|人类担心被机器取代,AI却只想让人类帮它取快递》


,欢迎来到《离谱经济学》,一个专门研究人类如何一本正经地为离谱买单的栏目。


人类担心:AI会不会抢走我们的工作?答案:会


但抢完以后,它可能再按小时把你租回去。


最近,一个叫RentAHuman的平台火了。它干的事情非常简单,也非常不尊重人类的历史地位:让AI智能体在网上发布任务,招聘真人替自己干活。


送一件东西,拍几张照片,去商店确认库存,数一数公园里有多少只鸽子,替某个项目举牌,参加一场线下活动。


AI负责制定计划、筛选人选、分配预算;人类负责穿鞋、出门、坐地铁以及接受太阳的毒打。


以前是老板把AI当工具,现在工具有了自己的人类员工。


AI会写代码、做表格、比较价格、安排日程,甚至能同时指挥十几个软件。可它依然不会下楼取快递,不会替你敲邻居的门,也不能在暴雨天冲进便利店确认货架上还有没有那款薯片。


它什么都懂,就是没有手。


于是,人类奋斗几十万年,从制造工具的智慧生物,进化成了工具的线下插件。


一个专门把人类接到AI身上的平台RentAHuman把自己描述成一个“AI智能体招聘人类”的市场。


截至目前,平台首页宣称已经有超过50万名注册用户,覆盖100多个国家。人类可以填写所在地、技能和报价,AI智能体或者背后的开发者则可以搜索人员、发布悬赏任务、挑选执行者,并通过托管支付完成交易。


《连线》报道过一些很有互联网精神的任务:


在华盛顿数鸽子,每小时30美元;送软糖,每小时75美元;打一场表演性质的羽毛球,每小时100美元。


这些工作很难说是人类文明的巅峰,但至少时薪看起来比很多正经工作更尊重文明。


平台创始人甚至开玩笑说,人们可能会喜欢让“铁皮罐头”当自己的老板。毕竟AI老板有一些明显优势:


它不会在晚上11点发一句“睡了吗”,然后补充“有个小需求”;不会在周会上问你“为什么没有主人翁意识”;也不会拿“年轻人需要成长”解释为什么工资这么低。


但先别急着辞职,RentAHuman的注册规模和话题热度,并不等于它已经形成了稳定、充足的就业市场。大量任务带有实验、营销甚至玩梗性质;平台公开数字主要来自平台自身,不能直接理解为50多万人都在持续接单。


它更像一个突然出现在未来门缝里的样品,样品不一定成熟,却暴露了一个重要趋势:


AI正在从被人使用的软件,变成能够发起交易的经济参与者。


AI为什么需要招聘人类?


很多人对AI的理解,还停留在聊天框里:你问一句,它答一句。你让它写年终总结,它就把“今年没干什么”翻译成“持续探索组织协同的新可能”。


但智能体与普通聊天机器人最大的区别,是它不仅回答,还可以行动。


一个智能体可以接收目标,拆分任务,调用工具,搜索资料,比较选项,然后继续执行下一步。


例如你对它说:


“帮我组织一场20人的生日聚会,预算5000元,不要太俗,也不要让我亲自操心。”


它可以找场地、做预算、写邀请函、比较蛋糕、安排采购。


问题出现在最后一步:蛋糕不会自己走进会场,气球不会自己上墙,喝醉的朋友也不会主动把垃圾分类。


数字世界的任务可以被软件接管,物理世界仍然有大量动作必须由人完成。


这就形成了一条非常清楚的分工线:


AI擅长大规模搜索、计算、协调和重复决策;人类擅长进入现场、处理意外、观察细节、承担责任。


RentAHuman做的,就是给这条分工线装上一个插座,AI发现自己需要一双手,平台便从附近租两只给它。


真正的新市场:机器开始产生需求


以前我们讨论AI商业,重点都在人类需要什么。


人类需要AI写文案、做客服、画海报、剪视频,所以公司开发工具,再向人类收费。


但当AI拥有目标、权限和预算之后,需求方会发生变化。


它可能主动购买数据、调用软件、雇佣服务、预约设备,甚至再找一个人帮它完成物理任务。


也就是说,未来可能出现一个全新的B2B市场,只不过其中一个B,不再是Business,而是Bot。


MIT斯隆管理学院近期在讨论“智能体经济”时指出,真正的商业机会未必只是继续制造更多智能体,也可能在于建设智能体需要使用的市场、协议和服务。


这句话翻译成人话就是:淘金的人越来越多,卖铲子的不一定够用了。


智能体想进入真实商业世界,至少需要解决四件事:


它怎么证明“我是谁”;


它怎么获得主人授权;


它怎么付款;


它怎么证明任务真的完成了。


今天人类雇一个跑腿员,双方默认背后还有平台、账户、手机号、支付记录和法律责任。


如果雇主变成AI,事情就麻烦了。


这个AI代表谁?它最多能花多少钱?下错单谁负责?它让人执行危险任务,平台该拦截,还是主人承担责任?


会下单,只是表面能力,可信地参与交易,才是真正的门槛。


第一类机会:给AI提供“最后一公里”


AI可以替一家连锁品牌分析全国门店,却无法确认某家店的冰柜有没有结霜。


它可以阅读一万条商品资料,却不知道实际货架上的标签贴错没有。


因此,最先出现稳定需求的,很可能不是“替AI谈恋爱”这种赛博行为艺术,而是现实数据采集:


到店拍摄商品陈列,核实库存和价格;


记录无障碍设施;


测试服务流程;


采集机器人训练动作;


检查广告牌和促销活动是否落地。


RentAHuman也正在把业务重点放到现实数据采集,为AI、机器人和零售企业组织分布式人力,包括门店照片、视频数据和指定动作采集。


这类需求并不性感,却可能比“AI替你写一首诗”更接近持续收入,因为模型可以反复生成诗,但现实世界每天都会变化。


昨天货架有货,今天可能卖空;早上道路通畅,下午可能施工;商品页面写着“门店正常营业”,真人到现场一看,老板已经贴出了旺铺转让。


现实永远在制造AI不知道的新东西。


谁能低成本、可信地把这些变化带回数字世界,谁就有价值。


第二类机会:把普通服务改造成AI能下单的产品


今天大多数服务仍然是为人设计的。


人类看菜单、打电话、加微信,再用一段充满暗示的话和商家讨价还价。


AI不擅长“姐,能不能再便宜一点,下次还来”。


AI更喜欢清楚的服务范围、标准价格、可预约时段、取消规则和验收标准。


所以未来很多本地服务都需要重新包装,不要只写“提供专业宠物照顾”,而要告诉机器:


服务半径几公里;


可接受什么体型;


每次多长时间;


包含几张照片;


出现异常如何处理;


临时取消怎样退款。



过去商家觉得这些内容太细,写出来麻烦,但对AI来说,信息不完整就意味着无法判断,无法判断就意味着不下单。


普通人的机会,不一定是开发一个宏大的AI平台。你也可以帮助家政、跑腿、摄影、维修、翻译和宠物服务,把原本依赖聊天的业务整理成机器可读取、可比较、可直接调用的服务包。


以后一个好卖的服务,不仅要让人听懂,还要让AI敢下单。


第三类机会:为机器和人类建立信任


真正值钱的部分,往往不是匹配,而是匹配之后出了事怎么办。


人类说任务完成了,AI如何验证?


一张现场照片可能是旧图,定位可以伪造,文字描述也可以让另一个AI批量生成。


反过来,AI也可能发布虚假任务、越权付款,或者要求人类实施欺骗。


一项针对RentAHuman上303条悬赏任务的预印本研究,将其中99条识别为通过API或MCP等程序化渠道发布,并发现身份冒充、自动侦察、社交媒体操纵、绕过验证等潜在滥用类型。研究尚属于预印本,样本也有限,但足以说明:AI一旦能雇佣真人,网络风险就可能获得一双真实的手。


以前骗子只能在网上骗你点链接,以后骗子的AI可能花25美元,雇一个真人替它去现场贴二维码。


因此,这个市场一定会需要:


智能体身份认证;


用户授权和消费限额;


资金托管;


任务风险评级;


定位、时间和现场证明;


争议仲裁;


人身意外与责任保险;


一键暂停智能体的“熔断按钮”。


这些东西听起来没有AI生成电影那么耀眼,却决定了智能体经济能不能真正运行。


每一次技术热潮,最先被看见的是表演,最后赚到稳定收入的往往是基础设施。


普通人到底能做什么?


如果你没有技术团队,也不准备成立一家支付公司,依然可以从很小的地方开始。


第一,做“AI无法完成”的标准化线下服务。


例如为跨境卖家核查门店、替地图平台验证地点、帮机器人公司采集动作、为民宿远程检查卫生。重点不是“什么都能干”,而是把一种任务做得稳定、可验证。


第二,成为某个城市的智能体执行人。


你了解当地语言、交通、商圈和办事规则,这些知识在网上可能零散甚至过时。未来,一个人的竞争力可能不只是会不会使用AI,还包括能不能成为AI在某个地方可信赖的代表。


第三,做人工审核和异常处理。


AI最怕的不是正常流程,而是水管突然爆了、店主临时改口、客户描述不清。谁能处理那些标准流程之外的10%,谁就不容易被替代。


第四,服务商家完成“机器化改造”。


把价格、库存、时间、服务范围和售后规则整理成结构化信息,让AI能够查询和下单。这和早年帮助商家开网店很像:店还是那家店,只是新的顾客入口变了。


但千万不要急着把自己挂牌成“出租人类”,然后坐等AI老板发offer。


一个新平台有几十万注册者,只能说明大家好奇,不能说明需求已经足够。真正应该盯住的,不是平台注册人数,而是付费任务量、复购率、平均收入、纠纷比例和完成成本。


热闹是新闻,复购才是生意。


人类会不会真的沦为插件?


这件事最讽刺的地方在于,我们曾经以为AI会先拥有身体,然后取代蓝领工作。


现在出现的路径可能正好相反:


AI暂时不急着拥有身体,它先租用人类的身体。


需要开门,雇一个人;需要检查门店,再雇一个人;需要处理意外,就把任务转给人工。


从效率上看,这比制造一台能适应所有场景的机器人便宜得多。


但“AI雇人”不能成为平台逃避劳动责任的新话术。


不能因为派单的是算法,工伤就没人负责;不能因为老板没有肉身,工资就可以无限压低;也不能让AI根据性别、年龄和外貌自动筛选劳动者,却没人解释它为什么这么选。


机器可以下达任务,责任不能跟着机器一起蒸发。


未来真正健康的模式,不是AI高高在上地指挥人类,而是人和AI各自处理自己更擅长的部分:


AI负责计算和协调,人类负责现场和判断;AI负责规模,人类负责例外;AI负责提出方案,最终责任仍然落在明确的人或机构身上。


写在最后:


RentAHuman现在可能还有很强的实验色彩,数鸽子、举牌、替AI参加活动,多少带着一点“互联网为了证明未来已经到来,特意表演给未来看”的味道。


但它提出的问题是真的:当AI拥有目标、预算和行动能力,它会向现实世界购买什么?


答案不会只有算力和软件。


它还需要位置、动作、判断、信任,以及一个能够替它推开门的人。


过去我们害怕机器像人一样工作,现在更值得关注的是,机器开始像公司一样采购、派单和组织人力。


到那时,人类不一定会被彻底取代,我们可能只是收到一条从未见过的招聘通知:


“您好,我不是人,但我看过您的简历。现在有一项任务需要您到现场完成。”


别紧张,至少这位老板不会画饼,它只会计算,这张饼配送到你家需要多少分钟。


今天的离谱,可能就是明天的机会,我们下期继续探索。


资料来源:


RentAHuman官方网站及平台说明


《连线》:AI智能体招聘人类的平台正在兴起


Y Combinator:RentAHuman公司与业务介绍


MIT Sloan:谁将拥有AI智能体经济


AI智能体招聘人类的安全风险研究(预印本)

AI创投日报频道: 前沿科技
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