本文来自微信公众号： 外企观CHA ，作者：MK麦客
昨天发了一篇“外资数量不减反增”的「正能量」文章，没想到评论区一片哗然，说我论点肤浅的，只见树木不见森林的，还说要就此取关的，总之成了近期遇到反对声最强烈的一篇。
嗯，舆论的力量确实太强大了，我决定还是不要干这么「歌功颂德」的事了，这也不符合本号作为一个为外企普通人发声的自媒体角色设定，所以我把文章下架了。
大家不用特意去找这篇文，因为这些数据你稍微找豆包或KIMI等一搜就全有了，而且你会发现我说的全是真的，绝没半点美化。
只是，大家的问题在于：为什么数字和体感差距那么大？
五个月累计新增25000多家新外资，5%多的同比增长率，来了这么多新公司，应该岗位需求也变多，可为什么实际情况是：
大家反而感觉外企的工作机会只少不多？
前面说过外企的离职率降到了冰点，其实换句话就是招聘率也到冰点了。
我们今天就说说这个体感差距怎么个回事。
两万家新公司，也许真没你想的有那么多人
首先这新设立外资企业，包含的情况其实有很多元。
比如，一家跨国公司在上海设一个新的采购中心，算一家新设，一家外资私募在北京注册一个投资主体，这也算一家。
还有那种注册一个独立的销售子公司，把原来走总公司账目的销售业务拿出来单独运营，这还是一家，这种情况，同样是一摊生意，开了个新号，实际上什么新投资都没有，什么新的岗位也都没有，就只是法律架构上做了一次调整。
从统计口径上，它贡献了一个「新设立外商投资企业」的数字，但对就业市场来说，它的贡献是零。
这种「数字注水」，并没有造假，但却造成了统计数字和实体感受之间的巨大落差。
真金白银，在变少
数量在涨，但另一个数字，却是另一回事了。
实际使用外资金额，较去年同期又下降了10.6%。
经常关注我的读者应该不陌生，过去几年，这个数字是一直在下降的，是降了又将，跌跌不休。
这个数字又是真正反映外资「含金量」的指标，企业设了多少家，并不一定代表钱也进来了，只有当真金白银进来时，才会决定这个企业要花钱，花钱就要招人，买设备，建/租厂房。
这两个数字一个涨，一个跌，放在一起，只说明一个问题，就是新设外资的平均体量在缩小。
以前外资来中国，动辄建大工厂、开大型零售门店，一个项目落地，一批岗位开出来，现在新来的外资，很多是轻量级的——贸易公司、持股平台、区域协调中心，没有生产，没有仓储，有时候甚至只有注册地在这儿，实际业务全在云端跑。
这类公司说起来就是开起来容易，撤起来也快，他就追求个快钱，需要的人不多，给市场贡献的岗位自然也极其有限。
这新进来两万家的数量增长，无法弥补传统外资退出带走的就业存量。一进一出，净效果是负的，统计只计进，不计出。
我们看到新外企数量不断在涨，但市场上的实际感受，却是机会在变少，竞争在变激烈。
高技术的那20%，可能和大多数人没关系
这个事必须说说，那个高技术产业外资增长20.3%，研发与设计服务增长了108.4%，听起来非常高对吗。
但这类外资带来的岗位，和传统外资带来的岗位，性质差得老远了。
传统外资来中国，建快消工厂、开零售门店、设销售团队，需要的是数量庞大的普通劳动力，从流水线工人到行政助理到前台，从品牌助理到销售代表到区域督导，哪哪都是HC（人头）。
但高技术外资，建起来的是研发实验室、技术中心，需要的是专家团队、是硕士起步的工程师、十年经验的工艺专家、懂自动化系统的高级技术架构师。
这个门槛对很多普通打工人来说，就有点高了。
这些岗位大多是大多数打工人够不到的，而够得到的人，恰恰是那些手里有核心技术和能力的人，但这批人本身在市场上也是稀缺的，即使没有新外资，他们也不缺工作机会。
所以那个高技术外资增长，确实是个好消息，但这个好消息的残酷在于，他只和少部分人有关，剩下的大部分人喝点汤都难。
这么多外资来了，工作到底在哪
梳理一下这个逻辑链。
新设外资数量涨了，但很多是空壳或者架构调整，没有太多实质岗位。实际到位资金在降，说明大体量的投资在减少，能带动就业的项目在减少。而增长最猛的高技术外资，带来的是高门槛岗位，普通求职者够不到。传统外资在退出，它原本支撑的那批中低端就业岗位，正慢慢消失。
这几件事的综合结果就是，外资的就业吸纳能力，不是在增加，而是在收缩，收缩的方向，恰恰就是那些过去最能解决大规模就业的部分。
统计数据里看到「新设外资企业两万多家」时，你感觉就业市场好热，但等你去投个简历找个工作，看到的却都是什么HC冻结，「暂无合适职位」，猎头的「客户方预算紧」的反馈。
这就是我们的体感来源。
写在最后
最后还是得啰嗦两句，就这外热内冷的场面，我们该怎么办？
我的看法是，不要去等那个所谓外资的整体行情好转，因为当你等到信号全面变好的时候，市场机会或许已在那些早早开始准备的人手里了。
不论外资进还是出，这是大势，个人左右不了，我们需要的或许是潜心梳理下你熟悉的领域，看哪些外资在加码，它们需要什么样的人，你现在离那个门槛有多远，然后干起来，去缩短那个距离。
数字是宏观的，是积极的，大家的体感是微观的，饭碗变少是真实的，在从宏观到具体之间，是无数个打工人背负着时代的大船，努力前行的背影。
*个人观点，仅供参考