**人形机器人正从“会表演”转向“能上班”,但距离真正成为通用劳动力仍有距离。产业评价标准已从运动能力转向工作时间、成功率与成本回报,工厂岗位成为当下最现实的落地场景,家庭养老等高频需求仍停留在演示阶段。** **要点** **1. 行业评价标准从“炫技”转向“效能”** 2026年机器人运动会新增21个场景赛,侧重搬运、分拣等实际工作;BMW工厂用工作时间、零件数量衡量Figure 02表现,而非单点技术突破。 **2. 工厂落地已有真实数据,但只能胜任单一工种** Figure 02在BMW部署10个月累计运行1250小时,搬运超9万个零件;智元G2在龙旗产线完成17625件作业。但两者均只擅长固定工位,更换物品或任务需重新训练。 **3. 机器人售价与实用能力严重错配** 宇树入门级R1/G1售价三四万元即可跑跳;优必选U1 Pro卖17万元却不能自主行走,能自主运动的U1 Ultra标价88万至99万元;具备完整家务能力的家用机器人目前市面不存在。 **4. 资本市场热度与工厂验收标准存在断差** 宇树上市首日市值破4400亿元,6天后股价较高点下跌45.2%。订单、进厂试点与稳定量产是不同阶段,企业最终按成功率、故障恢复时间及成本回收周期验收。 **5. 家庭养老场景最需要但离落地最远** 59项养老机器人研究中,超半数实验不到一周,主要功能仍限于聊天陪伴。工业场景出错可停机报警,护理场景失误风险不可承受;王兴兴预测实现80%陌生任务自主完成需2至10年。
机器人跑得越来越快,上班还是个新手
2026-08-29 16:45

机器人跑得越来越快,上班还是个新手

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会跑、会打拳、能进厂,人形机器人走到哪一步了?


最近的人形机器人,很忙。


8月19日,宇树科技登陆科创板。150.8元的发行价,开盘直接冲到1100元,市值一度超过4400亿元。六天后的8月25日,股价较首日1100元高点下跌45.2%,已经接近腰斩。


上市第二天,王兴兴站上世界机器人大会的讲台,没有顺着资本市场的热度继续讲故事,而是把机器人进厂的现实摆到了台面上:现在机器人在工厂里的效率还比不过人工,泛用能力也不够。固定场景训练到位,成功率可以很高,可换个物品、换个环境,往往又得重新训练。宇树因此暂时没有大规模推广工业应用。


差不多同一时间,北京"冰丝带"的第二届世界人形机器人运动会刚刚落幕。


666支队伍、2056台机器人参加了51个项目。跑步、跳远、踢足球、打拳照旧,百米决赛跑出了8秒64。预赛的9秒39,在数字上已经快过博尔特保持的9秒58男子百米世界纪录。


运动能力的进步肉眼可见。今年4月,人形机器人半马冠军成绩也从一年前的2小时40分42秒,缩短到50分26秒。


今年更值得注意的是赛场上的项目变化。51个项目里,有21个场景赛。机器人被从塑胶跑道和格斗场送进模拟工厂、酒店和商超,比赛搬运、清洁、物品分拣这些真正接近工作的任务。


过去两年,运动会、春晚、各种发布会上最抢镜的都是跑跳、翻滚和格斗。今年的赛场换了题目:身体练得怎么样,已经证明过了;接下来要看它能不能把一份工作稳定做完。


8月26日,第二届世界人形机器人运动会100米大型组决赛。天骄队以8.64秒夺冠。图/新华社(新华网)


01


三四万元会跑,17万元会聊天,会做饭的还买不到


人形机器人过去两年的进步,非常不平均。


宇树已经把入门级价格打到几万元,R1能走能跑、完成复杂动作,G1也成了各种比赛和开发者现场的常客。


另一些公司走了完全不同的路线。


今年6月,优必选旗下消费品牌"优世界"发布U1系列。其中U1 Pro身高接近真人,有仿生皮肤,会做表情,能记住用户、陪人聊天,售价16.98万元。


它不能自主行走,也不会做家务,单次充电续航约2—4小时。真正具备自主运动能力的U1 Ultra,售价已经达到88万—99万元。


U1发布时的数据非常抢眼:官方公布全渠道订单达到13361台。不过预订只需要支付3000元可退定金,首批产品9月16日开始交付,最后有多少订单真正转化为成交,还要看后续交付数据。


优世界U1系列发布会现场,U1 Pro售价16.98万元,U1 Ultra售价88万—99万元。图/上海证券报·中国证券网杨子晏


一个三四万元起的人形机器人可以买回去跑跳;


一个17万元的机器人长得几乎像真人,却不能自己走路;


而一个真正能每天做饭、洗衣、收拾房间、照顾老人,还能安全地在普通家庭连续运行八小时的人形机器人——我们现在还买不到。


"长得像人""会聊天""身体灵活"和"会干活",根本不是一件事。


机器人运动会上也能看到这种落差。跑步成绩不断刷新,进入场景赛以后,物品或者环境稍有变化,就可能影响任务完成。


"会表演"和"会上班"之间,还隔着真实世界里不断变化的人和物。


02


它们已经上班了,只是别让它轮岗


但要以为人形机器人还只会表演,也不准确。


2025年,Figure 02进入BMW位于美国Spartanburg的工厂,负责汽车生产中的钣金件取放。任务听起来很普通:抓起零件,移动,再准确放进指定夹具。


BMW后来披露,在约10个月的部署中,Figure 02按每周5天、每班10小时的节奏工作,累计运行约1250小时,搬运超过9万个零件,参与超过3万辆BMW X3的生产。


Figure 02在BMW Group Plant Spartanburg。图/BMW Group PressClub


国内也开始出现类似案例。


智元精灵G2进入龙旗科技消费电子量产线,承担平板电脑测试环节的上下料、转运,以及良品和不良品分拣。今年6月,8台G2在真实产线上按照工厂"早八晚六"的节奏连续直播工作6天,完成17625件产品的相关作业。


智元精灵G2在龙旗科技工厂生产线上。图/上海证券报(新浪财经转载)


这些机器人已经不只是沿固定路线重复动作,视觉系统让它们可以根据物体位置调整抓取。不过在精度、效率和长期稳定性上,成熟工业机器人依然占据优势。


目前人形机器人的技术边界非常明晰了,Figure 02在BMW干了十个月,最熟的还是那个工位;G2进了龙旗,同样从一个明确的测试流程开始。


今天最稳定的人形机器人,像一个只培训过一个工种的新员工:活能干,别让它轮岗。


Figure正在尝试往前推这条边界。


新一代Figure 03今年在BMW展示的新场景开始变复杂:移动、拉动推车、识别不同位置的零件、双手操作。今年发布的Helix 02,则连续约4分钟自主完成洗碗机装卸,中途没有人工介入。


与此同时,Figure还在大量收集真实世界的数据。今年8月,公司披露已经获得超过1600万段视频,未来12个月计划在数据和算力上投入超过10亿美元。这些投入指向的是同一个问题:让机器人见过更多物品、环境和任务,再把已经学会的一种工作扩展到更多工作。


03


"进厂"离"上班"还有几道门


最近一年,"人形机器人进厂"的新闻越来越密集。


车企签下订单,机器人公司宣布交付,工厂开放训练场地,越来越多机器人出现在汽车和电子生产线上。看起来进展顺利,但所处阶段并不一样。


订单、交付、进厂试点、稳定生产,是四件不同的事。


订单说明客户愿意花钱尝试;交付进厂以后,还要完成适配和训练;在一个工位稳定跑起来,才算完成初步验证;最终企业还要计算投入产出。


Figure 02的1250小时之所以被拎出来展示,不是因为它进了BMW,而是因为它留下了一份可以用工作时间、零件数量和实际产量衡量的记录。


2026年6月,Figure 03在BMW Spartanburg工厂展示更复杂的物流排序任务。图/BMW Group PressClub


8月27日,Reuters在一篇针对中国人形机器人