**蚂蚁集团将支付宝、数字支付、芝麻信用三大事业群合并为新支付宝事业群,由吴敏芝担任总裁兼CPO,旨在纠错此前分拆造成的割裂,加速智能体商业化落地,留给蚂蚁调整的时间窗口约6-12个月。** **要点** **1. 两年内分拆又合并,战略纠错意图明显** 2024年12月刚分拆的支付宝与数字支付事业群,连同芝麻信用事业部再度合并。因分拆后智能体商业落地需跨组织协作,内部接口对齐成本高、排期拖延,CEO已承认进度低于预期,合并是为了形成合力。 **2. 智能体商业化要求完整链路闭环,原有架构无法支撑** 智能体替用户完成“预约洗车并付款”等任务,需经历需求理解、调用商家、AI支付、授权风控、履约校验等环节,这些环节原分属三个独立团队。蚂蚁认为只有整合才能加速智能体商业和AI开放平台建设。 **3. 吴敏芝挂帅意在强化商家生态,同时统领人事与业务权** 非技术背景的吴敏芝长期负责B2B和商家体系,2021年后主导蚂蚁职级改革。兼任CPO意味着她将同时管业务和人才绩效,确保合并后团队减少摩擦,重点推动中小商家接入支付宝AI开放平台。 **4. 支付宝角色面临根本转变,核心壁垒是风控与信任** 当用户不打开支付宝也能通过手机系统、AI助手完成交易时,支付宝需从超级App流量入口转型为被其他平台调用的基础设施。蚂蚁长期积累的身份认证、风控和支付能力将成为智能体交易信任的关键壁垒。 **5. 智能体商业爆发可能还有6-12个月,蚂蚁调整时间紧迫** 蚂蚁CEO预期智能体商业距离爆发还有半年到一年,但考虑到基础设施建设和用户接受度,实际进程可能更早期。蚂蚁需在窗口期内完成组织整合与商家生态拓展。
蚂蚁大调整 迟到两年的纠错
2026-09-30 17:59

蚂蚁大调整 迟到两年的纠错

本文来自微信公众号: 崔鹏CP ,作者:Clooud,原文标题:《蚂蚁大调整 迟到两年的纠错》


蚂蚁集团在节前宣布了一项重要的组织与人事调整,但似乎没有引起太多讨论。


这次调整过后,支付宝事业群、数字支付事业群和芝麻信用事业部三合一,组建为新的支付宝事业群,由吴敏芝担任总裁,她将同时兼任蚂蚁集团CPO。


然而就在不到两年前,这两个事业群才刚被拆分。对于蚂蚁这种体量的大公司来说,短时间内分拆事业群又合并,颇有些战略纠错的意味。


官方给这次调整的理由是“加速布局智能体(Agent)商业”。要做到这点,蚂蚁就不能将眼光仅仅局限在支付宝这一款产品身上,而要关注从用户授权到商家服务再到支付结算的完整链路。


这条链路在上次调整中被三大事业群(部)分散管理,显然不是形成合力的理想局面。


智能体商业化是每个巨头都在惦记的新战场,中国银联、京东数科和微信支付都在做类似的事情,字节跳动同样野心勃勃。蚂蚁如果不想内部扯皮贻误战机,将三块业务整合到一人手中是必然结果。


吴敏芝过去几年主导了蚂蚁"去P化"的职级改革,她9月初刚在外滩大会上介绍如何"围绕价值重新设计组织",结果转头就走进了这个新设立的组织。


在她面前摆着一个棘手的问题:当用户不需要打开支付宝也能交易,支付宝未来应该扮演什么角色?


刚分拆又合并,蚂蚁走了冤枉路?


2024年12月蚂蚁做过一轮拆分,用来执行所谓双飞轮和AI First战略。


在那次调整中,支付宝事业群负责支付宝App、C端用户、生活服务和商家服务生态,也就是用户飞轮;数字支付事业群负责底层支付基础设施、AI支付和硬件交互(碰一下),也就是支付飞轮。


当时蚂蚁官方满怀信心地在全员信中表示,支付宝从一个工具型软件向互联网转型取得阶段性成果。


它确实是互联网时代的商业逻辑:App是用户入口,支付是后端设施,两者分开经营各自发展。


至于AI时代如何做商业化,蚂蚁似乎并没想明白。这套将产品和底层支付解耦的打法,在过去一年多实践中被证明不太靠谱。


每当蚂蚁想推动智能体商业化落地,都会暴露出很多组织割裂的问题。


因为基于智能体的商业模式不是传统“点击支付宝App→发起支付”的简单链条,而是AI助手替用户完成任务的复杂长链条。


举个例子,当用户对阿宝说“帮我预约洗车并完成付款”时,链路大概是这样走的:


阿宝(原支付宝事业群)理解需求→调用商家服务→发起AI支付(数字支付事业群)→做授权、风控和履约校验(芝麻信用)→完成交易。


这条链路牵扯到此前支付宝事业群、数字支付事业群和芝麻信用事业部三个团队。


熟悉阿里和蚂蚁的朋友都知道,大公司内部在不同组织间做同一个闭环,需要大量跨事业群协调,各种排期很容易拖到天荒地老,接口对齐成本极高。


在9月初的外滩大会上,蚂蚁CEO韩歆毅也公开承认,公司智能体商业落地速度低于预期。安全信任和供需闭环打通是蚂蚁亟待解决的两大问题。


在这个背景下,再去看蚂蚁的官方表态——“本次调整的核心目标是聚拢技术、产品和生态能力”,就能明白它的画外音。


三方各立山头的局面必须改变,这些智能体商业化的必备环节需要合为一体。


吴敏芝的任命用意颇深


很多媒体将本次管理层调整简单总结为“老阿里人挂帅”,是一种比较偷懒且随意的解读。


吴敏芝在阿里任职超过20年,是老阿里人不假。但更重要的是她曾长期领导阿里国际贸易事业群和B2B事业群,对商家生态和B端运营非常熟悉,2021年加入蚂蚁后她一直在负责人事体系。


与阿里和蚂蚁近年来屡新的其它高管不同,她不是典型的技术负责人,反而更了解商业组织搭建和商家体系管理。


蚂蚁选她当领导者,显然是希望强化商家服务体系。因为众所周知,目前蚂蚁智能体商业的最大短板不是模型性能,而在于商家生态的接入。


虽然阿宝已经把上万项服务AI化,但想要达成规模效应,还需要大量商家接入支付宝的AI开放平台,把商户服务封装成智能体服务。


所以在本次调整后,中小商家接入支付宝智能体生态的进展,一定会成为新团队重要的考核指标。


兼任CPO也意味着吴敏芝不仅要管业务,还要为事业群的人才配置和绩效机制负责,面向AI业务重新调整组织架构,全面导向智能体商业和AI开放平台。


将人事权和业务权合一,也说明蚂蚁要确保本次调整不是纸面合并,减少团队和管理者摩擦的可能性。


时间窗口还有6-12个月?


智能体介入用户购买行为后,相当于增加了一层代理关系。支付宝需要解决的问题正在变化,从“让用户付款”变成“用户放心让智能体付款”。


比如,用户给智能体下达指令购买一台电脑,智能体需要理解用户的预算、品牌偏好和具体需求,再从不同商家和平台中挑选产品。


如果买错了产品,责任在哪个环节,谁来承担损失?这些问题最后都会落到身份认证、授权、支付和责任机制上。


当用户把部分决策权交给智能体,支付机构需要知道这个智能体代表谁、得到了什么范围的授权,以及它执行的交易是否符合用户本意。


想成为智能体交易与信任的基础设施,蚂蚁的核心壁垒从来都不是模型性能,而是长期积累的风控、身份和支付能力。


一旦蚂蚁将这些核心能力开放给外部智能体,就意味着支付宝不再是用户交易的唯一入口,手机系统、搜索引擎和AI助手等产品完全有机会成为主流用户界面。


如果用户不需要打开App也能完成整个交易,支付宝需要重新调整自己的定位。


一个拥有庞大用户入口的平台,变成一个被其他平台调用的基础设施提供者,两者的商业逻辑完全不同。


当智能体跨越多个平台完成任务,支付宝过去依赖超级App形成的流量优势也会遇到考验。


按照韩歆毅的预期,智能体商业距离爆发还有6-12个月时间,留给蚂蚁调整的时间可能并不多。


但这是比较乐观的预期,考虑到各种基础设施的建设周期以及用户的接受度,智能体商业化可能还处在非常早期的阶段。

频道: 金融财经
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