大多数公司都有一系列政策：法定假期、考核标准、标准工作时间、年度目标。但是，这些条条框框会使员工受到控制，难以找到工作热情，如何能够让员工信任并且对公司满意？Netflix前首席人才官帕蒂·麦考德（Patty McCord）分享了她关于员工管理、员工选择、评估体系建立相关的见解。
（via Ted）
本内容为作者独立观点，不代表虎嗅立场。未经允许不得转载，授权事宜请联系hezuo@huxiu.com
如对本稿件有异议或投诉，请联系tougao@huxiu.com
如对本稿件有异议或投诉，请联系tougao@huxiu.com
正在改变与想要改变世界的人，都在 虎嗅APP
赞赏
关闭赞赏
开启赞赏
支持一下 修改
确定