极简学习法（3）

第三步，多元输出

 

学习知识的目的，是为了应用。所以这也是极简学习法中最关键的一步。

 

输出，是检验知识应用程度的标准，输出层次越高，要求越高。知识输出的四种常见方式有表达型输出、解题型输出、考试输出和利用知识做事。

 

1、表达型输出。即把所学的知识讲给别人听，或者自己录音自己找问题。

 

这就是“费曼学习法”，将抽象或深奥的知识，深入浅出地讲给别人或自己听，也可以写给自己看，如果能够让别人明白，那么你的输出就是成功的，说明了你把知识学透了。如果有反馈，就说明你的知识有需要改进的地方，你就得针对性地去完善。关于费曼学习法，我们后续也会做分享。

 

2、解题型输出。通过刷题来消化知识，实现输出。

 

刷题要跳出舒适区，不仅要做自己会的题，更要做自己不会的难题，特别是知识薄弱点。专题刷题法，是一种非常有效的刷题方式。

 

例如，你希望掌握职场的演说技术，你就可以抓住一切合适的机会，去分享、去讲解、去培训，把你需要表达的内容针对不同的对象说出来。从非正式的分享到接待的讲解到正式培训的课堂输出，在自己的能力边接持续试探，一点一点突破自己的舒适区，不需要一步到位马上成为一位优秀讲师，这样如果完成不好可能会打击自己的自信心。持续输出持续总结，再进行更高层次的练习。

 

职场中这样的“解题型输出”机会很多，不论是写一些书面的文案、做一份汇报PPT以及日常团队协同，还是去做一个品牌策划，业务拓展，或者攻克某项技术难题。这些都可以归纳为解题型的输出，让你有机会更好在“事上练”。

 

3、考试输出。通过分数来查缺补漏，完成自我提升。

 

这个应该很好理解，每个人学习阶段都少不了这个经历。永远要把握好出题人、评卷人和考生间的关系，我们唯一能把握的就是做好考生的角色，让自己拥有出题人的思维，并且有相应的得分技巧。同样，进入职场后，各类的资格证书也是自身持续学习的体现。当然，你可以将年底的KPI考核理解为考试输出的另一种方式。

 

在此基础上，用好“参考答案”，或许你会说人生也好，职场也罢，没有那么多标准的参考答案，这个自然是事实；但同样需要说明的是“太阳底下没有新鲜事”，我们正在经历的，一定有其他人走过相似的路，通过上述的“举一反三”，一定能找到对我们更有利的“参考答案”。

 

培根曾说：“习惯是一种顽强而巨大的力量，他可以主宰人生。”

 

无论任何事情，仅有方法和技巧是远远不够的，学习并通过刻意练习，让这些方法成为你的习惯，学以致用，让自己变得更加优秀才是学习的最终目的。

 

接下来我们还将介绍几种学习方法。

 

京都一角