No.24

在职场中,被同事喜欢重要还是被领导喜欢重要?

主理人:
领导的好感还是同事的好感更重要?到底应该如何权衡呢?

职场里,到底是被同事喜欢还是被领导喜欢更重要?或许要看自己在职场里的目标和​需求到底是什么了。

 

想要在职场得到资源、不断向上爬的话,当然是被领导喜欢更重要了,宁愿得罪同事也千万不能被领导讨厌。

 

例如有些人就是身处尔虞我诈、同事之间抢夺资源的环境里,在利益冲突的前提下,想要在这样的环境里交到真朋友是非常困难的。

 

觉得同事之间彼此都不太真诚,或许可以稍微改变一下自己的心态,告诉自己来这家公司不是交朋友的,而是来赚钱的。聊得来的、性格对付的同事,自然会互相吸引;聊不来的同事只需要公事公办、尽职尽责沟通就行,最重要的还是要听从领导的指挥、多从领导的角度思考问题、学会搞好跟领导的关系,让领导对自己产生好感。

 

但如果自己只是一个普通的底层员工,只想跟同事搞好关系、让自己安稳太平地过日子,那或许跟同事搞好关系才是正确的选择。

 

想在新公司立足、搞好跟同事的关系,最好要打破社交壁垒,积极响应聊天和活动。如果偶尔有同事在下班时间找你聊天,只要不是经常性的骚扰,其实可以积极跟对方互相了解,有一个同事作为突破口,他就能带领你认识更多的同事,帮助你融入集体。而公司或部门同事偶尔也会组织团建活动,既然已经确定要搞活动了,你要做的就是积极提供建议,然后享受这个活动。

 

另外,学会注意和记住同事的细节,也能让同事慢慢喜欢上自己。记住同事的生日、爱好、常用的话语、性格,主动关心别人的情绪,可以让同事感受到你是有用心交朋友,自然也能让同事对你慢慢产生好感了。

 

当然,能同时得到同事和领导的喜欢,才是真的有本事。同事和领导都是职场里重要的人脉资源,如果能在得到领导欢心的前提下跟大部分同事保持良好的关系,那职场的发展一定能如鱼得水。想要同时被同事和领导喜欢,最好还是要学会观察同事和领导的思维和性格,满足同事和领导在工作上的需求,展现自己能力的同时又不贪功,或许同事和领导就能慢慢成为自己社交的重要一环了。