从偶然到必然 清华大学出版社 2019年08月
“从偶然到必然”这六个字是对华为研发变革成果的总结,揭示华为由优秀走向很好的内部逻辑,证明华为的成功不是偶然而是必然。
华为历经二十多年,从产生变革想法到变革再到执行和优化,围绕研发投资与研发管理,一直在探索、实践、归纳、总结,与时俱进,支撑了华为成为全球领先的公司。
《从偶然到必然》讲述华为研发投资与管理理念、流程、方法与实践,华为今天能发展和逐步领先进入世界100强,得力于华为长期遵从并不断完善这套研发投资管理体系。正是有了这套体系,使得华为能持续制度化地提供质量好、成本低、满足客户需求且有市场竞争力的产品和解决方案,华为的成功不是偶然的。
华为数字化转型之道 机械工业出版社 2022年05月
华为企业架构与变革管理部成立于2017年,由原变革项目管理办和企业架构与流程管理部合并而来,是变革指导委员会(华为变革最高决策机构)的支撑和执行组织,也负责华为集团的变革项目、企业架构、流程和数据治理等工作。
本书由华为公司质量与流程IT团队官方出品,从华为的视角总结了企业对于数字化转型的应有的共识,以及从战略角度阐述了华为为何推行数字化转型,还给出了方法论,能帮助读者快速厘清华为开展数字化转型工作的整体脉络,也能对自身的数字化水平进行自检。
下一个倒下的是不是华为 中信出版社 2017年09月
过去的30多年,华为从未一帆风顺,今后的30年,华为也将困难重重。是什么驱使着10多万知识分子在全世界攻城掠地、开疆拓土?又是什么支撑着华为强大的思想力量和意志力?
《下一个倒下的会不会是华为》主要讲述了华为的发展史,存在怎样的危机,如何管理华为等有关内容,围绕华为“以奋斗者为本”“以客户为中心”“开放、妥协、灰度”等经营哲学给出回答。
华为战略管理法 中国人民大学出版社 2022年06月
华为是一家持续成功的卓越企业,更是战略管理成功企业的典范。华为有一套在长期实践中磨炼而成的端到端战略管理重器,即DSTE战略管理体系,它有效确保了华为取得全方位的成功,并能抵御强大的不确定性冲击。
本书全面阐述华为DSTE战略管理体系的整体框架,包括战略制定、战略解码、战略执行与监控、战略评估四个阶段,旨在通过深入解析华为的战略历程、战略管理特点及基本原则、战略管理实践与模型等,最大限度呈现华为战略管理的主要内容、工具、方法及管理细节,帮助读者正确理解和学习华为DSTE战略管理体系,有效应用于自身实践。
华为增长法 中信出版社 2020年07月
自1987年创立以来,华为保持了30年快速增长的奇迹。所有企业面临的增长困境,华为在发展的过程中也同样遇到过,而在华为它们都是有解的。
本书从实现客户增长、合理利润增长、不确定性环境下的破局增长、人才发展机制、增长驱动机制和文化锻造六大方面,从外部核心业务能力构建,到内部组织活力激活,系统阐述了驱动华为长期有效增长的关键策略。
华为铁三角工作法 中信出版社 2021年11月
“铁三角”是华为从一线的失败教训中痛定思痛总结出来的销售管理智慧,是决定华为取得成功的关键。本书系统性介绍了华为的销售铁三角以及从线索到回款(LTC)的端到端的流程保障体系,从而使得销售从不确定走向确定。
“让听见炮声的人来决策,以客户经理、解决方案专家、交付专家组成的工作小组”“形成面向客户的小团队作战单元”“要从客户经理的单兵作战转变为小团队作战”。这是任正非对华为铁三角的阐述,也是华为铁三角的精髓。强大的铁三角是华为做到今天的成就的关键,华为的销售团队也被称为“华为奇迹”。
华为团队工作法 中信出版社 2019年12月
华为是中国率先将人才作为战略资源的企业,华为团队工作法是其持续壮大的动力和源泉。
本书聚焦人才选拔、团队搭建、人才培养、激励机制与组织激活,系统阐述了华为“精准选配、有效激励、加速成长”三位一体的团队管理法则,揭示了华为团队建设和人才管理的核心要点,解决了人才引不进、选不准、用不好、长不快、调不动、送不走的“六不”难题。
从跟随到领先 清华大学出版社 2024年02月
任正非先生曾经说过:“华为公司最宝贵的是无生命的管理体系。华为公司什么都不会剩下,就剩下管理。管理体系会代代相传。华为最伟大的一点是建立了无生命的管理体系。”
本书围绕华为战略管理、流程重构、组织打造、持续变革四大管理体系关键主题,内容涵盖华为战略管理流程,战略规划方法和模型,战略规划到执行的管理要点,流程重构及战略驱动的流程架构设计方法等。
书中阐述了华为以客户为中心的管理体系重构的理念和方法,对华为持续稳健增长和领先的核心密码,以及如何把不确定变成确定、把偶然成功变成必然成功的底层逻辑,进行了解读。

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