如何看待职场中他人的看法？

常常听到一些职场人说，我只想默默的做好自己的事，不希望参与所谓办公室政治，不想去站队，也不想别人来对我指手画脚，怎么就这么难？

首先，去理解。

其实，你看世界的角度，决定了你的样子。

我们的心智模式决定了我们如何看待世界，从而也决定了我们的行为和态度。有些人看到半杯水会说“还有半杯水”，而有些人会说“只剩半杯水了”。这两种不同的说法反映了两种不同的心智模式，也决定了他们对同一事物的不同态度。

所以，关键不是所谓他人的看法，而是你如何看待这种“他人的看法”。我的理解，应该将之视为自己成长的“反馈”。

孔老夫子说，四十不惑，为什么会不惑？又不惑于什么？怎么做到？

四十不惑，这句话的解释很多，有人说是四十岁明白了，什么事都搞清楚了，但按照这个解释来，孔子说“假我数年，五十以学易，可以无过矣”就没办法解释通了。樊登解释说，四十不惑，指的是不惑外物的意思，四十岁以前我们被外物吸引，比如找工作会非常关心薪水，孔子说到了四十岁以后不可以这样，要稳重，要有根基，要有价值观，更要有使命感，做自己该做的事儿。

任正非在《一江春水向东流》中提到，他在创办华为公司的时候，已经是过了不惑之年：

不惑是什么意思，是几千年的封建社会，环境变动缓慢，等待人的心理成熟的一个尺度。而我进入不惑之年时，人类已进入电脑时代，世界开始疯起来了，等不得我的不惑了。

在他看来，“四十不惑”是意味着一个人思想和心理的成熟。

但世界变化太快，时代发展迅猛，社会上充满了各种新事物，让他感到无知，“不是不惑，而是要重新起步新的学习，时代已经没时间与机会，让我不惑了，前程充满了不确定性。”

任正非创业的三十多年前如此，今天更是。

这两年的环境，经历了以前所不曾经历的事，让自己有了更好的参照物，也让自己有了更多的时间思考。所以，将外界的各类信息都视为一种反馈，有助于自己更好的成长。

其次，做自己。

世界上有三件事：自己的事、别人的事、老天的事。

其实，每个人能做好的，就只有自己的事，其他事情，大部分时候只能接受。很多人总是纠结于别人的事，甚至老天的事，将别人的事、老天的事强加在自己身上。结果只能是“庸人自扰”。

这也许就是“行有不得，反求诸己”。

具体又该如何？

（1）做好自己的事，

（2）管好自己的时间、空间，

（3）不要和他人做（过多的）比较，

（4）接受现实、接受自己。

其实上述几点都不复杂，但要做到并不容易。

身在职场，尤其是年轻的时候，肯定有很多渴望、追求，这很正常，本身就是人生意义最重要的过程。但千万不可走偏了——比如将上面四项反其道而行之。

如何更好的利用他人的“反馈”，关键还是要做大做强做自己。

芒格说: 我这辈子，凡是我不感兴趣的事，我几乎都做不成。我们拗不过自己的天性，在心底里不喜欢的事，再怎么逼自己，也做不好。

在这个世界上，没有任何人能限制你的人生，除了你自己。所以，成为自己，是每个人一生的课题，唯一的途径还是学习。

最后，要成长。

只不过身在职场，做自己还要能够脚踏实地，以结果、成绩说话。然后也理解身在职场，尤其是前期，更需要仰望星空，做好“向上管理”。

职场，人在做事天在看，前提是做事，永远都要“做的比说得好”；其次是让“天”看到；这个“天”不是随随便便的其他人，而是你的领导、组织。

职场表现——自我推广和宣传是很重要的。在这个信息爆炸的时代，即使我们有再优秀的才华和能力，也需要通过有效的推广和宣传才能让更多的人知道和认可。

从而让自己有更多、更好的机会站在更高、更大的平台，这个可能是基于岗位，也可能是基于工作本身，然后在这个平台上更好的发挥，更不在意他人的看法，但也更多的让“天”看到，这就是一个良性的正循环，也能更好的避免内耗。

不论是自己的内心，还是组织内部。

人生是一场自我修炼，活在当下、珍惜每一天，让自己的内心更丰盈而富足，努力就是为了遇到更好的自己。

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