职场从没有什么怀才不遇，只是你不再是那1%了

上周我见了一位 4 年没见的朋友，4 年前我们通过朋友介绍认识，当时就觉得这个人绝对的优秀，年轻、聪明、勤奋、目标感极强，肯定属于 5% 的人才。各自忙碌加上疫情， 4 年后的今天，我们坐在一起，他跟我说他自己这几年干的事情，果然，他从乙方转去甲方，成功完成从战略专家到操盘几个亿的业务操盘手的蜕变，如今的他是我见过为数不多既有理论又不浮夸、还很年轻有无限可能的战略专家出身的操盘手。

这让我不禁感叹：优秀的人还比你努力，优秀的人还比你勇敢，优秀的人还比你年轻，职场根本没有什么怀才不遇，只是你不再也不够优秀了。

从这位朋友和我身边其他很多非常优秀的朋友身上，我发现，所有优秀的人，不管他们身处何处，都保有危机意识和风险意识，他们知道这个世界是在不断变化的，但同时他们也不惧怕这些变化，有迎接困难、和困难抗衡的勇气，他们知道自己想要什么，清楚的知道自己的优势、短板，聚焦专注于当下，不断的演进。

职场上，大多数的人都在努力，而真正能走上高位的人只有那 1% ，那么如何让自己成为那 1% 呢？我总结了以下这么几点。

01

有接受挑战的勇气，在何处都应该有创业心态

就像我的这位朋友，短短几年时间，从咨询师到战略专家，再到业务操盘手，我问他，在这个过程中，你的感受是什么，他说 “很爽”，真正优秀的人，他会把自己接收到的挑战当作机遇，不只是升职加薪、在上级面前有所表现的机遇，而是真正能够自己触发自己多巴胺分泌，是一次次自我挑战、自我突破、享受自己不断打破自己上限的过程，而在过程中，即便他是职业经理人，他也把这当作自己的创业，不止在关注业务，更关注人才，关注组织，关注自己的演进，尤其是突破舒适圈的演进，这样的人，他不可能不成为优秀的人。

优秀的人，有时刻接受挑战的勇气，他把每一次的挑战当作培养和锻炼自己的能力的机会，因为当你见过了大风大浪，掌握了关键的技能，即使从泳池到大海，你依旧可以很自在。

02

永远要有一只眼睛看向外面的世界

现在的社会，不再有什么铁饭碗，好比大厂和创业，就是两个世界，有着完全不同的运作方式，而你也不确定自己会不会永远生活在一个世界里。所以，永远要有一只眼睛看向外面的世界，就算你暂时没有勇气或者不是时候离开现在的世界，但我们也有方法可以让自己和外面的世界有链接，让自己拥有更多未来选择的可能性。

我们说过很多关于大厂人和创业公司的话题，其实九十里就有这么一群大厂人，他们虽然人在大厂，但他们具备风险意识和危机意识，他们利用自己有限的时间，在创业的世界当中探索，自己做到了高质量的破圈，又让资源匮乏的创始人共享了这群人的智慧与经验。九十里创建了一个合规安全共创共智的场域，也构建了两个世界互通的跨海大桥。

03

让自己不舒服起来，探寻未来更多的可能性

很多职场人的焦虑都来自于眼前的事情，因为我们总是让自己站在了十字路口的时候再来做选择，如果你拿起地图看到全貌，才会发现，其实很多事情自己都懂，只是因为身在其中，被舒适感包裹，眼界受限，成为优秀的人，第一件事情，就是要让自己不舒服起来，去接受挑战，去探寻未来更多的可能性。

在我跟这位朋友的再次对话中，我没有任何距离感和陌生感，虽然我们距离上次见面已经4年了。这时我发现，好的关系不需要刻意维系，只需要各自优秀，好的人脉，就是平行世界中我们各自努力演进，蜕变精彩，最终在势能上升期，再次遇见。

所以，无论职场还是创业，不管在哪里，优秀的人都是要成为那 1%。所以，对于优秀的人来说，从没有什么怀才不遇，如果有，就是你已经不再优秀，或者 out of date 了。